求人要項

オムロン株式会社の京阪奈イノベーションセンタ（木津川市）　内の、デジタルデザインセンタでのエンジニアを募集いたします。

オムロングループでは、ある分野では極端に苦手といった個性があるものの、特定の分野に対しては非常に優れた能力を発揮する、高いポテンシャルを持っている人のことを「異能人財」と定義して、苦手な部分を補完する環境を整え、得意な能力を存分に発揮してもらうことで、事業発展につなげていこうとしています。
新製品の開発・研究領域で力を発揮したいと希望している、理工系に強みがある人財を積極的に採用します。苦手な部分に理解と配慮を受けながら、得意を活かして働きたい方の申込をお待ちしています。
※参考記事（異能人財に関するインタビュー）https://www.kaien-lab.com/job-interview/friend024/

◆対応可能な配慮について
就職後は発達障がいを専門に就労を支援するKaienの支援員が定期的、継続的に面談を行います。成果を発揮しやすい職場環境の整備や、上司とのコミュニケーションを、側面的な立場からサポートします。
（具体例)
・不安が強い方→支援員が近くにいて相談しやすい環境で一定期間してから、現場に配属する
・オフィス環境での業務が負担→在宅勤務を織り交ぜる
・口頭での指示が負担→チャットツールなど、テキストで業務指示

◆組織との関わり方について
入社～半年程度は適性判断もあり指導者とコミュニケーションを取りながら業務を行っていただきます。コミュニケーションの方法は、配慮事項に合わせて対応させていただく予定です。

◆応募について
マイナーリーグより応募後、応募書類❶～❸をマイナーリーグへアップロードしてください。
　❶履歴書　❷職務経歴書　❸障害者手帳のコピー

※本求人はオムロン株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

勤務地である京阪奈イノベーションセンタ（京都府）

開放感のある社内