求人要項

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【大阪市 本町駅勤務】NTT西日本グループの特例子会社|システム開発担当

株式会社NTT西日本ルセント

契約社員

株式会社NTT西日本ルセントは、NTT西日本の特例子会社として平成21年度設立されました。

当社の理念である『共生と貢献』のもと、みなさまへの感謝の気持ち、更には働くことの意義・喜びを忘れず、『光輝く(Lucent)』会社となるように、「精神」「身体」「知的」の様々な障がいのある社員が光り輝いて働ける場を創出・拡大し、地域社会への貢献に向け取り組んでいます。

設立時は社員9人でスタートした当社も現在は300人を超える規模の会社となり、大阪市内4か所と寝屋川市、そして名古屋市、広島市、福岡市の拠点で社員がお互いを尊重し認め合いながら元気に活躍しています。

今回はNTT西日本グループ会社の業務効率化などのためのツール作成・開発のポジションの募集となります。
これまでの経験を活かしてぜひNTT西日本グループで活躍されたいという方のご応募をお待ちしています。

※本求人はNTT西日本ルセントからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

就業場所外観
NTT西日本ルセントロゴ

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
プログラマ
業務
ネットワーク・サーバ関連業務 、 プログラミング 、 システム・アプリ動作確認(テスト)
業務の詳細
【システム開発担当】
・NTT西日本グループ会社の業務効率化等のためのツール作成及び維持管理
・自社業務の効率化等のためのツール作成及び維持管理
・自社開発ツール(システム)のNTT西日本グループ外への展開

※原則リモートワーク勤務を想定しています(ただし、出社が必要な場合あり)
∟リモートワークでも上長とだけでなく、独自システムにより同僚とのコミュニケーションも円滑にとれるような環境です。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 155,369円~ 197,437円
備考
昇給/年1回(6月)賞与/年2回(6月、12月)※試用期間中も給与に変更はございません※時給×7.5時間×20.25日で算出
契約期間
1年
備考
※契約更新の可能性:あり※過去3年間正社員登用実績109名/合計241名(全障がい社員332名)
求められる能力・経験
【必要なスキル】・VBA、PHP,JavaScript,Python等のプログラミング または、Linux等のOS、サーバに関する知識、 またはネットワークを含めた情報セキュリティに関する高度な知識・5年以上の当該類似業務経験【仕事に生かせる経験】・ソフトウェア開発業務、SE(顧客要望のシステム要件への落とし込み)業務・サーバ等構築経験
対象
高校卒業以上 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
大阪府 大阪市 中央区博労町2-1-13 アーバンネット本町ビル
最寄り駅および交通アクセス
大阪メトロ 長堀橋駅(徒歩6分)、堺筋本町駅(徒歩5分)
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
就業フロア禁煙で屋外に喫煙スペースがあります
勤務時間
09:00 ~ 17:30
備考
月0~10時間程度(相談により実施)
休日・休暇
休日/完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
休暇/年末年始休暇(12/29~1/3)、夏季休暇3日、特別連続休暇2日、年次有給休暇6か月後10日など
待遇・福利厚生
サポート手当、時間外手当など
交通費全額支給(上限なし)
エヌ・ティ・ティ健康保険組合、厚生年金、雇用保険、労災保険

・各種研修(社内、社外研修)
・通信教育支援金制度、資格取得奨励金制度あり
求人要項公開期間
2023年04月28日 00時00分 ~ 2023年07月25日 23時59分
採用までの流れ
応募 Kaienキャリアカウンセラーとの面談 書類選考 実習(実技試験) 一次面接 最終面接 内定
求人数
1人
備考
実習について実習前に見学を希望される場合は別途ご相談可能です。5日間の実習を予定しております。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社NTT西日本ルセント
設立年月
2009年07月
所在地
〒5340024 大阪府 大阪市都島区東野田町4-15-82 PRISM4階
企業情報
西日本電信電話株式会社の全額出資により2009年7月に設立された特例子会社です。
当社理念である『共生と貢献』のもと、みなさまへの感謝の気持ち、更には働くことの意義・喜びを忘れず、『光輝く(Lucent)』会社となるように、「精神」「身体」「知的」の様々な障がいのある社員が光り輝いて働ける場を創出・拡大し、地域社会への貢献に向け取り組んでいます。
事業内容
NTT西日本グループ等からの営業系・設備系・共通系の受託業務.

設立時は社員9人でスタートした当社も現在は300人を超える規模の会社となり、大阪市内4か所と寝屋川市、そして名古屋市、広島市、福岡市の拠点で社員がお互いを尊重し認め合いながら元気に活躍しています。
従業員数
401人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
知的 17人
身体 72人
精神 245人

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