求人要項

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【EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社出向】人事アドミニ(翻訳)【完全在宅勤務可能】

EY Japan株式会社

契約社員

遠隔地リモート勤務採用(※遠隔地の社内定義あり)の場合、完全在宅勤務で働くことができますので、日本全国よりご応募いただけます。)

適性に合った業務をお任せします。

※本ポジションは、EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社に出向となります。
※チームにはKaienの支援員・指導員も常駐し、適性や特性を配慮した業務指示を受けたり、発達障がいや精神障がいをお持ちのメンバー30名以上が活躍しています。
※翻訳業務経験者は、現職給与を考慮いたします。

オフィスの様子はWebサイトの動画をご参照ください（https://youtu.be/r59994qb1Y8）。

求人内容

業種

その他

職種

翻訳・通訳

業務

人事業務、その他　上記以外の業務

業務の詳細

「翻訳」チームでは、社内文書・会議資料などの翻訳を担当していただきます。

業務内容：
・社内案内メール、規定や契約書、専門領域資料等の翻訳業務

※頻度は少ないですが、Global資料の和訳、英→日もあります。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 208,000円~ 250,000円

備考

経験、能力、前職給与等を踏まえて決定し、詳細は面談の上、当法人規定により決定します。

契約期間

6ヶ月

備考

試用期間3か月・正社員登用実績あり

求められる能力・経験

<必須スキル>・TOEIC800点相当以上、または英検2級以上・MS Officeスキル(Excel・Word・PPT)・基本的なビジネスマナー・英語が好きな方、毎日英語にふれていたい方・チームワークやメンバーと協力して進めることのできる方・向学心があり、日々勉強することに抵抗がない方<歓迎スキル>・翻訳業務経験・ビジネス英語を使った業務経験・海外留学や駐在経験・仕事を通して楽しみを見つけることができる方・他部署の方のサポート業務に喜びを感じる方・連続する同じ業務を楽しめる方

対象

新卒、第二新卒、就労経験者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

最寄り駅および交通アクセス

・オフィスは千代田区有楽町一丁目1番2号　東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー内にあります。現在はコロナウィルスの影響により在宅勤務が中心となっていますが、業務都合により出社いただく可能性もあります。・首都圏以外の遠隔地在住の方も応募可能です。・遠隔地リモート勤務採用の場合、在宅勤務のみ。

受動喫煙防止のための取組

禁煙

勤務時間

09:30 ～ 17:30

備考

業務にあわせてフレックス勤務

休日・休暇

・年間休日：120日
・完全週休2日制（土日祝日）
・その他(年末年始、創業記念日、特別休暇)
・入社日に入社月に応じた日数の年次有給休暇を付与(詳細は契約従業員就業規則による）

待遇・福利厚生

選択制確定拠出企業型年金制度(2年目以降加入可)、慶弔見舞金、団体生命保険、契約施設・ホテル・ス
ポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動等

求人要項公開期間

2022年12月28日 00時00分～ 2024年03月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考面接（2回※面接回数が増える場合あり）内定

求人数

5人

備考

※本求人はKaienマイナーリーグ事務局が連絡調整の代行をいたします。内定後、バックグラウンドチェックがあります。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

EY Japan株式会社

設立年月

2010年02月

所在地

〒1000006 東京都千代田区有楽町一丁目1番2号東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー

企業情報

EYでは、Building a better working world（より良い社会の構築を目指して）の実現のため、あらゆるステークホルダーを視野にいれ、長期的視点での価値創造を目指し、プロフェッショナル・ファームとして変革に取り組んでいます。
EY Japanファーム全体で200名以上の障害のある社員が、専門的な知識や経験を生かし勤務しています。プロフェッショナルと業務をする中で専門性を磨くことができます。

事業内容

日本におけるEYメンバーファームに向け、以下の業務を提供。
総務、経理、調達、IT、広報・ブランディング、マーケティング、人事、不動産業務、リスク管理等

国内のみならずAsia PacificのエリアにあるEYメンバーファームの一員としてグローバルな環境となっていく事から、変化のある環境で学ぶことができます。

従業員数

1,377人

Webサイト

https://www.ey.com/ja_jp/people/ey-japan-kk

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

精神 25人
身体 3人