求人要項
【正社員登用あり】事務・庶務経験をじっくり積み重ねていきたい方向け求人です＠飯田橋
株式会社イーピービズ
企業での事務経験が今は1年～数年程度の方でも、これから実務経験年数を積み重ね正社員を目指していきたい方を募集しています。
お任せする業務は、グループ各社から依頼のある事務業務となります。メンバー同士で業務分担し、互いに進捗状況をチェックしながら、業務を進めていただきます。
■職場の環境
・人数：グループ全体で100名程度（身体、知的、精神に障がいのあるメンバーと管理/指導サポーターを含む）
・フォロー体制：聞いて覚えるのではなくマニュアルに沿ってご説明いたします。多くの障害のあるメンバーが活躍しており、スキルを磨きながら共に切磋琢磨できる環境となっています。
・各種面談のサポートあり◎
（例）定期面談・・入社数ヶ月の間は、週１回面談を実施。その後も月１回程度の面談を実施します。定期面談だけでなく、希望に応じて臨時の面談も実施できますのでご安心ください。
このような安心のフォロー体制で、健康的なワークライフバランスを保ちながら長期就業を目指すことが可能です！
■私たちの企業について
株式会社イーピービズはヘルスケア事業を展開しているEPSグループの一員です。EPSグループ各社は、CRO（開発業務受託機関）をコアにSMO（治験施設支援機関）、CSO（医薬品販売業務受託機関）などのアウトソーシングサービスを広く展開し、国内外の医薬品・医療機器開発を幅広くサポートしています。右記のような二つの事業（①グループ会社の福利厚生業務、②障害者雇用特例子会社）を飯田橋、熊谷、大阪の各拠点にて展開し、オフィスワーク（事務職）や農業に従事しています。
※本求人は【障害者雇用特例子会社＠飯田橋】の募集です。
＜応募方法＞
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらその旨お知らせください。
①履歴書
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式不問。）
※本求人は株式会社イーピービズからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
求人内容
＜想定業務例＞
・経費精算
・請求書発行
・入退社手続き
・グループ会社の出向管理、手続き対応
・書類のPDF化
・備品資産管理
・書類資料作成
・ファイリング、郵便仕分け
・データ入力 など
上記はあくまで一例となります。ご経験や適性に応じてお任せする業務の詳細を決定します
■ご応募時には以下職種から、将来的に活躍したい分野をお知らせください。
①一般事務 ②人事 ③労務 ④総務 ⑤経理 ⑥その他
※入社時の担当業務が異なる可能性もありますが、まずはご希望を伺えればと思います。
昇給：有（契約更新時に昇給の可能性あり）
賞与：業績に応じて可能性有
試用期間：有 (2ヶ月/労働条件変更無し)
更新上限：あり（更新回数の上限/６回）初年度MAX3回、その後1年に1回
・PCの基本的な操作が可能な方（Word、Excelの基本的な関数、表作成、PowerPointの使用）
・企業での事務経験がある方（目安1年以上～）
【求める人物像】
・報連相を適切に行うことができる方
・体調管理に気を付け、安定した勤務に努めることができる方
・目標を設定し達成していく意欲のある方
■将来的にはスキルに応じてグループ会社への転籍も相談可能です。
・在宅勤務：無/基本的に出社での就業を想定しています。
・月末月初は3～5日間ほど1日1～2時間程度の残業が発生する場合がございます。(月10時間程度の残業を想定)
フレックス休暇 / 慶弔休暇 / 産休・育休 / 創立記念日休暇
定期健康診断 / ベネフィット・ワン）
※面接は対面での実施です。
業務の変更:弊社ならびにG会社業務全般
就業場所の変更:本社および都内G会社の拠点
