安定した就労への第一歩
- 自分にあった環境・配慮のサポート機能
- 支援者の推薦コメントを企業に伝えられる
- マイナーリーグ独自の会社説明会を随時開催。気に入った企業に応募ができる。
- 選考ステップがわかりやすい
マイナビパートナーズは、マイナビグループの特例子会社です。
障がいのある社員が全社員の80％以上を占め、発達障がいがある社員も多数在籍しています。
マイナビパートナーズでは「挑戦」と「成長」を大切にしています。
主体的に挑戦する姿勢があれば、スキルアップやキャリアを築いていくことが出来ます。
例えば、リーダーや上級リーダーといった役職について、チームをまとめ、
新しい案件をチームで受けられるか判断したり、メンバーのフォローやサポートを行うなど、
課の業務運営に携わっている社員がいます。
また、社内ではRPAの勉強会や原稿作成のスキルを身に付ける勉強会が実施されており、
入社後に専門的なスキルを身に付け、難易度の高い業務に取り組んでいる社員もいます。
与えられた業務を黙々とこなすのではなく、
「自ら考え、行動し、仕事を進めたい」、「自分の可能性を拡げていきたい」、
そのような思いを持った方であれば、必ず活躍できる場がマイナビパートナーズにはあります。
