求人要項

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4月入社【週４リモート可】急成長中のクラウド人事企業の事務メンバー募集‼

株式会社SmartHR

パート・アルバイト

SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

同社では障害者雇用に力を入れており、2024年4月にダイバースOpsインハウスユニットを立ち上げました。このユニットでは特性・適性に合わせて、社内から業務の切り出しを行っていく体制で、ユニットの管理者とともに安心して業務に取り組んでいただくことが可能です。
また、本業である人事・労務ビジネスに貢献する取り組みにも挑戦していただく事で、新しい活躍の機会やスキルの幅を広げて頂きたいと思っています。

【オンライン採用説明会について】
求人について、採用担当者が詳細をご説明いたします。質疑応答時間も用意していますので、ぜひご参加ください。
開催日時：2025年1月15日（水）14:00-15:00
https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#250115

【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
合わせてご覧ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/smarthr/

【ユニットメンバーのnote】
https://note.com/smarthr_diverse/

【SmartHR Mag podcast 】
#11　「障害者として働くことを発信したい」SmartHRにおける障害者雇用の取り組み　
https://podcasters.spotify.com/pod/show/smarthr-mag/episodes/11-SmartHR2-e2las5q
是非ご視聴ください。

※本求人はKaienマイナーリーグ事務局が連絡調整の代行をさせていただきます。

安心の環境で新しい業務に一緒にチャレンジしましょう！

執務スペース（その他フリースペースでもお仕事可能です）

求人内容

PDFでダウンロード

業種

IT/情報通信

職種

人事／人事アシスタント

業務

人事業務、総務業務、伝票作成・処理、データ入力、スキャニング、その他事務補助・庶務、その他軽作業（オフィス内）

業務の詳細

一般事務・オフィスの簡易清掃
▶リモートでの業務（週4日）
・採用管理システムのメンテナンス（データの検索 / 入力 / ステータスの変更等）
・採用スカウト候補者のピックアップ
・採用担当者のサポート業務（面接日程の確認など）
・契約台帳作成
・動画の字幕修正、文字起こし
・ダイバースOpsインハウスユニットの採用・広報活動（note記事作成、Podcastの企画、実習生への業務レクチャーなど）
▶出社時の業務（週1日）
・オフィスの簡易清掃、備品チェック、郵便物の受取や仕分け
・契約書のスキャン
・採用候補者とのアトラクトサポート（デリバリー業者からの食事の受取 / 配膳）
▶週に一度の1on1や毎朝 / 夕のユニットミーティングを検討中

就業形態

パート・アルバイト

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

時給 1,350円

備考

・時給制
※月給換算： 216,000円（1,350円 × 8h（勤務時間） × 20営業日（出勤日数））
・入社時は週30時間以上の時短勤務からのスタートが可能
・昇給：あり（半期に一回）
・リモートワーク手当（5,000円/月）あり　※入社時より支給
※勤務時間が週30時間未満の場合は労働時間に応じて按分する
※キャリアパス：半期に一度、正社員登用のチャンスあり

契約期間

6ヶ月

備考

※契約更新：あり
・契約の更新有（更新の可否については、会社の経営状況、勤務態度、勤務成績、業務遂行能力、契約期間満了時の業務量により従業員ごとに個別に判断するものとする。尚、評価制度に基づきE評価がついた場合は更新しない）
・更新上限有（通算して５年以上の更新は行わない）
※試用期間：6か月

求められる能力・経験

【必須要件】
・入力業務やチャットツールでのやりとりができること
　（Word,Excelの基本操作、複雑な関数の利用可否は必須ではありません）
・事務職の経験者もしくは、未経験者は就労移行支援事業所での訓練を受けていること
・業務上、必要なコミュニケーションが自分の発信で出来ること
・週に一日オフィスに出社できること

【求める人物像】
・わからないことや困ったことを自ら発信できる人
・体調や勤務時間の自己管理ができる人
・当社のミッション / バリューに共感できる人

※業務遂行上の配慮等の確認のため、障害の状況や配慮事項等を可能な範囲で応募書類にご記入ください。
※応募時に①スマートフォンの有無②ご自宅のwifiの有無をお知らせください。①②ともに実習で利用します。有無自体は選考可否に影響しませんが、入社までに必ずご自身でご用意ください。

対象

就労移行利用者

勤務形態

在宅および出社勤務の併用

勤務地

勤務地1

所在地

東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー　１７階

最寄り駅および交通アクセス

勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅直結
日比谷線「神谷町」駅 4b出口より徒歩7分
銀座線・南北線「溜池山王」駅 13番出口より徒歩7分
日比谷線・都営大江戸線「六本木」駅 5番出口より徒歩9分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内全面禁煙

勤務時間

09:00 ～ 19:00

備考

上記時間内で6時間以上の勤務
※時短勤務については要相談
※目安の勤務時間：10〜18時（7h勤務の場合）

休日・休暇

土日祝日・完全週休二日制・年末年始

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入、
・インフルエンザの予防接種費用負担
・グループ会社であるSmart相談室（ https://smart-sou.co.jp/ ）の利用
・フリーアルコール（18:00〜）
・3名以上で飲食をした場合に1人1,000円の食事補助を支給（月4回まで）
・勉強会、講座受講費用の会社負担

求人要項公開期間

2024年11月30日 00時00分～ 2025年01月22日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考実習（2日間を予定）面接（1回）

求人数

5人

備考

・選考プロセスは変更になる場合があります。
・今回の実習は就労移行支援事業所のご利用者のみのお受け入れとなります。
・当該求人に関するお問合せは、マイナーリーグより求人エントリーの上、ご質問ください。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社SmartHR

設立年月

2013年01月

所在地

〒1066217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

企業情報

コーポレートミッション：well-working
労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会をつくる。

【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
是非合わせてご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/smarthr/

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売

従業員数

1,152人

Webサイト

https://smarthr.co.jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数