求人要項

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【障がい者採用】カフェ・軽作業スタッフ／東京　※新本社勤務（アルバイト）

株式会社SHIFT

パート・アルバイト

当社は、IT業界のなかで「品質保証」という競合がほぼ不在のマーケットで、
毎年高い売上高を継続しています。
今後も各部署の活躍が成長の鍵となっており、ビジネスサポートグループはその成長を支えている部署です。
この度、新本社オープンに伴い、本社内のカフェ業務やその他付随する業務をご担当いただくメンバーを募集します。

■配属部署
人事本部　人事総務統括部　ビジネスサポート部　ビジネスサポート1グループ
※ビジネスサポート1グループは、障がい者メンバーが中心となって構成されているグループです。

■勤務時間について
8:00～20：00の間で週30時間以上のシフト勤務を想定しております。
週4～5日、一日6～8時間、休憩1時間15分
（例）
①8:00～17:15（休憩11:00～12:00、14:00～14:15／8時間×4日）
②10:00～18:15（休憩12:00～13:00、15:00～15:15／7時間×5日）
③13:00～20:15 （休憩16:00～17:00、19:00～19:15／6時間×5日）

求人内容

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業種

IT/情報通信

職種

飲食店スタッフ（接客・調理・仕込み）

業務

清掃、飲食店業務（配膳・仕込み）、店頭業務（レジ打ち・接客）、店頭業務（値札付け・ハンガー掛け・商品整頓）、その他軽作業（店舗・倉庫他）

業務の詳細

●カフェ業務の一例
・飲食物の配膳・接客
・ドリンクづくり
・調理器具・食器などの洗浄作業
・店舗開店／閉店作業
●軽作業の一例
・会議室の清掃・整備／社内巡回による設備管理
・フロア内のごみ袋の回収・設置
・ナップルーム（仮眠室）のシーツ交換・施錠管理
・消耗品の管理・補充
●その他
・会議室へのドリンク出し
・給茶機・冷蔵庫整備
など

※すべての業務をお願いするわけではございません。適性に応じて、チームで業務を分担していきます。
※カフェ・軽作業スタッフのため、出社勤務になります。
※従業員向けカフェのため、土日祝の営業はございません。

就業形態

パート・アルバイト

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

時給 1,125円~

備考

交通費別途支給（月上限額30,600円まで）
※時間外勤務手当支給（弊社賃金規定による）

契約期間

3ヶ月

備考

初回3ヶ月、その後3ヶ月ごと原則契約更新
※試用期間なし
※契約社員、正社員登用制度あり
(年4回ある契約更新時期に希望に応じて契約社員登用の可能性があります。）

求められる能力・経験

【必須】
・笑顔でコミュニケーションのとれる方
・PC操作に抵抗感がない方（チャットでのやりとりや、Excelへのデータ入力ができる方）
・毎日出社できる方
・勤怠の安定が見込める方
【尚可】
・カフェ・飲食店勤務経験のある方
・PC作業・軽作業両方の職務経歴をおもちの方
・Excel：初級レベル（四則演算や関数を使って、管理表を作成できる）

対象

高校卒業以上、第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者、制限なし

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

東京都港区東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

最寄り駅および交通アクセス

東京メトロ日比谷線「神谷町駅」徒歩5分
東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」徒歩5分
都営大江戸線「赤羽橋駅」徒歩12分

受動喫煙防止のための取組

禁煙

勤務時間

10:00 ～ 18:15

備考

8:00～20：00の間で週30時間以上のシフト勤務を想定しており、
上記は一例となります。

休日・休暇

■休日
・完全週休2日（土・日）
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（10日～20日）
・慶弔休暇
　（結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など）
【年間休日120日以上】

待遇・福利厚生

■福利厚生
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備
・通勤手当
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援（資格取得支援）制度
・社内公募制度
・SHIFT提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合（東京都情報サービス産業健康保険組合）提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベントなど

求人要項公開期間

2023年11月09日 00時00分～ 2024年07月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考検定受験一次面接最終面接内定入社

求人数

3人

備考

※選考の結果・内容により、選考回数・内容が前後の場合あり

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社SHIFT

設立年月

2005年09月

所在地

〒1060041 東京都港区麻布台一丁目３番１号麻布台ヒルズ　森JPタワー

企業情報

風通しがよく、組織の枠組みや肩書、年齢の上下を超えて、意見を述べることができる、やりたいことにチャレンジできる、そんな風土があります。社内にはインテリアにこだわったカフェエリアがあり、休憩や打ち合わせ、交流会などさまざまな用途で使われています。服装は自由で、のびのびと働ける環境です。

事業内容

当社はソフトウェア製品・サービスの品質保証・テストを行っています。私たちの暮らしのなかには当たり前のようにITが広がり、銀行の口座や病院の電子カルテ、Webでの買い物、スマートフォンのアプリなど、ほとんどのものが「ソフトウェア」によって動いています。当社は、それらソフトウェアを世に送り出す最後の砦として、必要不可欠かつ、社会的意義の高い事業を行っています。

従業員数

6,828人

Webサイト

https://www.shiftinc.jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数