【未経験者・経験者】オープンポジション　強みを活かすITエンジニア／個別の配慮＆サポート体制で安心！

多様なバックグラウンドを持つ社員が、それぞれの強みを発揮しながら活躍できる組織づくりを進めています。

職種を限定せず、これまでのご経験・スキル・ご希望、ならびに必要な配慮事項を踏まえ、ご活躍いただけるポジションを検討いたします。

■多彩なキャリアチェンジのチャンス
エンジニアとしての専門スキルを磨いた上で個々の志向や強み、キャリアプランに応じて、以下のような多彩なキャリアパスを選択できます。
ーコンサルタント：技術的知見を活かし、クライアントの課題解決を支援。
ープロジェクトマネージャー（PM）：チームを牽引し、プロジェクト全体を統括。
ーアーキテクト：システム設計や技術選定を担う技術の中核的存在。
ー事業部長・マネジメント職：事業戦略の立案・実行を通じて、組織を牽引。
ーキャリアプランナー：エンジニアに寄り添い、目指したい方向性や価値観を踏まえてキャリア形成をサポート。
ー講師・教育担当：社内外の技術研修や人材育成に貢献。

社内公募制度を活用することで、自らの意思でキャリアを切り拓くことが可能です。
「人財の創造と輩出を通じて、人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。」という企業理念に基づき、社員一人ひとりの創造的価値を高めていく環境をご用意しております。

■当社の障がい者雇用とフォロー体制
当社は「障がい＝個性」と捉え、その個性を活かせる環境づくりに注力しています。
障害者職業生活相談員の資格を持つ社員が複数在籍し、1on1などの充実したサポート体制を整えています。

【客先常駐でも安心の仕組み】
担当サポーターによる定期面談に加え、ご本人の希望に応じた合理的配慮に基づき、以下のプロセスで配属をフォローします。
・配慮事項の共有：希望に準じ、社内外の関係各所へ配慮事項の共有を行います。
・プライバシーの保護：共有は本人同席のもと、診断名などの機微情報は伏せて、必要な配慮に特化して伝えます。
・継続的な伴走：配属後も定期面談を行い、安心して業務に取り組める環境を維持します。

■詳細は下記もご覧ください。
配慮・サポート体制：https://www.akkodis.com/ja/careers/disability/support

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。