三菱自動車工業株式会社
株式会社日立ハイテク
手帳の有無問わず募集 | ニューロダイバーシティ推進プロジェクト
「ニューロダイバーシティを前面に押し出した採用活動を行い、脳多様性への自己理解が深い方を採用することで、その周囲にいる人たちも、自分自身の脳多様性に気付いたり、周囲に気兼ねなく伝えることができるようになる。」
株式会社メルカリ
アクセンチュア株式会社
株式会社なの花東日本
キンドリルグループ
株式会社SmartHR
NTTビジネスソリューションズ株式会社
EY ストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社
個々の能力を発揮できる環境が障害を"強み"に変える
「障がいをDisability（能力が損なわれている）ではなく、Diverse Abilities（多様な能力がある）と捉え、適切な環境があれば、特別な能力として発揮されると考えています。」
明治安田ビジネスプラス株式会社
「やさしい」の一歩先にあった、人に投資する特例子会社
「当社の定着率は95%以上と一般的な水準と比べて高いですが、単に数値だけではなく気持ち的な面でも充実して、長く働きたいと思える会社にしていきたいです。」
一人ひとりの多様性を尊重した「人に一番やさしい会社」
「活躍していただくためには、一人ひとりに向き合い、特性をよく理解すること。そして多様な特徴をそれそれに活かしていただくためには、取り扱う業務にも多様さが必要だと考えています。」
三井化学クロップ＆ライフソリューション株式会社（旧：三井化学アグロ株式会社）
入社1年目にして専門知識とExcel技術で活躍！
職場の皆さんからは、障害者とラベリングするのではなく個人をしっかり見て、特性を理解しコミュニケーションをとりながら、得意なことを任せていく雰囲気が感じられる。
