求人要項

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【中野】実習あり!キリングループ企業での総務・人事・経理部門の事務/庶務業務

キリンビジネスシステム株式会社

契約社員

当社総務・人事・経理部門の事務業務・庶務業務を中心にご担当いただきます。障害者雇用チームの立ち上げメンバーの募集です。
ご入社される皆様の得意や適性に合わせて業務アサインを想定しています。(1つの業務を1人でずっと担当するケースよりも、複数の業務を複数メンバーで担当いただくことが多いです。)

業務例:
・データ入力/チェック
・データ集計/分析
・クラウドのサイト作成改修業務
・請求書とりまとめと起票
・備品発注管理
・スマホキッティング
・業務マニュアル作成
・オフィスの環境整備(オフィス備品の美化など)

<本求人のポイント>
・現地開催の実習を予定しております。
・時短勤務についてご相談可能です。
・就労のご経験がない方もご応募可能です。

本求人に関してオンライン説明会を開催いたします。是非ご予約・ご参加ください!
2025年12月23日(火)14:00~15:00(昼の部)
2025年12月23日(火)18:30~19:30(夜の部)
お申し込みはこちら https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#kbs

<応募について>
マイナーリーグにて応募後、以下4つの書類をPDFにてアップロードお願いいたします。
アップロードが完了しましたら、その旨お知らせください。
応募〆切:2026年1月9日(金)18:00
①履歴書
②職務経歴書
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。)

※本求人はキリンビジネスシステム株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
メーカー
職種
総務・庶務
業務
総務業務 、 伝票作成・処理 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 データ入力 、 データ集計・分析 、 ファイリング 、 スキャニング 、 書類整理・管理 、 その他 事務補助・庶務 、 備品管理・補充 、 メール業務(郵便仕分け・配送作業) 、 シュレッダー 、 その他 軽作業(オフィス内) 、 PC・社内端末 セットアップ
業務の詳細
当社総務・人事・経理部門の事務業務・庶務業務を中心にご担当いただきます。
ご入社される皆様の得意や適性に合わせて業務アサインを想定しています。(1つの業務を1人でずっと担当するケースよりも、複数の業務を複数メンバーで担当いただくことが多いです。)

業務例:
・データ入力/チェック
・データ集計/分析
・クラウドのサイト作成改修業務
・請求書とりまとめと起票
・備品発注管理
・スマホキッティング
・業務マニュアル作成
・オフィスの環境整備(オフィス備品の美化など)

変更の範囲:会社の定める業務
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 230,000円 ~288,300円
基本給 230,000円 ~288,300円
備考
給与は選考を通じてご経験やスキルに応じて決定いたします。
賞与あり
昇給あり

<モデル年俸ケース>※あくまで一例となります。
3,220,000円~4,200,000円
試用期間
あり
備考
試用期間:3ヶ月
試用期間中の待遇変更はありません。
契約期間
あり 6ヶ月
備考
契約更新の可能性:あり(勤務状況や態度、能力、業務内容等をふまえて総合的に判断します。)
通算契約期間の上限:あり(最長5年)
無期雇用制度あり
求められる能力・経験
【必須スキル】
・メール/チャット対応(ビジネスメール、社内スタッフとのチャット/対面での報連相)
・Teams/ZOOMなどのオンラインミーティングツールの使用
・Word、Excel、PowerPointの基礎レベル(データ入力、ビジネス文書作成、Excelは表作成、四則演算、SUM等の活用が可能)
・上記のスキルを含む事務職としての業務経験 または、それに準ずる就労移行支援などのトレーニングのご経験

【歓迎要件】※下記に限らず、ご自身のスキルや経験を応募書類や選考でご教示ください。
・Excelの関数(IF・VLOOKUP・COUNTIFなど)、ピボットテーブル・グラフ作成を活用して、データの集計・分析ができる方
・事務系業務の自動化(AI,RPAなど)のできる方
・SPOサイトの作成・更新ができる方
・「新しいことにチャレンジしたい」、「自身のスキルを高めるために継続して学び続けたい」など 向上心を持って業務に取り組みたい方

【求める人物像】
・ご自身の希望勤務日数と時間で、安定して勤務できる方
・報連相を行いながら業務ができる方
・ExcelやWordなどのオフィスソフトを使用した事務処理作業の正確さに自信のある方
・ご自身の障害特性や配慮事項について公表して働くことができる方
対象
高校卒業以上 、 新卒 、 第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 中野区 中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
最寄り駅および交通アクセス
JR中央線・東京メトロ中野駅より徒歩5分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:00 ~ 17:30
時間外労働
なし
備考
基本的に時間外労働は想定していません。
休憩時間
あり
備考
60分
休日・休暇
完全週休2日制(土日)祝日、夏季・年末年始(年間休日日数123日)
待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険)
通勤手当(※通勤距離2km以上 公共交通機関(鉄道・バス)※100km超は自己負担)
育児・介護休業制度(条件あり)
オンライン学習システム利用可、研修受講費補助(条件あり)
定期健康診断、人間ドック受診費用補助(条件あり)
健康相談室 等
求人要項公開期間
2025年11月26日 00時00分 ~ 2026年01月09日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 1次面接 インターン 最終面接 内定
求人数
4人
備考
勤務地の変更の範囲:会社の定める範囲(基本的には転勤なしの想定となります)

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
キリンビジネスシステム株式会社
設立年月
1988年05月
所在地
〒1640001 東京都 中野区中野四丁目10番2号
企業情報
キリンビジネスシステムは、キリングループで唯一の情報システム会社です。
キリングループの経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
事業内容
キリングループの事業の資材調達から販売までのサプライチェーン全般及び人事・経理等間接業務に対して、システムを通して企画、運用、保守、開発を行います。
従業員数
345人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

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