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マイナーリーグとは
マイナーリーグは、 スキルや強みを活かし戦力となって活躍したい障害者と企業をつなぐ、 成功報酬型のマッチングサイトです。
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障害者雇用領域のハイスキル人材と出会える
完全成功報酬型。求人公開スカウトメールすべて無料
支援機関と連携する独自システムを活用しミスマッチのリスクを軽減
マイナーリーグの仕組み
採用マッチングは、マイナーリーグの求人作成やスカウト送信を採用ご担当者様に直接サイト内で操作いただく「ダイレクト型」と、 Kaienのコンサルタントがご希望の人物像や条件に沿った人材をスクリーニングのうえ紹介する「エージェント型」の2パターンです。
お客様のご希望に応じて2パターンのいずれかの利用方法をお選びいただけます。
障害者雇用のご経験が少ない企業様には「エージェント型」がおすすめです
入社後のミスマッチやトラブルのリスクを出来る限り減らしたい
採用管理が負担になるので募集する求人媒体を増やしたくない
経験が少なく応募書類や面接での雇用見極め方に自信がない
上記のようなニーズをお持ちの企業様には特に「エージェント型」のご利用をおすすめします。
求人の作成やスカウト送信、障害特性の見極めを、障害者雇用や福祉サービス経験が豊富なコンサルタントが行います。 障害者の採用活動における業務負担の大幅軽減と、採用後のミスマッチのリスク軽減に貢献いたします。
料金
サービス
料金(税込)
求人作成・公開
無料
スカウトメール送信
無料
人材紹介手数料(成功報酬)
人材紹介(ダイレクト型)
理論年収の15%
人材紹介(エージェント型)
理論年収の30%
人材紹介(ダイレクト型)
「
マイナーリーグ利用規約
」にご同意いただき、求人サイト「マイナーリーグ」にご登録いただきます。 求人作成や応募者とのやりとり、スカウトなどを人事ご担当者様にて直接操作する形でサイトのご利用をいただきます。
人材紹介(エージェント型)
事前に「人材紹介業務委託契約」を締結します。 マイナーリーグ上の求人情報の制作、応募の対応、スカウトメールの送信、候補者のスクリーニングなどのマイナーリーグ操作はKaienマイナーリーグ事務局のコンサルタントが行います。
理論年収
理論年収は月額固定給(基本給+家族手当+住宅手当+役職手当+その他毎月固定で支払われる諸手当を含む)×12 か月+賞与とします。
返金規定
入社日から起算して以下に定める期間内に本人都合により退社した場合は、返戻金を支払うものとします。
1か月以内 採用代行手数料の 80%
3か月以内 採用代行手数料の 50%
6か月以内 採用代行手数料の 10%
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