求人要項

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【在宅勤務あり】ITソフトウェアエンジニア 様々な業界のシステム設計・開発に関わることができます

Modis株式会社

契約社員

金融/官公庁/製造/通信/メディカル業界等、様々な業界のシステムの設計・開発をお任せします。
社内のプロジェクトチームで業務を遂行していきます。経験・能力をお持ちの方歓迎いたします。
現状、プログラム開発の実務など上流工程での経験の少ない方でも、上流に携わる機会を提供いたします。ご相談ください。※独力でコーディングができる方、フルリモートでのご相談が可能です。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
プログラマ
業務
プログラミング 、 システム・アプリ動作確認(テスト) 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
<ITソフトエンジニアにおいてプロジェクト例>
・C#によるWindowsアプリケーションの開発
・Pythonによるサーバサイドアプリケーション設計・開発
・Reactによるフロントエンド改修業務
・C言語による組み込みソフトウェア開発
※いずれのプロジェクトもコーディング、デバッグ、評価、試験など様々な工程に携われます。

エンジニアリングを通じて、共にステップアップしていける現場です。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 215,000円~
備考
・通勤手当(上限8万円/月)・残業手当(残業代は100%支給)・在宅勤務手当(終日在宅勤務した日は、200円/日支給)・前払い退職金(職能レベルにより 1000円~3000円/月 )・想定年収:月給×12か月+賞与年2回(1.2か月分相当×年2回)※経験・スキルを考慮し入社前に提示します。※待機中も基本給、各種手当に変動ありません。
【モデル給与(正社員登用後)】
 <27歳(5年目)>インフラエンジニア  年収400万円~ 残業代含む(10h想定)
企業内LANの更改プロジェクトにてネットワーク担当として、プロジェクトに参加し、ネットワーク機器の設計・構築を担当。チームリーダーをサポートする立場として、後輩の教育や指導などにおいても活躍している

<32歳(10年目)>ソフトエンジニア  年収470万円~ 残業代含む(10h想定)
WEB系のシステム開発プロジェクトにおいて、お客様との要件定義や基本設計などを担当し、共に参画しているメンバーをフォローしながら開発を進めている。

<37歳(15年目)>プロジェクトマネージャー  年収530万~ 残業代含む(10h想定)
オンプレ環境からCloud環境へのシステム移行のプロジェクトにおいて、PMとしてプロジェクトを円滑に進める為、スケジュール、コストリソースなどを管理し、エンドユーザとの窓口になり調整・折衝を担当している。
契約期間
3年
備考
試用期間3ヶ月※試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。※契約期間6か月毎の期間更新【契約の更新あり】※3年を目途に正社員の登用あり
求められる能力・経験
【必要な経験・能力・志向】・オブジェクト指向の言語を使用したソフトウェア開発の実務経験※具体的にはJava、C、C++、C#、PHP、等※周囲とコミュニケーションを取り、仕事を前に進めていける方※リモートの勤務の場合、独力でコーディングが可能な方
【歓迎する経験・資格・志向】
・ユーザーの立場に立ったシステム開発を経験していきたい
・顧客の課題解決のための提案を積極的に行いたい
・マネジメントスキルや問題発見・解決スキルを身につけたい
・後輩の育成をしていきたい
・PM,PLを目指したい
・ビジネスレベルでの英語力(グローバルに活躍するチャンスがあります)
対象
当該実務経験者
勤務地
在宅勤務
最寄り駅 および 交通アクセス
出社の場合:本社 JR山手線 田町駅から徒歩5分(地下鉄 三田駅徒歩7分)
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
・屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
09:00 ~ 18:00
備考
フレックス勤務可。時短勤務可(1日6時間以上)。時間外労働はほとんどありません。36協定による特別条項はありません。
休日・休暇
・土 日 祝日 その他、週休二日制
・有給休暇(最高10日※入社月により異なります)
・産前産後休暇、育児休業
・介護休業、慶弔休暇 など
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災)・エレベーター:有、車椅子移動スペース:有、障害者トイレ:有、出入口段差:無
求人要項公開期間
2022年05月29日 00時00分 ~ 2023年06月29日 23時59分
採用までの流れ
応募 応募書類送付 書類選考 面接1 面接2 内定 オファー面談
求人数
10人
備考
【社風】 50種類以上のサークル活動、各種イベント、社内SNS、勉強会などにより、地域、分野を超えた社員間の交流を盛んに行っています。書類到着後、面接後に10日以内に連絡差し上げます。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
Modis株式会社
設立年月
2004年02月
所在地
〒1080023 東京都 港区芝浦3丁目4番1号 グランパークタワー3F
企業情報
Modis株式会社(以下「Modis」)は社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。

また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めてまいります。
事業内容
IT・エンジニアの人材派遣・コンサルティング・技術研修
幅広い技術領域におけるエンジニアリングサービスの提供で、お客様のDXをさらに加速します。
従業員数
9,000人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

特性を活かせる事務職、IT開発、デザイン、研究開発、ゲーム業界など多様な業種・職種から、専門カウンセラーがあなたにぴったりのお仕事を提案
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