求人要項

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10月入社【フルリモート可】急成長中のクラウド人事企業の事務メンバー募集!

株式会社SmartHR

パート・アルバイト

■SmartHRについて
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

■障害者雇用の取り組みについて
SmartHRでは「well-workingを障害者雇用でも実現する」を目的に2024年4月ダイバースOpsユニットを立ち上げました。このユニットでは様々な部門からの業務を受託することで、各部門のメンバーがコア業務に集中できる環境をつくっています。well-workingの実現に向け、一緒にユニットを作っていきたいという方、ぜひお待ちしております。

【オンライン採用説明会について】
求人について、採用担当者が詳細をご説明いたします。質疑応答時間も用意していますので、ぜひご参加ください。
開催日時:2025年7月8日(火)14:00-15:00
お申込みはこちらから→ https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#250708

【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
https://mlg.kaien-lab.com/blog/company-interview/smarthr/

【ユニットメンバーのnote】
https://note.com/smarthr_diverse/

【ユニットメンバーのPodcast:みんなでつくろうでこぼこラジオ】
https://creators.spotify.com/pod/profile/smarthr-diverse/episodes/0-OpsPodcast-e2q2qpq

【SmartHR Mag podcast 】
#11 「障害者として働くことを発信したい」SmartHRにおける障害者雇用の取り組み 
https://podcasters.spotify.com/pod/show/smarthr-mag/episodes/11-SmartHR2-e2las5q

※本求人はKaienマイナーリーグ事務局が連絡調整の代行をさせていただきます。

ユニットメンバーとマネージメントの皆さん
安心の環境で新しい業務に一緒にチャレンジしましょう!

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
人事/人事アシスタント
業務
人事業務 、 総務業務 、 伝票作成・処理 、 データ入力 、 スキャニング 、 その他 事務補助・庶務 、 その他 軽作業(オフィス内)
業務の詳細
・採用管理システムのメンテナンス(データ検索/入力/チェック)
・採用候補者のアンケートチェック
・営業管理システムのデータ整理/修正
・オウンドメディアの入稿
・動画の字幕修正/文字起こし
・ユニットの採用・広報活動(note記事作成、Podcastの企画、実習対応など)

▶週1回30分、担当Chiefとのの1on1を行います
▶週1回ユニット全員でのMTGを実施し、コミュニケーションをとっています
就業形態
パート・アルバイト
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
時給 1,350円
備考
※月給換算: 216,000円(1,350円 × 8h(勤務時間) × 20営業日(出勤日数))
・昇給:あり(半期に一回)
※キャリアパス:半期に一度、正社員登用のチャンスあり
契約期間
6ヶ月
備考
※契約更新:あり
・契約の更新有(更新の可否については、会社の経営状況、勤務態度、勤務成績、業務遂行能力、契約期間満了時の業務量により従業員ごとに個別に判断するものとする。尚、評価制度に基づきE評価がついた場合は更新しない)
・更新上限有(通算して5年以上の更新は行わない)
※試用期間:6ヶ月
求められる能力・経験
【必須要件】
・業務上で必要なテキストコミュニケーション、自己発信ができること
・クラウドサービスを活用したデータ検索/入力/チェックができること
・体調、勤務時間、タスクの自己管理ができる人
・事務職の経験者もしくは、未経験者は就労移行支援事業所での訓練を受けていること

※適切な配慮を提供するため、可能な範囲で障害状況/配慮事項を応募書類にご記入ください

※実習時に ①PC ②スマートフォン ②ご自宅のwifi をご利用いただきます。必ず実習参加までにご用意ください(実習用PCは貸与いたしますが、オリエンテーション冒頭でのみ私用PCを利用します)
対象
就労移行利用者
勤務形態
完全在宅
勤務地
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
屋内全面禁煙
勤務時間
09:00 ~ 19:00
備考
上記時間内で6時間以上の勤務
※目安の勤務時間:10〜18時(7h勤務の場合)
休日・休暇
土日祝日・完全週休二日制・年末年始
待遇・福利厚生
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
・インフルエンザの予防接種費用負担
・Smart相談室( https://smart-sou.co.jp/ )の利用
・勉強会、講座受講費用の会社負担
・ワーケーション
求人要項公開期間
2025年06月11日 00時00分 ~ 2025年07月15日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 実習(リモート2日間) リファレンスチェック 入社前面談
求人数
3人
備考
・選考プロセスは変更になる場合があります。
・今回の実習は就労移行支援事業所のご利用者のみのお受け入れとなります。
・当該求人に関するお問合せは、マイナーリーグより求人エントリーの上、ご質問ください。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社SmartHR
設立年月
2013年01月
所在地
〒1066217 東京都 港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
企業情報
コーポレートミッション:well-working
労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会をつくる。

【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
是非合わせてご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/smarthr/
事業内容
SmartHR の企画・開発・運営・販売
従業員数
1,328人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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