求人要項
【総務・庶務】高島屋グループ/福利厚生充実で働きやすい環境＠日本橋
髙島屋スペースクリエイツ株式会社
日本橋にある当社のオフィスで、PC作業をメインとした事務サポートなどをお任せいたします。
従事していただく業務は適性と社内の人員計画に基づいて決定します。
＜高島屋スペースクリエイツ株式会社について＞
「いい空間と、いい時間で、幸せな人間を増やす。」この『こころざし』を掲げ「空間」だけでなく、いい「時間」をつくっています。
【当社について】
高島屋グループにおいて「空間創造」を担う建設業（内装・インテリア事業）の中核企業です。商業施設やホテル等の内装に関する企画からデザイン、設計施工、監理、請負およびコンサルティングを行っています。私たちが生み出す空間が、そこで過ごす人にとって最高のおもてなしになるように、百貨店高島屋のグループ企業である強みを活かし、上質で人に心地よい空間を様々なカタチでご提案させていただきます。
【ジャンル】
百貨店などの大型商業施設、ハイブランドの路面店、ホテル、アミューズメント施設、オフィス、船舶、個人住宅のリフォームなど幅広く企画・デザイン・設計・施工管理・家具・備品の納入まで行っています。
【施工事例】
ホテルメトロポリタン羽田、AIRDOソラシドエア羽田空港カウンター、ペシェミニョン新丸ビル店、H1O梅田茶屋町、ZoukTokyoなど
＜応募方法＞
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらお知らせください。
①履歴書
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式不問。）
※本求人は高島屋スペースクリエイツ株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
契約書管理・捺印対応
備品管理・発注・補充
郵便仕分け・配布
勤怠管理・労務サポート
オフィス清掃、その他所属部署に関連する業務
※ＰＣ作業がメインとなりますが、業務に付随する手作業や軽作業も発生します。
※従事していただく業務は適性と社内の人員計画に基づいて決定します。
＊変更範囲：当社業務全般（正社員登用後は総合職となるため、業務の変更が発生する可能性があります）
基本給 208,000円 ~255,000円
■通勤手当
会社規定に基づき支給
■残業手当
残業時間に応じて別途支給
■賞与
賞与実績：年2回（6月・12月）
※嘱託社員は在籍基準日により支給、正社員登用後は在籍基準日および資格等級・査定額に応じて支給。（※業績による）
期間試用期間中の労働条件 同条件
雇用期間満了後、正社員切り替えを想定。（双方の合意がある場合のみ。）
または、無期雇用切り替えを想定。（但し最初の雇用期間が6か月の場合は、さらに6か月の有期雇用契約の後、無期雇用切り替え契約となります。双方の合意がある場合のみ）
※契約期間満了時の業務量、勤務成績により判断
※基本的には正社員切り替えまたは無期雇用切り替えのどちらかを想定しております。
更新上限：1年
・高卒以上
・基本的なPCスキルがあること（Excel、Word、メールソフト、PDFソフト等）
・ご自身の障がい特性を理解し自己管理ができる方
・何事にも意欲をもって前向きに取り組める方
・挨拶や言葉遣いなど基本的なビジネスマナーを習得されている方
・当社営業日、就業時間に出社できる方
＜歓迎＞
・事務経験もしくは社会人経験
業務内容により、時差勤務あり。
残業時間の配慮をご希望の方は応募時、応募書類にその旨明記ください。
正社員登用後は総合職となるため、変更の可能性がございます。
※基本的には土日祝日休みとなりますが、祝日がある週の前週の土曜日は出勤日となります。
■高島屋グループと同等の充実した福利厚生あり
確定拠出年金制度/共済会/社員買物割引制度/高島屋社員持株会/介護保険/定年後再雇用制度
・休職制度について：業務外傷病・育児休職・介護休職
・短時間勤務制度について：育児勤務・介護勤務
■退職金について
無 ※正社員登用後は有り（登用時57歳未満の場合）
■定年60歳まで（定年後再雇用制度有）
企業情報
建築工事、内装仕上工事等の企画・デザイン・設計・施工・監理・請負およびコンサルティング業務
【事業分野】
百貨店、大型商業施設、ホテル、教育、福祉、船舶、住宅リフォーム等、国内外の様々な施設、プロジェクトなど
