求人要項
4140
障がい者雇用枠｜できることから少しずつ、利用者様の「ただいま」を支えるグループホーム支援員。
有限会社SK
正社員
今すぐすべてを完璧にできなくても大丈夫です。
体調や障がい特性に合わせて、できる業務から少しずつ慣れていきたい。
そんな方にこそ、見ていただきたい求人です。
白ゆりグループのグループホーム支援員は、障がいをお持ちの利用者様が地域で安心して暮らせるよう、夕方から夜の時間帯を中心に、生活のすぐそばで支える仕事です。
支援の仕事に興味はある。
人の役に立つ仕事に関わってみたい。
でも、職場環境や仕事内容、体調面の不安があり、応募に一歩踏み出しにくい。
そのような方も、まずは無理のない範囲でご相談ください。
業務内容や勤務時間、必要な配慮事項は、面談時に確認しながら相談できます。
基本は13:00〜22:00勤務を中心とした働き方ですが、業務状況や日中事業所へのヘルプ勤務、本人の状況により、勤務時間・担当業務が前後する場合があります。
月給207,000円〜の正社員雇用。
安定した雇用環境の中で、利用者様の「おかえりなさい」を迎え、暮らしの安心を一緒につくっていく仕事です。
未経験・無資格の方も相談可能です。
できることを少しずつ増やしながら、チームの一員として働きたい方を歓迎しています。
求人内容
業種
その他
職種
ケアワーカー・社会福祉士
業務
その他 上記以外の業務
業務の詳細
大阪市平野区内のグループホームにて、障がいをお持ちの利用者様が地域で自立した生活を送れるよう、夕方から夜の時間帯を中心に生活支援を行います。
【主な業務内容】
①帰宅された利用者様のお迎え、食事の準備、入浴のお声がけ・見守り、団らん、相談対応
②利用者様の様子をPCや書類へ記録する事務補助
③共有スペースの整理整頓、備品補充、清掃、食事準備の補助
④ご家族様や相談支援専門員との情報共有の補助
⑤生活介護事業所・就労支援事業所へのヘルプ勤務
⑥体調不良時の状況確認や必要な連絡
本人の特性や体調、適性に応じて担当業務は相談しながら決定します。
最初からすべてを一人で任せるのではなく、先輩職員や管理者と確認しながら少しずつ業務に慣れていただきます。
管理者が24時間連絡のつく体制を整えています。
【主な業務内容】
①帰宅された利用者様のお迎え、食事の準備、入浴のお声がけ・見守り、団らん、相談対応
②利用者様の様子をPCや書類へ記録する事務補助
③共有スペースの整理整頓、備品補充、清掃、食事準備の補助
④ご家族様や相談支援専門員との情報共有の補助
⑤生活介護事業所・就労支援事業所へのヘルプ勤務
⑥体調不良時の状況確認や必要な連絡
本人の特性や体調、適性に応じて担当業務は相談しながら決定します。
最初からすべてを一人で任せるのではなく、先輩職員や管理者と確認しながら少しずつ業務に慣れていただきます。
管理者が24時間連絡のつく体制を整えています。
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給
207,000円
基本給 207,000円
基本給 207,000円
備考
・賞与：年3回（支給実績あり）
・昇給・評価制度あり
・社長賞・月間賞など表彰制度あり
・交通費支給（月2万円まで）
・資格手当／役職手当／家族手当
・徒歩・自転車通勤の方にも月5,000円支給
※各手当・賞与・報奨金等は、社内規定・勤務状況・評価により支給されます。
・昇給・評価制度あり
・社長賞・月間賞など表彰制度あり
・交通費支給（月2万円まで）
・資格手当／役職手当／家族手当
・徒歩・自転車通勤の方にも月5,000円支給
※各手当・賞与・報奨金等は、社内規定・勤務状況・評価により支給されます。
試用期間
あり
備考
試用期間1～3か月
試用期間中は時給1,177円です。
試用期間中は時給1,177円です。
契約期間
なし
備考
※試用期間1〜3ヶ月あり（期間中は時給1,177円）
求められる能力・経験
障がい特性、通院、体調面、苦手な作業、必要な配慮事項などは、面接時に無理のない範囲でご相談ください。
担当業務や勤務時間についても、可能な範囲で相談しながら決定します。
未経験・無資格の方も相談可能です。
福祉業界での経験がある方、簡単なPC入力ができる方、利用者様と丁寧に関わりたい方は歓迎します。
キャリアパス
現場スタッフ → リーダー → 管理者 など
本人の希望や適性に応じて、無理のない範囲でステップアップを目指せます。
