求人要項

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【正社員登用制度あり・事務未経験OK】人事部門における事務業務＠伊丹市

住友電気工業株式会社

契約社員

住友電気工業株式会社伊丹人事グループ内での業務として、厚生施設の管理や運営、選考における事務手続きや補助業務などをご担当いただける方を募集いたします。
安定した働き方ができる職場で、長期的にキャリアを築いていきませんか？

＜求人のポイント＞
★正社員登用あり
★フレックスタイム制あり
★充実した福利厚生（家賃補助・食事手当など）
★労政業務や採用業務をご経験された方は、お持ちのスキルを活かしていただけます（ご経験がない方もご応募いただけます）

＜当社について＞
住友電気工業株式会社は1897年創業、グローバルに事業を展開する総合メーカーです。環境エネルギーや自動車、情報通信など幅広い分野で社会に貢献し、安心・快適な未来を創造しています。

＜応募方法＞
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらその旨お知らせください。
①履歴書
②職務経歴書　※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項を必ずご記入ください。書式不問。）

※本求人は住友電気工業株式会社からのからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

求人内容

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業種

メーカー

職種

人事／人事アシスタント

業務

人事業務、総務業務、社内外資料作成、その他一般事務、データ入力、データ集計・分析、ファイリング、スキャニング、書類整理・管理、その他事務補助・庶務、その他軽作業（オフィス内）

業務の詳細

伊丹人事グループ内での業務として、下記を想定しております。
①厚生業務（製作所内の各種厚生施設の管理および運営、付随する資料の作成）
②労政業務（時間外労働時間の管理、各種組合対応に関する会議の設定および資料作成）
③採用業務（選考における事務手続きや補助業務、障がい者雇用に関連する業務）
※入社後、面談を実施し、ご本人のご希望や能力、職場のニーズを考慮したうえで、適切な業務に従事していただきます。

就業形態

契約社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 205,000円 ~ 233,600円

備考

※経験・能力に応じ決定　
※試用期間中も給与に変更はございません
※通勤・残業・家賃補助（条件により家賃の最大50％を支給、上限額あり）・家族手当

契約期間

1年

備考

1年間の嘱託有期雇用
★正社員登用あり

求められる能力・経験

【必要なスキル・能力】
・Word・Excelの基本操作ができる方（Word：基本的なビジネス文書を作成できる、Ecxel：SUM関数が活用できる）
・ビジネスメールを作成しやり取りできる方
・社員との業務上のやり取りをご対応ができる方
※電話対応業務のアサイン有無については、ご本人の適性や配慮事項の要請により、ご相談が可能です。

【歓迎】
・事務や採用関連業務のご経験がある方

【求める人物像】
・業務上必要な報連相が自分からできる方
・ご自身の希望勤務日数と時間で、安定して勤務できる方
・ご自身の障害特性や配慮事項を社内に公表して働くことができる方

対象

高校卒業以上、新卒、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

兵庫県伊丹市昆陽北1-1-1

最寄り駅および交通アクセス

ＪＲ宝塚線「伊丹」駅より伊丹市営バス利用（市バスで15分）
阪急伊丹線「伊丹」駅より伊丹市営バス利用（市バスで10分）

受動喫煙防止のための取組

禁煙

勤務時間

08:30 ～ 17:15

備考

休憩：1時間
フレックスタイム制あり（標準労働時間:7時間45分）

休日・休暇

休日・休暇:120日（24年度実績）会社の休日カレンダー準ずる / 年末年始休暇 / 有給休暇日数：10～20日付与（半日、時間単位で利用可　※上限あり）

待遇・福利厚生

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
通勤手当（原則全額支給（上限有））、家賃補助手当、家族手当、食事手当あり

求人要項公開期間

2025年03月06日 00時00分～ 2025年06月07日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考人事担当者面接職場実習（任意）最終選考（筆記試験、面接）内定

求人数

1人

備考

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

住友電気工業株式会社

設立年月

1897年04月

所在地

〒5300044 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル

企業情報

見えないところに、最先端の技術を。
住友電工は、環境エネルギー、情報通信、自動車、エレクトロニクス、産業素材の５つの事業で、社会や暮らしの進化に貢献します。

事業内容

電線・ケーブルの開発技術を基幹として、５つの事業分野で社会インフラ・産業の発展に貢献。
■環境エネルギー分野・・・エネルギーの安定供給を支える。
■情報通信分野・・・次世代の光コミュニケーションを創出する。
■自動車分野・・・安全・快適・環境で未来の車社会に答える。
■エレクトロニクス分野・・・エレクトロニクス産業の進化を加速する。
■産業素材分野・・・幅広い技術を産業社会の発展に生かす。

従業員数

6,995人

Webサイト

https://sumitomoelectric.com/jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数