求人要項

2043

Risk Management Information Security

EY Japan株式会社

正社員

Risk Management – Information Security (“RM-IS”) for EY Consulting covers a variety of information security matters for the EY Consulting working closely with Japan Region RM-IS Lead.
The RM-IS is responsible for helping the EY Consulting business improve its information security posture with respect to delivering on commitments to their clients, as well as reducing risk both inside clients
and throughout the entity. The RM-IS is also responsible for developing, implementing and monitoring a strategic, comprehensive information security program for EY Consulting. Areas
covered under RM-IS includes data privacy especially Personal Information and cybersecurity. The RM-IS will interact closely with various functions (e.g., Legal, Quality,
Finance, IT, HR, Marketing and Communications, etc.) and the business to understand their requirements in order to solve their information security risks and implement necessary policies and measures.

求人内容

業種
その他
職種
その他 専門職(オフィス系)
業務
法務業務 、 その他一般事務
業務の詳細
This position reports to the EY Consulting RM-IS Lead.
The role includes the following activities, however is not limited but is not limited there to:
1.Planning and handling of measures for Information Security in general (mainly handling Personal Information)
2.Responses to questionnaires from clients, and reviews of contracts relates to Information Security and Personal Information.
3.Initial response for information security incidents
4.Development and maintenance of simple tools used by EY Consulting RM-IS team
5.Administrative work within the team
6.Collaboration with IT Dept.
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 432,000円~ 511,000円
備考
・賞与あり・昇給あり・通勤手当あり・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険あり
契約期間
備考
・試用期間6か月
求められる能力・経験
◆Requirements; ・Ability to understand Information Security matters and propose improvement plans・Understanding of laws and guidelines regarding Personal Information・Familiarity with Microsoft Office and ability to create simple tools・Flexibility and ability to work in a fast-moving work environment・Professional workstyle・Good communication skills with both English and Japanese (especially, comfortable corresponding in email)・Documentation and report-writing skills・Team player・Ability to perform a variety of tasks within a limited time frame・Ability to act actively and flexibly◆Even better if he/she has competencies, skill and experiences as below;・Knowledge or experience of information security risks・Knowledge or experience of Personal Information◆Otheressentials; ・Language skill: Fluent Japanese and Intermediate English skills・Academic Background: Bachelor’s degree and above
対象
新卒 、 第二新卒 、 就労経験者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 千代田区 有楽町1-1-2 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
最寄り駅および交通アクセス
東京メトロ・都営地下鉄「日比谷」駅直結、「有楽町」駅・「銀座」駅徒歩5分※基本的に在宅勤務(担当業務によって出社が発生する可能性あり)。オフィスの様子はWebサイトの動画をご参照ください(https://youtu.be/r59994qb1Y8)。
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
屋内禁煙
勤務時間
09:30 ~ 17:30
備考
フレックス制あり
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)・祝日・その他(年末年始、創業記念日、特別休暇)
年間休日数120日
入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与(詳細は契約従業員就業規則による)
待遇・福利厚生
選択制確定拠出企業型年金制度(2年目以降加入可)、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・ス
ポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動 等
求人要項公開期間
2022年11月24日 00時00分 ~ 2023年09月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接(6回程度) 内定
求人数
1人
備考
本求人はKaienマイナーリーグ事務局が連絡調整を行います。Kaienキャリアカウンセラーとの面談は実施しない場合もございます。内定後、バックグランドチェックがあります。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
EY Japan株式会社
設立年月
2010年02月
所在地
〒1000006 東京都 千代田区有楽町一丁目1番2号 東京ミッドタウン日比谷 日比谷三井タワー
企業情報
EYでは、Building a better working world(より良い社会の構築を目指して)の実現のため、あらゆるステークホルダーを視野にいれ、長期的視点での価値創造を目指し、プロフェッショナル・ファームとして変革に取り組んでいます。
EY Japanファーム全体で200名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。
事業内容
日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務 、リスク管理等

国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。
従業員数
1,377人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
精神 25人
身体 3人

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