安定した就労への第一歩
- 自分にあった環境・配慮のサポート機能
- 支援者の推薦コメントを企業に伝えられる
- マイナーリーグ独自の会社説明会を随時開催。気に入った企業に応募ができる。
- 選考ステップがわかりやすい
株式会社NTTドコモと株式会社ドコモ・プラスハーティ（以下、ハーティ）は障がいのある方の雇用・職種拡大をめざした「キャリアプラスプログラム™」（以下、本プログラム）を開始します。
ハーティ内に新設するセンターで、将来的にドコモグループ各社で活躍することを目指した雇用を行います。
センターではドコモグループ（以下、グループ）の仕事に携わりながらハードスキルやソフトスキルの向上に取り組んでいただきます。
本プログラムでは、グループの各職場で多様な人材が活躍できるよう、ハーティが継続的な定着支援を行います。
センター在籍期間中は、PC関連の資格取得支援に向けたe-learnning動画の視聴、セルフケアに関するトレーニングや公文式学習なども業務時間に組み込まれており、安心して自己の課題に取り組むことができます。最初からフルタイムの勤務には自信がない方や、まだキャリアが明確になっていない方も、働きたいという想いがあればOKです。私たちと一緒に心理的安全性が確保された職場づくりに取り組みながら、2年後のグループでの活躍を第一目標にして、スキルアップをめざしましょう。
※今回は、2025年1月入社の2期生の募集となります
＜キャリアパス＞
●STEP1
ご本人の適性、特性に合わせた業務をアサインし、ご担当いただくことを想定しています。段階的に業務を覚えて頂き、仕事をする上でのソフトスキルを身につけて頂きます。
●STEP2
プログラムのトレーニングにて、ビジネススキルを勉強し、就労準備性を向上できるようにしていきます。
● STEP3
プログラム期間が終了後、得意な業務や強みが見えた段階で、マッチングを行い、グループ各社にて活躍していただきます。
＜特色＞
●2年間のプログラムの中で、トレーニングを受けながら、実務経験を積むことが出来ます。
●短時間勤務からのスタート
●カウンセラーのサポート付
●Kaien常駐支援員による定期面談を行います。
●勤務地は、山王パークタワーになります。
＜こういう方におススメ＞
● 社会生活の為のソフトスキルを身につけたい方
●就労に自信をつけたい方
●成長意欲のある方
※インタビュー記事
https://www.kaien-lab.com/job-interview/docomo/
※オンライン説明会
https://mlg.kaien-lab.com/pages/job-interview#240925
2024年9月25日（水）昼の部（14:00-15:00）
2024年9月25日（水）夜の部（19:00-20:00）
