求人要項

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2026年1月入社【フルリモート可】急成長中のクラウド人事企業の事務メンバー募集！

株式会社SmartHR

パート・アルバイト

■SmartHRについて
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。

■障害者雇用の取り組みについて
SmartHRでは「well-workingを障害者雇用でも実現する」を目的に2024年4月ダイバースOpsユニットを立ち上げました。このユニットでは様々な部門からの業務を受託することで、各部門のメンバーがコア業務に集中できる環境をつくっています。well-workingの実現に向け、一緒にユニットを作っていきたいという方、ぜひお待ちしております。

【オンライン採用説明会について】
求人について、採用担当者が詳細をご説明いたします。質疑応答時間も用意していますので、ぜひご参加ください。
開催日時：
2025年10月7日（火）14:00-15:00
2025年10月8日（水）14:00-15:00
お申込みはこちらから→　https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#smarthr

【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
https://mlg.kaien-lab.com/blog/company-interview/smarthr/

【ユニットメンバーのnote】
https://note.com/smarthr_diverse/

【SmartHR Mag podcast 】
#11　「障害者として働くことを発信したい」SmartHRにおける障害者雇用の取り組み　
https://podcasters.spotify.com/pod/show/smarthr-mag/episodes/11-SmartHR2-e2las5q

ユニットメンバーとマネージメントの皆さん
安心の環境で新しい業務に一緒にチャレンジしましょう！

求人内容

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業種

IT/情報通信

職種

人事／人事アシスタント

業務

人事業務、総務業務、伝票作成・処理、データ入力、スキャニング、その他事務補助・庶務、その他軽作業（オフィス内）

業務の詳細

定型業務：様々な部署から業務依頼を受けています。業務は100種類近くあります
・採用管理システムのメンテナンス（データ検索/入力/チェック）
・採用候補者のアンケートチェック
・営業管理システムのデータ整理/修正
・営業用デモアカウントの作成
・従業員の勤怠データチェック、リマインド
・オウンドメディアの入稿
・動画の字幕修正/文字起こしなど

非定型業務：ユニット内の採用・広報活動の企画や運営をする業務です
・note記事作成、実習対応など
・まずは定型業務に携わっていただき、徐々に領域を拡大することができます

▶週1回30分、担当Chiefとのの1on1を行います
▶週1回ユニット全員でのMTGを実施し、コミュニケーションをとっています

就業形態

パート・アルバイト

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

時給 1,350円
基本給 1,350円

備考

・カフェテリアプラン：年間6万円相当のポイントを付与（年間6万円相当のサービス・商品等の選択が可能。年度途中の入社の場合は入社月に応じて按分）

※月給換算： 216,000円（1,350円 × 8h（勤務時間） × 20営業日（出勤日数））
・昇給：あり（半期に一回）
※キャリアパス：半期に一度、正社員登用のチャンスあり

試用期間

あり

備考

・試用期間：6ヶ月

契約期間

あり 6ヶ月

備考

・契約の更新有（更新の可否については、会社の経営状況、勤務態度、勤務成績、業務遂行能力、契約期間満了時の業務量により従業員ごとに個別に判断するものとする。尚、評価制度に基づきE評価がついた場合もしくは行動評価で1がついた場合は更新しない）
・更新上限有（通算して５年以上の更新は行わない）

求められる能力・経験

【必須要件】
・業務上で必要なテキストコミュニケーション、自己発信ができること
・クラウドサービスを活用したデータ検索/入力/チェックができること
・Slack、Google Meetを使ってコミュニケーションがとれる方
・体調、勤務時間、タスクの自己管理ができる人
・事務職の経験者もしくは、未経験者は就労移行支援事業所での訓練を受けていること

※適切な配慮を提供するため、可能な範囲で障害状況/配慮事項を応募書類にご記入ください。

※実習時に ①PC ②スマートフォン ②ご自宅のwifi をご利用いただきます。必ず実習参加までにご用意ください（実習用PCは貸与いたしますが、オリエンテーション冒頭でのみ私用PCを利用します）

※選考対象者：応募時点で就労移行支援事業所を利用している方（定着支援も含む）

対象

就労移行利用者

勤務形態

完全在宅

勤務地

受動喫煙防止のための取組

禁煙

備考

屋内全面禁煙

勤務時間

05:00 ～ 22:00

備考

上記の間で6 時間以上の勤務ができる方
※目安の勤務時間：10〜18時（7h勤務の場合）

時間外労働

なし

休憩時間

あり

備考

勤務時間が6時間以上8時間未満の場合：45分
勤務時間が8時間以上の場合：60分

休日・休暇

土日祝日・完全週休二日制・年末年始

待遇・福利厚生

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金加入
・インフルエンザの予防接種費用負担
・Smart相談室（ https://smart-sou.co.jp/ ）の利用
・勉強会、講座受講費用の会社負担
・ワーケーション

求人要項公開期間

2025年09月16日 00時00分～ 2025年10月14日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考実習（リモート2日間）リファレンスチェック入社前面談（選考要素はなし）

求人数

5人

備考

・選考プロセスは変更になる場合があります。
・当該求人に関するお問合せは、マイナーリーグより求人エントリーの上、ご質問ください。

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

株式会社SmartHR

設立年月

2013年01月

所在地

〒1066217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー

企業情報

コーポレートミッション：well-working
労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会をつくる。

【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
是非合わせてご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/smarthr/

事業内容

SmartHR の企画・開発・運営・販売

従業員数

1,492人

Webサイト

https://smarthr.co.jp/

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

精神 21人

求人要項

2026年1月入社【フルリモート可】急成長中のクラウド人事企業の事務メンバー募集！

株式会社SmartHR

求人内容

当事者（社員）への可能な配慮等

企業情報

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

応募前の企業に質問できる

配慮事項が見える、伝わる

会員登録のメリット（所用時間：3分）

①求人おすすめ機能

②検索条件の保存

③企業からのスカウト