求人要項

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【大阪勤務】ソフトウェア開発企業での事務＜隔週週休3日＞

株式会社アジャイルウェア

契約社員

総務・庶務と経理を中心とした事務を、幅広く担当していただきます。
最先端のクラウドサービス、会計freee、SmartHRなどを導入しており、書類を極力削減して効率的に作業ができるようにしています。

エンジニアや営業などいろいろな職種のメンバーが自由に働いている当社。
会社全体としてはコアタイムなしのフルフレックス、またリモートワークを取り入れています。
事務担当は電話応対・来客応対を担当するので朝9時からのオフィス出勤が原則となりますが、緊急時にはリモートワークの併用も可能です。

事務の経験を活かして、プライベートと両立をしながら自由な働き方ができます！

※本求人はアジャイルウェアからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

会社ロゴ

社内風景

求人内容

業種

IT/情報通信

職種

一般事務

業務

経理業務、人事業務、総務業務

業務の詳細

■総務・庶務
　・朝の事務所オープン作業
　・電話対応・来客対応
　・備品管理・発注
　・出張手配
　・健康診断
　・契約書の作成・管理
　・郵便や配送の対応
　・贈答の手配　など
■経理
　・支払処理
　・入金管理
　・小口現金管理
　・社員給与関係
　・顧問税理士の対応窓口　など

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 250,000円~ 400,000円

備考

賞与：あり（昨年実績2か月分相当）

契約期間

3ヶ月

備考

当初3～6か月を試用期間として契約社員扱いとなります。
試用期間中は給料が10％減。地域手当・扶養手当などは正社員登用後に該当になります。

求められる能力・経験

必須：事務職で就労されてきたご経験

対象

当該実務経験者、就労移行利用者、制限なし

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

大阪府大阪市中央区谷町１ー３ー１２天満橋リーフビル8F

最寄り駅および交通アクセス

大阪メトロ谷町線『天満橋駅』3番出口から徒歩1分
京阪本線『天満橋駅』から徒歩5分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

勤務時間

10:00 ～ 19:00

備考

・フレックスタイム制
※朝の事務所オープン作業があるので朝9時からのオフィス出勤が原則となります
※業務の予定とライフスタイルに合わせて、自由に調整できます

休日・休暇

★年間休日：150日以上★
完全週休2日制（土・日）、隔週週休3日制(第2・第4水曜日)、祝日
■夏季休暇　■年末年始休暇　■バースデイ休暇
■6月に祝日つくっちゃおう休暇
(祝日がない6月に1日、会社休日日として自由に休日を設定)
■有給休暇：初年度12日　※試用期間終了時に付与
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

■扶養手当（配偶者 20,000円/月　子1人目 20,000円/月　2人目以降 10,000円/月/人）
■住宅手当（扶養家族のいる賃貸住宅居住者　上限30,000円/月）
■地域手当　■退職金制度■社会保険完備■交通費全額支給
■スキルアップ支援制度（8万円/年まで）■お菓子食べ放題■ドリンク飲み放題
■会社イベントの費用は全額会社負担

求人要項公開期間

2023年07月06日 00時00分～ 2024年03月31日 23時59分

採用までの流れ

応募 Kaienキャリアカウンセラーとの面談書類選考 1次面接 2次面接（課題あり）最終面接

求人数

1人

備考

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社アジャイルウェア

設立年月

2012年06月

所在地

〒5400012 大阪府大阪市中央区谷町1-3-12 天満橋リーフビル8階

企業情報

アジャイルウェアに関わるすべての人が、ちょっと「楽しく」「しあわせ」になれる明日を目指して。自社サービスの開発を中心に成長中！！

●ミッションは「Feel Goodな明日をつくる」
●理想的なアジャイル開発で目指す”お客様、従業員満足度日本一”
●働き方のキーワードは「好き」と「自由」

事業内容

15年以上のソフトウェア開発経験の中でプログラミングだけではなく、オブジェクト指向設計、テスト手法、プロジェクト管理等の開発全般を手掛けて参りました。これまでの経験を生かし、現状に満足することなくお客様のわがままを最大限に取り入れたシステム作りを目指しております。

従業員数

50人

Webサイト

https://agileware.jp/

障害者雇用の経験

経験なし

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

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