求人要項

メディアドゥは、電子書籍取次を主軸に様々な事業を展開し「著作物の健全なる創造サイクルの実現」と、「ひとつでも多くのコンテンツを、ひとりでも多くの人へ」届けることを目指しています。

今回は竹橋にある本社の『ダイバーシティチーム』にて、主にPC操作を伴う事務作業を行っていただく方を募集いたします。
お任せするお仕事は経験やスキル・合理的配慮に基づいて決定いたしますので、まずはお気軽にご相談ください。

2018年から障害者雇用の真剣な取り組みをスタートし、現在6名の障害がある方が活躍しています！
現在は『ダイバーシティチーム』へ体制強化し、個々人の多様性を認めるだけでなく、積極的に労働市場で採用、活用しようという考えがある企業です。
ダイバーシティチームメンバーは20～60代と幅広く、みなさん穏やかな雰囲気で思いやりの気持ちが強い方ばかりです。
さらに会社全体でみると20代、30代が多く在籍し、活気があります。新しいことや前例のないこともポジティブに受け止めて、社員発の取り組みや意見を歓迎する風通しのよい職場だと思います。

入社初期は、1～2件の業務習得と習熟から開始。チーム内の案件で、習得できそうなものから順番に拡大していっていただきます。お任せするお仕事は経験やスキル・合理的配慮に基づいて決定いたします。
*すべての業務に「手順書」資料を準備しています。

＜当社のポイント＞
・業務はすべてマニュアル化されています
・ダイバーシティチーム専任の社員がいるので、なんでも相談できます
・状況や時期等によって、お任せする業務は日々変動いたします

オンライン採用説明会見逃し配信中です！ぜひご覧ください
https://mlg.kaien-lab.com/

※応募〆切：10月23日（水）
■マイナーリーグから応募をしてください。　https://mlg.kaien-lab.com/search/show/2828　
■マイナーリーグより応募後、応募書類❶～❸をマイナーリーグへアップロードしてください。
　❶履歴書　❷職務経歴書(職歴のある方)　❸障害者手帳のコピー
※上記書類には、障害にかかわる情報を必ず含めてください。❶❷に記載でも、別紙にまとめていただいてもどちらでもよいです。内容は、1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項　です。
※支援機関を利用している方は、マイナーリーグの支援者推薦文も登録をおすすめします。

※本求人は株式会社メディアドゥからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

図書館とカフェを併設した綺麗なオープンスペースには、様々なジャンルの書籍が並びます。社員はカフェドリンクが１日１杯無料利用できます。

全面ガラス窓から皇居が見渡せる開放感のあるオフィスです。