求人要項
【25年10月入社・第二新卒】エンジニア・コンサルタント_2年間の研修プログラムで専門性を身に着ける
キンドリルジャパングループ
※当求人はキンドリルジャパン株式会社（KJ）の募集要項です
キンドリルは世界中の企業・政府・公共団体の複雑かつミッションクリティカルな情報システムのインフラストラクチャーを支える企業です。社会基盤としての情報システム・インフラストラクチャーの設計・構築・運用管理・モダナイゼーションを実施し、効率的で、信頼性の高いインフラストラクチャー・サービスを提供します。
今回は2025年10月入社の第二新卒の方を募集します。
一般雇用の方と同じ研修プログラム（Kyndryl Consult School）を通し、キャリアを形成することができます。
＜Kyndryl Consult School＞
入社後2年間は Kyndryl Consult School で「ITコンサルタント」または「ITエンジニア」としての共通研修を受け、その後「コンサルタント」、「エンジニア」、「アーキテクト」、「プロジェクトマネージャー」を目指していただきます。
Kyndryl Consult Schoolは、コンサルタントの中核となるスキルと役割の専門スキルを構築するために体系化されたプログラムです。
＼キンドリルジャパングループの障がい者雇用の取り組み／
〇就労環境のバリアフリー推進
・事業所内はエレベーターを設置
・入社時に、事業所が働きやすい環境になっているかを確認
・定期的に事業所内のアクセスビリティを確認して改善
〇フレキシブルな働き方
・所属長と相談のうえで働き方を決定
・社員全員にパソコンと携帯電話を貸与
〇障がい者コミュニティ
・障がいのある社員やアライ社員がコミュニティ "KIN"(Kyndryl Inclusion Network)を形成し、定期的に情報交換を実施
・障がいのある役員がスポンサーエグゼクティブとしてコミニティーを支援
〇勤務地相談可能
※応募時、マイページ上には「勤務地の確約はしていない」との表記がありますが、ご家庭の事情や通院などのご状況により、勤務地のご希望になるべく沿った配属をさせていただきます。
求人内容にご興味お持ち頂けましたら、まずは採用説明会にご参加ください（https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#kyndryl）
・2025年6月23日 月曜日 14:00～15:00
求人内容
最新テクノロジーを活用し、お客様のITインフラの設計、構築、保守・運用までを実施します。
高度な技術や最新のIT知識をもつITプロフェッショナルとして、お客様ビジネスに貢献します。
将来的には、技術分野のスペシャリストをはじめとして、大小さまざまな規模のプロジェクトを管理するプロジェクト・マネージャーや、お客様の課題を解決するシステムの全体設計を担うアーキテクトなど、幅広い分野で活躍しています。
◆ITコンサルタント
最新テクノロジーを活用し、お客様のITインフラ領域を中心としたビジョンやゴール、達成までの具体的なロードマップを描き、お客様の業務変革、課題解決、ビジネスの競争力の強化に貢献します。
入社後は、コンサルティング手法やテクニックを身につけるとともに、さまざまなプロジェクト（要件定義、設計、構築、保守・運用など）に技術メンバーとして参画し、業務経験を積むことにより、コンサルタントとしての自立を目指します。
年収： 4,902,000円（本給: 286,000円×12ヶ月＋賞与基準額：1,470,000円）
・2025年10月から日本国内でフルタイムで就労可能であること
※入社時期を変更することはできません。
・就業経験のない方
・日本語での就労可能な言語能力を持っていること（JLPT N1推奨、お客様との交渉が滞りなくできるレベル）
・英語で就労可能な言語能力を持っているか、習得する意思があること
・文理不問
＜求める人物像＞
キンドリルでは、技術と将来について熱く、人とのつながりを大切にし、個人として、企業として成長することを楽しみにしている人を募集しています。
また、新入社員として、プロフェッショナルとしての成長意欲と基礎的な素養を持ち、私たちの考え方に共感していただける方、社会成長を支えることに情熱を持つ方を求めています。
1.進化する
革新し続けるIT技術に挑戦する意欲と熱意を持ち、自ら考え、学び、行動でき、変化を学びの機会と捉え継続的に成長、進化することができる方
2.共感する
相手の目線に立ち、潜在的ニーズをとらえることができ、目的を成し遂げるために最大の効果を挙げられるよう、他者との協調を積極的に実践できる方
3.尽力する
使命感をもってお客様の成功のために情熱をもって最後までやり抜くことができ、目標達成に向けてプロセスを明確にし、プランを立案し、実現させることができる方
また、全員の成功のために尽力することができる方
4.課題発見力
情報を収集・分析し、状況を的確に把握し、お客様の課題を見つける力を持っている⽅
休暇:年次有給休暇、特別有給休暇 (慶弔、産前産後、ボランティア、看護など)、フレッシュ・アップ休暇
・制度／短時間勤務制度、育児・介護休職制度など。福利厚生倶楽部「RELO CLUB」加入
本求人はキンドリルジャパングループからの委託を受けて、選考の一部をKaienが代行します。
企業情報
独立系企業として、適切なパートナーを招き、事業に投資し、顧客と二人三脚で潜在能力を引き出すことで、卓越した基盤を構築しています。
