求人要項

2033

【データアナリスト】在宅・遠隔地可 Kaienのサポート付きチームでの業務

EY Japan株式会社(Diverser Abilities Center)

契約社員

「Diverse Abilities Center」として、2022年6月に設立された障がい者雇用チームでの募集です。現在、22名の発達障害・精神障害のあるメンバーが活躍しています。入社当初は、Kaienの常駐支援サポートなどを受けながら、働きやすい環境を整えたチーム内で活躍いただきます。長期的には、スキルや知識を習得し、社内の各部門で活躍できることを目指しています。
2023年4月に入社いただく第二期メンバーとして、ExcelVBAやUiPathなどを用いて事務作業を効率化するデータアナリスト職を募集します。

現在は新型コロナウィルスの影響で在宅勤務が中心となっています。地方在住者のフルリモート勤務も可能です。

*Diverse Abilities Centerとは:EYでは障害を「Disability(能力が損なわれている)」ではなく、「Diverse Abilities(多様な能力がある)」と捉え、適切な環境があれば、特別な能力として発揮されると考えています。多様な能力を持つ方々に活躍していただきたい、という想いを込めて、社内にDiverse Abilities Centerを立ち上げることとしました。

【インタビュー記事】センター設立時の想いをまとめた記事になります。是非ご覧ください。詳細URL:https://www.kaien-lab.com/job-interview/friend014/

【Diverse Abilities Centerについて】https://www.ey.com/ja_jp/news/2022/06/ey-japan-news-release-2022-06-29

当センターのメンバーです。皆さんとお会いできる事を楽しみにしています
オフィスのエントランス風景です

求人内容

業種
その他
職種
その他事務
業務
営業事務 、 その他一般事務 、 データ集計・分析 、 プログラミング
業務の詳細
●データアナリスト:顧客管理データベースのメンテナンス、顧客アンケートの分析等、データ処理の自動化。ExcelVBA、UiPathなどを用いて業務効率化・自動化も工夫しながら対応いただきます。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 197,000円~ 230,000円
備考
経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。
契約期間
6ヶ月
備考
契約更新あり(最大3年)。パフォーマンスに応じて随時昇給・正社員登用の可能性あり。
求められる能力・経験
◆必須スキル:ExcelVBA、その他PC基本操作(Word, Excel, Powerpoint, メール送受信)、基本的なビジネスマナー◆歓迎スキル:データ分析業務経験、UiPathその他RPAツールの使用経験、ビジネス英語(TOEIC600点以上を歓迎)など。◆支援機関について:地方在住者の方は、地元で定着支援等を実施できる支援機関に登録されていることが必須となります。応募時、「支援機関の推薦コメント」欄に、登録機関名・担当者名を明記ください。
対象
新卒 、 第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務地
在宅勤務
最寄り駅 および 交通アクセス
オフィス所在地は日比谷(東京ミッドタウン日比谷)。現在はコロナウィルスの影響で在宅勤務が中心、出勤の頻度はご相談しながら決定します。地方在住者のフルリモート勤務も応相談。
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:30 ~ 17:30
備考
時短勤務ご希望の場合はご相談ください。
休日・休暇
年間休日:120日 完全週休2日制(土日祝日) その他:年末年始、有給休暇、慶弔、出産、育児、看護、介護、創立記念日(就業規則に準ずる)
待遇・福利厚生
・通勤手当 ・社会保険完備 ・選択型確定拠出年金制度 ・定期健康診断 ・カフェテリアプラン
・研修制度について:デジタル時代の人材育成を目的としたEYグローバル共通の社内資格認定制度(EY Badges)あり。テクノロジー、リーダーシップ、ビジネスの分野において20種類のコースで学習できます。
求人要項公開期間
2022年11月24日 00時00分 ~ 2023年01月18日 23時59分
採用までの流れ
応募 面接1 実習 面接2 内定 4/1入社予定
求人数
3人
備考
◆エントリー後に、履歴書・職務経歴書・障害者手帳のコピーをマイナーリーグ上にアップロードしてください。アップロードボタンは、エントリー後に「メール」メニュー内に表示されます。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
EY Japan株式会社(Diverser Abilities Center)
設立年月
2010年02月
所在地
〒1000006 東京都 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
企業情報
EYでは、Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)の実現のため、あらゆるステークホルダーを視野にいれ、長期的視点での価値創造を目指し、プロフェッショナル・ファームとして変革に取り組んでいます。
EY Japanファーム全体で200名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。
事業内容
日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等​

国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。
従業員数
1,377人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
精神 25人
身体 3人

マイナーリーグが選ばれる理由

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