安定した就労への第一歩
- 自分にあった環境・配慮のサポート機能
- 支援者の推薦コメントを企業に伝えられる
- マイナーリーグ独自の会社説明会を随時開催。気に入った企業に応募ができる。
- 選考ステップがわかりやすい
個々の状況に合わせた必要な合理的配慮を受けながら、様々なキャリアパスを描ける職場です。
■障がいへの配慮
面接時に特性や配慮事項などを確認したうえで、それぞれのメンバーに必要な合理的配慮を可能な限り実施しております。勤務時間や通院などの相談、仕事の得意・不得意について面接時にお聞かせください。
また、月一回以上の各種面談を実施しており、働く上での不安の解消ができるようにしています。
■想定できるキャリアパス
ご自身の体調管理と業務のバランスを大切にしながら、ひとつひとつ出来ることや得意なことを増やしていくことも可能ですし、業務改善系のスペシャリストとしてスキルを身につけつつ、高難易度の業務にチャレンジしていただくことも可能です。
また、後輩育成やマネジメントなどチームリーダーにステップアップしていけるなど、ご希望のキャリアに合わせて相談をしながらキャリアパスを描くことができます。
■入社後のフォローについて
業務については、上長がフォローを実施します。
能動的な姿勢で業務をキャッチアップいただけると業務習得・業務遂行がスムーズです。
気になることやわからないことも確認や相談をしていただける環境ですので、ご安心ください。
なお、意欲重視の採用を行っておりますので、
まだ事務スキルに自信が無くても、スキルアップのために
チャレンジをしていきたい方からのご応募も歓迎いたします！
（入社後、経験者がフォロー可能な環境です）
■配属想定部門例
・人事部門でのサポート業務
・営業部門でのサポート業務
・管理部門でのサポート業務
・経営企画室でのサポート業務 など
ご応募いただく際は、以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたら、その旨お知らせください。
①履歴書
②職務経歴書
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式は問いません。）
※本求人は株式会社SPSTからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
