求人要項

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【25年10月入社・第二新卒】ITエンジニア_2年間の研修プログラムで専門性を身に着ける

キンドリルジャパングループ

正社員

※当求人はキンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社(KJTS)の募集要項です

キンドリルグループはITインフラの設計、構築、運用管理などを行う会社です。
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス(KJTS)は、キンドリルグループの中でデリバリーの中核を担い、お客様のデジタル変革を推進しています。

今回は2025年10月入社の第二新卒の方を募集します。
一般雇用の方と同じ研修プログラム(Kyndryl Consult School)を通し、キャリアを形成することができます。

<Kyndryl Consult School>
入社後2年間は Kyndryl Consult School で「ITコンサルタント」または「ITエンジニア」としての共通研修を受け、その後「エンジニア」、「アーキテクト」、「プロジェクトマネージャー」を目指していただきます。
Kyndryl Consult Schoolは、ITエンジニア職でも必要となるコンサルトビジネスの中核となるスキルと役割の専門スキルを構築するために体系化されたプログラムです。

\キンドリルジャパングループの障がい者雇用の取り組み/
〇就労環境のバリアフリー推進
・事業所内はエレベーターを設置
・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認
・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善

〇フレキシブルな働き方
・所属長と相談のうえで働き方を決定
・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与

〇障がい者コミュニティ
・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティ "KIN"(Kyndryl Inclusion Network)を形成し、定期的に情報交換を実施
・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミニティーを支援

〇勤務地相談可能
※応募時、マイページ上には「勤務地の確約はしていない」との表記がありますが、ご家庭の事情や通院などのご状況により、勤務地のご希望になるべく沿った配属をさせていただきます。

求人内容にご興味お持ち頂けましたら、まずは採用説明会にご参加ください(https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#kyndryl
・2025年6月23日 月曜日 14:00~15:00

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
その他専門職(IT領域)
業務
ネットワーク・サーバ関連業務 、 プログラミング 、 システム・アプリ動作確認(テスト) 、 システム監視・保守・運用業務 、 その他 IT/デザイン 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
◆ITエンジニア
ITエンジニアは、お客様の事業やITに関する課題に着目し、クラウド、メインフレーム、アプリケーション&データAI、セキュリティ&レジリエンシー、ネットワーク&エッジ、デジタルワークプレイス等の最新テクノロジーを活用し、お客様のITインフラの設計、構築、保守・運用までを実施します。高度な技術や最新のIT知識をもつITプロフェッショナルとして、お客様ビジネスに貢献します。

キンドリルジャパングループのなかでも、KJTSのITエンジニアは、日々お客様に最も近いところにおり、お客様業務の深い理解を基にシステムを構築・運用しています。 専門的な技術と業界や業務の深い知識、長年にわたりお客様システムの安定稼働を担い続けてきた実績をベースに、お客様の変革に関する新たな挑戦を支援します。
また、地域密着でお客様を支援し、都市部だけでなく地方でのITインフラ整備にも力をいれることで、地域社会への貢献も目指しています。
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 268,000円
備考
※2024年4月実績
年額 4,000,000円(月額268,000円+賞与784,000円)
契約期間
求められる能力・経験
<応募資格>
・2025年10月から日本国内でフルタイムで就労可能であること
 ※入社時期を変更することはできません。
・就業経験のない方も応募可能
・日本語での就労可能な言語能力を持っていること(JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル)
・英語で就労可能な言語能力を持っているか、習得する意思があること
・文理不問

<求める人物像>
キンドリルでは、技術と将来について熱く、人とのつながりを大切にし、個人として、企業として成長することを楽しみにしている人を募集しています。
また、新入社員として、プロフェッショナルとしての成長意欲と基礎的な素養を持ち、私たちの考え方に共感していただける方、社会成長を支えることに情熱を持つ方を求めています。

1.進化する
革新し続けるIT技術に挑戦する意欲と熱意を持ち、自ら考え、学び、行動でき、変化を学びの機会と捉え継続的に成長、進化することができる方

2.共感する
相手の目線に立ち、潜在的ニーズをとらえることができ、目的を成し遂げるために最大の効果を挙げられるよう、他者との協調を積極的に実践できる方

3.尽力する
使命感をもってお客様の成功のために情熱をもって最後までやり抜くことができ、目標達成に向けてプロセスを明確にし、プランを立案し、実現させることができる方
また、全員の成功のために尽力することができる方

