求人要項

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【ソニーグループの特例子会社】PCを使用した事務サポート業務　本社（品川駅）

ソニー希望・光株式会社

契約社員

弊社は、ソニーグループ株式会社の特例子会社として、障がいの有無に関係なくチャレンジできる職場環境づくりを進めております。ソニーグループ内で行われる技術・ビジネス研修用テキストの印刷や製本、名刺作成、書類のPDF化、経理伝票の並べ替え、備品の貸出や拾得物管理など入居者向けへの総務対応窓口、休職・退職・復職者に向けた書類送付などの人事業務など、業務内容は多岐に亘っております。
PC業務での個別対応へのデータを用いたサービス提供を拡大しており、PC作業が得意な方やVBA/マクロを作成してみたい方にもチャンスがある環境です。

求人内容

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業種

その他

職種

一般事務

業務

伝票作成・処理、その他一般事務、データ入力、データ集計・分析、ファイリング、スキャニング、書類整理・管理、その他事務補助・庶務、備品管理・補充、封入・発送作業、メール業務（郵便仕分け・配送作業）、名刺等印刷業務、製本作業、その他軽作業（オフィス内）、その他　上記以外の業務

業務の詳細

■PCでのデータ入力（マクロ・VBAでの効率化にチャレンジいただけます。）
■名刺作成
■書類のPDF化
■経理伝票の並べ替え
■備品の貸出や拾得物管理など入居者向けへの総務対応窓口
■休職・退職・復職者に向けた書類送付などの人事業務
※１日の中で、上記業務をいくつかを組み合わせて行っています。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 177,000円

契約期間

3ヶ月

備考

・契約の更新有（業務成績・勤務態度・会社のビジネス状況等により判断する。）
・更新上限　有（初回雇用契約開始日より5年を超える契約は行わない。）
・トライアル雇用制度を活用しており、精神障がい者手帳をお持ちの方は6ヶ月～、療育手帳・身体障がい者手帳をお持ちの方は3ヶ月のトライアル期間がございます。その後に契約を結ぶ場合は、無期雇用となります。
※正社員登用制度あり。（実績あり）

求められる能力・経験

基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint等）チームの中で基本的なコミュニケーションがとれること。【歓迎する経験・スキル】VBA/マクロを使用できる方Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint、Teams等)をビジネスの場で使用した経験がある方

対象

高校卒業以上、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

東京都港区港南１－７－１ソニー本社ビル

最寄り駅および交通アクセス

品川駅港南口から徒歩５分

受動喫煙防止のための取組

喫煙室あり

勤務時間

08:30 ～ 17:00

備考

休憩時間:1時間（一部在宅勤務あり）

休日・休暇

休日：年間125日または126日（土・日、祝日、年末年始、個人別休日）
休暇：年次有給、特別休暇（結婚・忌引・配偶者出産）、定期通院への配慮
※年次有給休暇の半日単位、時間単位取得制度あり

待遇・福利厚生

給与：月給制（2024年度実績 177,000円以上）、通勤交通費支給
賞与：年２回
福利厚生：各種保険（健康保険、厚生年金、雇用保険）加入、厚生行事、正社員登用後は確定拠出年金制度への加入、ソニー製品の一部割引購入

求人要項公開期間

2024年07月04日 00時00分～ 2024年12月31日 23時59分

採用までの流れ

応募実習前面接実習前二次面接（状況に応じて実施する場合がございます。）実習ハローワーク紹介状の取得採用面接採用

求人数

5人

備考

・業務内容：雇い入れ時　事務サポート業務　変更範囲　オフィス環境整備、IT・映像関連業務
・勤務地　　雇い入れ時　本社（品川駅）　変更範囲　大崎、横浜、本厚木

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

ソニー希望・光株式会社

設立年月

2002年04月

所在地

〒1080075 東京都港区港南１－７－１ソニーシティ

企業情報

ソニー希望・光は、障がいの有無に関わらず、だれもがチャレンジしながら成長できる職場環境づくりを進めています。
各職場にはサポーターという役割の社員がおり、皆さんが自律して仕事が出来るように、コミュニケーション・動機付け・育成・業務創出の支援を行っています。
また、就労支援機関との連携を図っており、業務での困りごとや課題解決の為に、就労支援機関に相談できる体制を整えています。

事業内容

①IT・映像関連業務：画像アノテーション、ビデオのアーカイブ化・紙広報資料のデジタルアーカイブ化、webアンケートのQA、ゲームテスター業務等
②事務サポート業務：人事関連書類のデータ入力・発送、経理伝票の並び替え、メール仕分け・集配、名刺作成、総務カウンター対応等
③オフィス環境整備：オフィス内清掃、オフィス備品補充、プリンターの用紙・トナー補充、外周清掃等

従業員数

223人

Webサイト

https://www.sonykibou-hikari.co.jp/about/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

知的 80人
精神 82人
身体 3人