求人要項

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【26年4月新設】急成長IT企業のヘルスキーパー|マッサージルームの立ち上げ・組織づくりに携わる

株式会社アンドパッド

契約社員

「幸せを築く人を、幸せに。」 建築・建設業界のDXを牽引するアンドパッドは、現在、社員数約800名規模へと急拡大を続けています。この変化の激しい成長フェーズにおいて、社員が最高のパフォーマンスを発揮し続けられるよう、2026年4月、社内に「マッサージルーム」を新設することが決定しました。

今回は、そのスターティングメンバーとして、施術を通じた社員の健康支援をお任せするヘルスキーパーを募集します。

<この仕事の魅力>
・新設ルームの土台作り: ゼロからの立ち上げのため、備品選定や運用フローの構築など、あなたの意見を活かした環境づくりが可能です。
・刺激的な成長環境: 多くの新規事業が生まれるスピード感ある組織で、多方面のステークホルダーと連携しながら、前向きにチャレンジいただけます。
・安心のサポート体制: 障害特性に合わせた補助ツールの導入も柔軟に検討します。

「資格を活かす」だけでなく、組織の成長を健康面から支えるパートナーとして、私たちと一緒に新しい価値を作っていきませんか?

<応募方法>
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書(ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください)
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。)

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
その他 専門職(オフィス系以外)
業務
備品管理・補充 、 清掃 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
【仕事内容】
2026年4月に東京本社内で新規開設予定のマッサージルームにて、ヘルスキーパーとして社員の健康増進をサポートしていただきます。

■具体的な業務内容
従業員へのあん摩マッサージ指圧施術(カウンセリング含む)
予約管理、カルテ管理、備品管理などの付随業務

■施術のスタイル
1人あたりの所要時間: 60分(施術40分+受付・準備20分)
1日の最大施術数: 6名 ※ご入社後、ご希望を伺いながら無理のない範囲で調整します。

■1日のスケジュール例(10:00〜19:00)
10:00〜10:30:出勤・準備
10:30〜12:30:施術(2回)
12:30〜13:30:休憩(時間帯は柔軟に相談可能)
13:30〜17:30:施術(4回)
17:30〜19:00:予約確認・カルテ整理・片付け・退勤

■配慮のある就業環境 新設の施術所のため、音声読み上げソフトや拡大読書器などの補助ツールの導入は、ご本人の障害特性やご希望に合わせて柔軟に検討いたします。まずは面選考を通じ、働きやすい環境について一緒に相談させてください。

(変更の範囲:会社の定める業務)
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
年俸 3,000,000円 ~4,000,000円
基本給 3,000,000円 ~4,000,000円
備考
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
●通勤交通費支給(月上限3万円まで)
●結婚・出産祝い金  など
試用期間
あり
備考
●試用期間1ヶ月(試用期間中の勤務条件:変更無)
※試用期間にて業務遂行能力や会社への適性の見極めを行うため、結果として、等級・報酬等の雇用条件を変更する場合がございます。
契約期間
あり 6ヶ月
備考
●雇用期間の定め:有
※初回契約期間:3か月
※以降、6月末12月末までに合わせ、その後半期ごとの契約
●契約の更新:有
●更新上限:無(正社員登用・無期雇用への変更可能性あり)
求められる能力・経験
<必須スキル>
・あん摩マッサージ指圧師の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル(Word,Excelなど)

<歓迎スキル>
・仕事上でのメールやチャットでのコミュニケーション経験
・民間企業でのヘルスキーパー(マッサージ)経験

<活躍できる人物像>
・当社ミッション、ビジョンに共感し、自身も会社と共に成長していきたい気持ちのある方
・サポートや他者貢献にやりがいを感じ、思考が前向きである方
・人と接することが好きな方
対象
高校卒業以上 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区三田三丁目 5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
最寄り駅および交通アクセス
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 /  都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
10:00 ~ 19:00
備考
●勤務時間:
 ①10:00~19:00 (8時間勤務、休憩60分)
 ②10:30~18:00 (6.5時間勤務、休憩60分)
時間外労働
なし
備考
※所定外労働:なし
※詳細はシフトにより決定。
 業務の都合により勤務時間及び休憩時間の繰上又は繰下を行う場合あり。
休憩時間
あり
備考
休憩60分
休日・休暇
●休日休暇
●完全週休2日制(土日祝)
●年次有給休暇(入社6カ月経過後付与)
●入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
●夏季・年末年始休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
待遇・福利厚生
●各種社会保険完備
●オフィス内カフェ(社員価格にて提供/東京本社のみ)
●オフィスコンビニ(拠点による)
●サークル活動制度(1人1,500円/月)
●社内懇親会費用補助(1人5,000円/Q)
●インフルエンザ予防接種費用負担(扶養家族も可) など
求人要項公開期間
2026年02月12日 00時00分 ~ 2026年04月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 1次面接(オンライン) 2次面談(職場見学・最終面接) 内定
求人数
2人
備考
・業務変更の範囲:会社が定める業務
・就業場所の変更の範囲:会社が定める場所
※選考状況によって面接回数は異なります。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社アンドパッド
設立年月
2012年09月
所在地
〒1080073 東京都 港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー37F
企業情報
「幸せを築く人を、幸せに。」をミッションに、クラウド型建設プロジェクト管理サービス「ANDPAD」を開発、提供しています。直感的で使いやすさにこだわった開発と導入・活用への徹底したサポートで、利用企業数20万社、ユーザー数51万人を超えのプロダクトにまで成長しています。
事業内容
施工管理・業務管理システム「ANDPAD」の開発・販売・運営
建設会社向けITコンサルティング・開発
従業員数
879人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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