4.課題発見力
情報を収集・分析し、状況を的確に把握し、お客様の課題を見つける力を持っている⽅

・テクノロジーを自ら理解し、お客様のデジタル変革の実現への有用性・有効性を見極め、最適なソリューション選択と構築を、自身のスキルを以て行う意欲があること
・お客様の業種・業界知識に興味・関心を持ち、共創のパートナーとして、お客様の変革・革新を現場目線で実現することに気概を持って取り組めること
対象
高校卒業以上 、 新卒 、 第二新卒 、 就労経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区 六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー43階
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:東京メトロ日比谷線六本木駅
勤務地2
所在地
愛知県 名古屋市 中村区名駅1丁目1-1 JPタワー名古屋
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:名古屋駅 徒歩2分
勤務地3
所在地
北海道 札幌市 豊平区月寒東2条9丁目7-1
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:月寒中央駅 徒歩12分
勤務地4
所在地
宮城県 仙台市 宮城野区榴岡1丁目2-13
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:仙台駅 徒歩1分
勤務地5
所在地
千葉県 千葉市 美浜区中瀬1丁目1
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:海浜幕張駅 徒歩10分
勤務地6
所在地
神奈川県 横浜市・座間市 ①横浜市神奈川区守屋町3丁目9 ②座間市東原5丁目1-78
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:①新子安駅 徒歩6分 ②さがみ野駅 徒歩8分
勤務地7
所在地
大阪府 大阪市 ①大阪市中央区城見1丁目2-27 ②大阪市北区中之島3丁目2-4
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:①大阪城北詰駅 徒歩5分 ②地下鉄四つ橋線 肥後橋駅、京阪中之島線 渡辺橋駅 直結
勤務地8
所在地
広島県 広島市 ①広島市南区大州5丁目11-10 ②広島市西区井口5丁目2-48 ゲネシスビル
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:①向洋駅 徒歩17分 ②井口駅 徒歩9分
勤務地9
所在地
福岡県 北九州市・福岡市 ①北九州市小倉北区中島2丁目1-1 ②福岡市博多区博多駅前3丁目4-25
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:①小倉駅 バス10分 ②博多駅 徒歩7分
勤務地10
所在地
沖縄県 那覇市 ①那覇市安里2丁目1-1 ②那覇市久茂地2丁目14-1
最寄り駅および交通アクセス
アクセス:①牧志駅 徒歩4分 ②県庁前駅 徒歩5分
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
屋外に喫煙スペースあり
勤務時間
09:00 ~ 17:35
備考
・正確には9:00-17:36(60分休憩)です。
休日・休暇
休日:完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(12月30日~1月3日)
休暇:有給休暇(初年度15日、半日休暇制度あり) 、慶弔などの特別有給休暇、フレッシュアップ休暇
待遇・福利厚生
・保険/健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
・制度/短時間勤務制度、育児・介護休職制度など。福利厚生倶楽部「RELO CLUB」加入
求人要項公開期間
2025年06月02日 00時00分 ~ 2025年06月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 エントリーシート・Webテスト 書類選考 面接(複数回) 内定 入社(25年10月)
求人数
1人
備考
就業場所 変更の範囲:在宅勤務、キンドリルオフィス出社、お客様先出社

本求人はキンドリルジャパングループからの委託を受けて、選考の一部をKaienが代行します。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
キンドリルジャパングループ
設立年月
2021年09月
所在地
〒1066143 東京都 港区六本木六丁目10番1号 六本木ヒルズ森タワー43階
企業情報
キンドリルは、世界60カ国以上で数千の企業顧客にサービスを提供する世界最大のITインフラサービスのプロバイダーです。
独立系企業として、適切なパートナーを招き、事業に投資し、顧客と二人三脚で潜在能力を引き出すことで、卓越した基盤を構築しています。
事業内容
ITインフラストラクチャーの構築、運⽤サービスの提供(アウトソーシングサービスを含む)
従業員数
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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