障害のある方の就職・転職活動において、求人サイトは不可欠なツールです。しかし、「自分に合った求人サイトはどれ？」「本当に就職できるの？」といった不安を感じている方もいるのではないでしょうか。

この記事では、障害者雇用に特化した求人サイト「マイナーリーグ」を利用して実際に内定を得た方々のアンケート結果をもとに、マイナーリーグの活用方法や就職活動の成功の秘訣を徹底解説します。リアルな声から、あなたの就職活動を成功に導くヒントを見つけましょう。

マイナーリーグ利用者のリアルな声

今回、マイナーリーグを利用して内定を得た方々から、貴重なアンケート回答をいただきました。回答者の年齢層は20代から50代と幅広く、前職の雇用形態も様々です。(21年から25年4月までのデータ)

これらの多様な背景を持つ方々が、マイナーリーグを通じて就職を成功させています。

マイナーリーグで就職できた理由

アンケート回答から、マイナーリーグが就職活動に役立った理由として、以下の点が挙げられました。

• 障害への理解がある企業の求人が多い
  「発達障害に特化した企業の求人の数々はもちろん、特に企業とのやり取りの際のテンプレートが非常に役立ちました。」
  「他の求人サイトですと、暗に発達障害は求めていない求人も混在していましたが、マイナーリーグは発達障害に力をいれている会社さんのみなので、安心して応募できました。」
  
• 詳細な求人情報
  「求人ページが詳細に書かれていて、具体的なイメージが湧いてきて企業選びにとても役立ちました。企業と業務の紹介から配慮事項まで細かく書かれていたため職場の雰囲気が伝わってきて、不安なく企業に対して興味が湧いてきました。」
  
• 使いやすいサイト設計
  「他のサイトと比較して、ウェブサイトの構成がシンプルなので視覚的なストレスをあまり感じない点がとても良かったです。」
  「全体的にサイトが見やすく使いやすい。オンライン会社説明会も参加しやすく、応募からその後の選考もスムーズに進められて、利用者の目線に立ったサイト作りがされていると感じた。」
  
• 充実したサポート体制
  「就労支援機関の支援員との連携がとても高かったので、選考採用率が高かったように思えます。」
  「企業との橋渡しとして機能していると思った。障害のマッチ度等参考にして応募することが出来た。」
  
• メールテンプレート機能
  「企業にメールを書く際にテンプレートを選べるので、文章書くことが難しくありませんでした。」

これらの声から、マイナーリーグは、障害のある方が安心して就職活動を進められるように、求人情報の質、サイトの使いやすさ、サポート体制などに力を入れていることがわかります。

就職活動成功のためのポイント

アンケート回答者の経験から、就職活動を成功させるためのポイントが見えてきました。

• 自己理解を深める
  「マイナーリーグは精神障害・発達障害の方に特化しており、そのため私自身も自分の障害についてしっかりと自己理解をした上で、エントリーシートに記入いたしました。そのおかげで今回就職できたのではないかと思っています。」
  
• 積極的に情報収集する
  「オンライン会社説明会に参加してから応募を決めました。企業の雰囲気を知る良い機会だと思いました。」
  
• 事務局スタッフのサポートを活用する
  「Kaienスタッフ（マイナーリーグ事務局スタッフ）の方が面接時に採用担当者と同席して障害についての内容を確認頂けて、ありがたかったです。」
  「マイナーリーグ上でのヘルプを得ることができ、随時企業様をスタッフより紹介いただいて大変助かりました。」
  
• 諦めずに応募する
  「応募は就労移行支援のスタッフからのお勧めの求人票をもらっていましたがどれも落ちてしまいました。マイナーリーグは説明会参加があって応募も検討していました。1件応募して無事内定がもらえたのは良かったと思います。」

まとめ

アンケートでは多くの方が、マイナーリーグは、障害のある方の就職活動を力強くサポートする求人サイトであることを語ってくれました。多くの登録者が、マイナーリーグを通じて自分に合った企業と出会い、新たなスタートを切っています。

もしあなたが、

• 障害への理解がある企業で働きたい
• 自分の特性を活かせる仕事を見つけたい
• 安心して就職活動を進めたい

そう考えているなら、ぜひマイナーリーグに登録してみてください。