求人要項
【正社員・未経験OK！】リモート可｜100％自社内！ポータルサイト開発エンジニア
株式会社コアテック
コアテックは、テック（IT技術）で問題解決に取り組むソリューション・カンパニーです。
オフィス設備やリモートワーク、福利厚生だけでなく、一緒に働く仲間たちが互いに尊重し高めあうことができる。そんな環境であなたのチャレンジをサポートしていきます。
自社内開発エンジニアとして受託サイトの開発をご担当いただきます。
客先常駐は一切なく、腰を据えてじっくりと成長できる環境です。
プログラミング学習中の方、Web開発実務経験1年未満の方におすすめです。
☆おすすめポイント
・大規模ポータルサイトを扱える
∟月間PV1億以上を誇る業界大手のポータルサイトに携わることができます。
扱うデータ量も大きいので大規模だからこそ身に付けられる技術や、動く数字の大きさがやりがいにつながります。
・働きやすさ抜群！
∟健康経営優良法人９年連続認定！オンオフのメリハリをつけて、プライベートの時間も大切にすることができる環境です。
・未経験でも安心のサポート体制
∟入社後はOJT形式で先輩がしっかりとサポートするほか、スキルアップのための書籍やセミナー費用を会社で負担するなど、成長を支援する手厚いサポート体制が整っています。
ただし、自発的にそれらの制度を活用する姿勢が求められますので、熱意があり、積極的に学習できる方を求めています。
＜応募方法＞
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書（ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください）
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。）
※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
月間1億PVの大規模ナイトレジャー系ポータルサイト、求人サイト等の開発保守運用がメインです。
100％自社内での受託開発業務ですが、メインクライアントとなる関連会社は同じビル内に入居しており、密に連携しながら、自社サービスに近い感覚での開発が可能です。
▼開発環境
【バックエンド言語】PHP
【フロントエンド言語】JavaScript,TypeScript
【FW】FuelPHP, Laravel, CakePHP, React
【DB】MySQL（AWS Aurora）, Redis, DynamoDB
【本番／ステージング環境】AWS(EC2, ECS, S3, CloudFront, Lambda, Aurora, Amplify, WorkMail,MediaConvert, ElasticTranscoder, Athena, Simple Notification Service)
【ローカル環境】Docker
【CI/CD】jenkins
【プロジェクト管理】Git, Backlog, GoogleSpreadsheet , Codecommit
【コミュニケーション】ChatWork, GoogleMeet
【支給マシン】Windows／Mac 選択可
【その他】テキストエディタ指定なし、マウス、キーボードは私物も可
基本給 250,000円
※固定残業代（20時間分／35,700円）を含みます。超過分は別途支給。
学歴・年齢不問
下記いずれかに該当する方
・プログラミング学習中の方（ポートフォリオ必須）
・Web開発実務経験1年未満の方（言語不問）
【歓迎スキル】
マネジメントの経験（メンバー数不問）
【求める人物像】
未経験（あるいは経験浅め）の方については、
・熱意
・素直さ
・学習意欲
・コミュニケーションスキル
・社会人としての基礎力（勤怠、挨拶、報連相）
を備えていることを条件としています。
東急田園都市線池尻大橋駅「東口」より徒歩7分
京王井の頭線神泉駅「南口」より徒歩9分
※リモートワークの相談も可
平均11時間以下
・祝日休み
・年末年始休暇（平均6日程度）
・GW休暇
・夏季休暇（平均6日程度）
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（男女ともに取得実績あり）
・介護休暇
・子の看病休暇
・リフレッシュ休暇
└5年ごとに最大9連休が可能
・入社日休暇
└毎年入社月に1日休める制度
・生理休暇
・ウェルカムサポート休暇（有休付与前に使える休暇／入社時に付与）
・社会保険完備（関東ITS健保加入）
・通勤手当(上限3万円／月)
・養育手当(扶養する18歳未満の子1人につき：月5000円)
・在宅勤務手当
・役職手当
・誕生日祝い（ギフト券進呈）
・慶弔見舞金
・セミナー受講費会社負担
・資格支援制度（対象資格合格時に取得費用を全額負担）
・業務関連書籍購入費負担
・退職金制度
【その他】
・再雇用制度（70歳まで）
・服装、髪型、ネイル自由
・健康診断（法定以上）
・産業医来社
・受動喫煙対策：あり（脱煙機能付喫煙ブース設置）
・Udemy受講
・ウォーターサーバー、コーヒー無料
・オフィスグリコ
・リフレッシュルーム（弁当販売あり）
・ベネフィットステーション（各種優待サービス）
・有名テーマパーク優待
・社員旅行※任意参加
・時短勤務制度（子どもの小学校卒業まで）
・出張ネイルサービス
健康経営優良法人（経産省認定）に9年連続認定
女性活躍認定企業（厚労省認定）「えるぼし認定企業（三つ星）」です！
勤務地の変更の範囲：会社の定める勤務地
企業情報
コアテックは、テック（IT技術）で問題解決に取り組むソリューション・カンパニーです。
