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求人要項

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【正社員登用実績あり／高い定着率／フォロー体制充実 】東急住宅リース株式会社

東急住宅リース株式会社

契約社員
当事者（社員）への可能な配慮等はこちら

本社事業所の事務サポートメンバーを募集します。
業務内容は、入力作業、自社システム登録、郵便差配、請求書処理など、様々な部署からの多岐に渡る業務をお任せします。
初めから1人で仕事を任せることはなく、OJTを経て仕事をお任せするので安心して仕事ができる環境です。

障害のあるメンバーが30名近く在籍しており、９割は精神・発達障害のあるメンバーです。
チームの風通しは良く人間関係も良好です。メンバー皆で仕事を教え合い助け合っていて、高い職場定着率を保っています。
専門職の資格を持った専任の支援員がきめ細やかな支援を行っています。
スタートは契約社員としての採用ですが、取り組みが評価され正社員登用された方もおり、キャリアアップを目指すこともできます。

東急グループという安定した経営基盤があるだけではなく、長く腰を据えて働けることが当社の特徴で、福利厚生も充実しています。
資格取得支援制度や社内表彰の実績があり、成長意欲を全面的にサポートしています。

会社インタビューの特設記事もぜひご覧ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/tokyuhl/

11/27に移転したばかりのきれいなオフィスです。
チームの風通しは良く、専任の支援員がサポートします。

求人内容

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業種
住宅・建設・不動産
職種
一般事務
業務
人事業務 、 総務業務 、 伝票作成・処理 、 その他一般事務 、 データ入力 、 ファイリング 、 スキャニング 、 書類整理・管理 、 その他 事務補助・庶務 、 封入・発送作業 、 メール業務（郵便仕分け・配送作業） 、 シュレッダー 、 その他 軽作業（オフィス内）
業務の詳細
■ 具体的な業務内容の例
・契約書類のPDF化、システムに登録
・請求書処理（入力/仕分け/コピー）
・物件更新・解約に関する処理（仕分け/入力）
・郵便仕分け
・管理物件にて外出対応（ポスティングや封水作業）
業務の幅は広く、多岐に渡る業務を担当できるのでやりがいがあります
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
参考
「障害者雇用と一般雇用の違い」
給与
月給 216,350円 ~
備考
賞与は年2回、平均2か月分支給（前年度実績）
契約期間
1年
備考
原則、契約更新
・契約の更新　有（契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断）
・更新上限　有（通算契約期間の上限5年　無期転換制度あり）
試用期間６か月
求められる能力・経験
■ 求めるスキル・人物像
・勤怠が安定している方
・ご自身の障害特性を理解できている方
・WordやExcelのデータ入力など基礎的な操作ができる方
（経験がない方でも丁寧に教えます）
・成長意欲のある方
対象
就労経験者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区海岸 一丁目2番20号 汐留ビルディング　6階
最寄り駅および交通アクセス
JR線浜松町駅、都営浅草線大門駅
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:30 ～ 18:00
休日・休暇
土日祝日、年末年始、会社設立記念日（５/１）
有給休暇は入社日に付与
待遇・福利厚生
東急グループのため福利厚生が充実しています

社会保険完備
各種手当/通勤手当
従業員持株会・財形貯蓄
資格取得支援
東急ハーヴェストクラブ（会員制保養所）
求人要項公開期間
2024年04月24日 00時00分 ～ 2025年03月31日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接１ 実習 面接２ 内定
求人数
1人
備考

当事者（社員）への可能な配慮等

参考
「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは
企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
東急住宅リース株式会社
設立年月
2014年04月
所在地
〒1050022 東京都 港区海岸1-2-20 汐留ビルディング６階
企業情報
本社専属チームへの配属となり、障害のあるメンバーは約30名在籍しています。
チームの風通しがよく、専門職の資格を持つ専任の支援員によるきめ細やかな支援を行っています。
資格取得支援や社内表彰があり、モチベーションアップに繋がります。
東急グループのため福利厚生が充実しています。
安定して働ける環境が整っています。
事業内容
東急不動産ホールディングスの一社として、賃貸住宅等の管理・運営事業を展開、各社と連携を図り幅広いサービスをワンストップで提供しています。
「東急コミュニティー」、「東急リバブル」、「東急リロケーション」の3社の賃貸住宅管理事業を統合して2015年に営業をスタートした会社です。

◆賃貸経営(マンション・アパート1棟)
◆賃貸経営(分譲マンション・戸建)
◆海外投資家向けサービス
◆建物管理
◆引受保険会社
従業員数
1,410人
Webサイト
https://www.tokyu-housing-lease.co.jp/service/mng_units/lp03/?utm_source=yahoo_yss&utm_medium=cpc&utm_campaign=2020&yclid=YSS.1001164900.EAIaIQobChMItN_GtJaa_wIV48sWBR2foAdHEAAYASAAEgIPNvD_BwE
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
発達（手帳は精神または療育） 18人
精神 7人
知的 2人
身体 1人

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