求人要項

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【在宅・出社併用:一般事務】事業部門プロジェクト支援や管理部門サポートのビズサポ メンバー募集

キンドリルジャパングループ

契約社員

※当求人はキンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社(KJTS)の募集要項です

キンドリルグループはITインフラの設計、構築、運用管理などを行う会社です。
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス(KJTS)は、キンドリルグループの中でデリバリーの中核を担い、お客様のデジタル変革を推進しています。

インクルージョン・アンド・ダイバーシティの観点から障害のある方の活躍の場を広げるため、キンドリルジャパン、キンドリルジャパン・テクノロジーサービスにおいて、2022年12月に「ビジネスサポートチーム(以下、ビズサポ)」を立ち上げました。この度、チーム拡大の為、新たなメンバーを募集します。

<ビズサポの特徴>
KJTSビズサポはメンバー数名が所属している比較的少人数のチームです。ご自身の適性・スキル・経験に合わせて、業務をアサインされます。

【特徴❶】豊富な業務がありスキルや経験を活かせる

ご入社された方にはこれまでの経験やキャリアを活かし、KJTSのビジネスをバックアップする役割を担っていただきます。
具体的には、プロジェクト業務支援・人事関連業務・社内広報・会社イベント全般支援等に関連する業務です。これら以外にも、皆様のスキルを考慮し、柔軟に担当業務を調整します。

【特徴❷】業務で分からないことがあればいつでも相談できる環境

個人によって異なる障害特性や配慮事項を考慮し、安心して力を発揮できる環境を整えています。
ビズサポには専任の指導員を配置。業務で分からないことがあればいつでも気兼ねなく相談することができます。また、業務中の健康管理についても定期的な面談や相談を受ける体制を整備しています。

【特徴❸】 勤務場所は在宅勤務・出社を併用

勤務場所は在宅ワーク中心です。担当業務により異なりますが、原則週2回程度の出社勤務を想定しています。

【インタビュー】会社の雰囲気や、仕事内容について、特別インタビュー記事もご覧ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/kyndryl/

※求人内容にご興味お持ち頂けましたら、まずは採用説明会にご参加ください(https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#kyndryl)2025年2月21日 金曜日 14:00~15:00

ビズサポ責任者、指導員です。選考の場で皆様とお会いできる事を楽しみにしております。
業務風景(イメージ)です。メンバー同士でコミュニケーションを取りながら、業務を進める事もあります。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
その他事務
業務
人事業務 、 総務業務 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 その他 事務補助・庶務 、 封入・発送作業 、 ウェブ制作・メンテナンス 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
下記のような業務より、皆様のスキルや経験に合わせて、業務を組み合わせ、調整していきます。
選考の場で希望する業務や今までのご経験をお聞かせください。

<業務例>
■プロジェクト業務支援
・会議招集通知の発信、日程変更、参加者変更対応
・プロジェクトメンバーのPCのセキュリティ遵守状況チェック
・社員スキルアップ用のクラウド環境のアカウント作成
・プロジェクト管理のユーザー情報と人事情報チェック
■人事関連業務
・書類の作成(Word)
・データ集計(Excel ピボットテーブル)
・月次の組織図、体制図等の資料作成(PowerPoint)
■管理業務
・ 専用Printerを利用したTagシールの印刷
・ 社内システムを利用した名刺発注サポート
■Internal Communication(社内広報)
・社内ホームページのメンテナンス(SharePoint)
・社内News Letterの発行
■会社イベント全般
・Teamsでの全社ミーティング、定例発表会の準備・実施サポート
・社内リクレーション・イベントの実施
・研修申請管理サポート
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 180,000円 ~ 250,000円
備考
※残業代別途支給、在宅勤務手当支給、賞与なし
契約期間
6ヶ月
備考
・初回は6か月。その後1年ごとの契約更新 例)初回が4月1日入社の場合は9月末まで
・正社員登用制度あり
求められる能力・経験
※学歴/高卒以上
※資格不問
※必要なスキル
・Outlook・Word・Excel・PowerPointでの基本的なPCスキル
 日常業務は、Microsoft TeamsやSharePointなどを使用して行います。
 (Microsoft TeamsやSharePoint使用経験なしでも取り組む意欲があれば応募可能です。)  
・チームでの業務遂行を経験したことがある方
※求める人物像
・協調性 相手の立場に立って物事を考え、行動できる人
・誠実さ 任された役割を諦めずに最後まで取り組むことが出来る人
・素直さ 常に学ぼうとする姿勢を持ち、素直に話を聞ける人
対象
高校卒業以上 、 就労経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区 六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー43階
最寄り駅および交通アクセス
在宅ワークと出社勤務の併用(週2回程度を六本木の本社に出社勤務、完全在宅勤務ではありません)。出社の場合の勤務地は東京都港区六本木です。
アクセス:東京メトロ日比谷線六本木駅
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
屋外に喫煙スペースあり
勤務時間
09:00 ~ 17:35
備考
・正確には9:00-17:36(60分休憩)です。
・原則、残業は想定していません。
休日・休暇
・年間120日以上
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年末年始休暇、特別有給休暇
・有給休暇:入社時に付与し、入社時から利用可能。付与日数は入社日により異なる((4月1日入社の場合は、2024年分として15日付与)
待遇・福利厚生
・保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・制度/短時間勤務制度、育児・介護休職制度など。福利厚生倶楽部「RELO CLUB」加入
求人要項公開期間
2025年02月06日 00時00分 ~ 2025年03月27日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接 選考実習(オンライン・現地) 内定 入社(最短4月1日)
求人数
8人
備考
本求人はキンドリルジャパングループからの委託を受けて、選考の一部をKaienが代行します。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
キンドリルジャパングループ
設立年月
2021年09月
所在地
〒1066143 東京都 港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー43階
企業情報
キンドリルは、世界60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供する世界最大のITインフラサービスのプロバイダーです。
独立系企業として、適切なパートナーを招き、事業に投資し、顧客と二人三脚で潜在能力を引き出すことで、卓越した基盤を構築しています。
事業内容
ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供(アウトソーシングサービスを含む)
従業員数
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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