求人要項

・通勤手当（上限8万円／月）・残業手当（残業代は100％支給）・在宅勤務手当（終日在宅勤務した日は、200円/日支給）・前払い退職金（職能レベルにより 1000円～3000円/月 ）・想定年収：月給×１２か月+賞与年２回(１．２か月分相当×年２回）※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
【モデル給与(正社員登用後)】
　＜27歳(5年目)＞インフラエンジニア 　年収400万円～ 残業代含む(10h想定）
企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している

＜32歳(10年目)＞ソフトエンジニア 　年収470万円～ 残業代含む(10h想定）
WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。

＜37歳(15年目)＞プロジェクトマネージャー　 年収530万～ 残業代含む(10h想定）
オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。

試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。※契約期間6か月毎の期間更新【契約の更新あり】※3年を目途に正社員の登用あり

・屋内原則禁煙(喫煙室あり)

フレックス勤務可。時短勤務可（１日６時間以上）。時間外労働はほとんどありません。36協定による特別条項はありません。