資格取得支援制度を活用し、サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。
「まずは安定して働きたい」方も、
「将来的に少しずつ役割を広げたい」方も、それぞれの希望に合わせて相談できます。
※将来的に管理職や他事業所へキャリアアップする際は、日勤帯（9:00〜18:00等）へ働き方が変わる可能性がありますが、本人の希望を伺って決定します。
担当業務や勤務時間についても、可能な範囲で相談しながら決定します。
未経験・無資格の方も相談可能です。
福祉業界での経験がある方、簡単なPC入力ができる方、利用者様と丁寧に関わりたい方は歓迎します。
キャリアパス
現場スタッフ → リーダー → 管理者 など
本人の希望や適性に応じて、無理のない範囲でステップアップを目指せます。
資格取得支援制度を活用し、サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。
「まずは安定して働きたい」方も、
「将来的に少しずつ役割を広げたい」方も、それぞれの希望に合わせて相談できます。
※将来的に管理職や他事業所へキャリアアップする際は、日勤帯（9:00〜18:00等）へ働き方が変わる可能性がありますが、本人の希望を伺って決定します。
対象
高校卒業以上
、 新卒
、 第二新卒
、 就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
大阪府 - -
最寄り駅および交通アクセス
大阪市平野区内のグループホーム（計5拠点）
※すべての拠点が自転車で移動できる近隣エリアにあります。
※メインとなるホームを決定しますが、近隣の別ホームでの勤務（兼務）をお願いする場合があります。
※詳細住所は面接時に案内されます。
※すべての拠点が自転車で移動できる近隣エリアにあります。
※メインとなるホームを決定しますが、近隣の別ホームでの勤務（兼務）をお願いする場合があります。
※詳細住所は面接時に案内されます。
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
14:00
～
22:00
備考
基本は13:00〜22:00（実働8時間・休憩60分）です。
午前中は通院や家事等に活用できます。
22:00に夜勤担当へ引き継ぎ、原則残業なし。
勤務時間や配慮は面談時にご相談ください。
午前中は通院や家事等に活用できます。
22:00に夜勤担当へ引き継ぎ、原則残業なし。
勤務時間や配慮は面談時にご相談ください。
時間外労働
なし
休憩時間
あり
備考
休憩時間：60分
休日・休暇
・完全週休2日制
・年末年始休暇（4日）
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率100％）
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
★有給活用で年間120日以上の休日確保も可能★
5日以上の連続休暇も取得できます。
原則、残業・休日出勤はありません。
万が一、本人同意のうえで休日出勤が発生した場合は必ず給与支給します。
・年末年始休暇（4日）
・慶弔休暇
・有給休暇（取得率100％）
・産休・育休（取得・復帰実績あり）
★有給活用で年間120日以上の休日確保も可能★
5日以上の連続休暇も取得できます。
原則、残業・休日出勤はありません。
万が一、本人同意のうえで休日出勤が発生した場合は必ず給与支給します。
待遇・福利厚生
「ここまで整えている法人は少ない」と言われるほど、働きやすさに本気で取り組んでいます。
基本制度
・各種社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・賞与年3回
・家族手当（配偶者1万円／子1人5千円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・産休・育休＋復職制度
・私服勤務OK／髪型・髪色自由
充実の独自制度
・本格フィットネス機材・酸素カプセル使い放題
・保養所（淡路島）無料貸し出し
・キャンピングカー無料貸し出し
・資格取得支援制度
・託児所（キッズスペース）設置（職員の子どもの一時預かり）
・社員慰安イベント（積立金なし）
・誕生日ガチャ：商品券・半休券などが当たる遊び心ある制度
・創立記念手当：社員5,000円支給
・ペット手当（愛犬・愛猫1匹につき月3,000円／2匹まで）
・一人暮らし応援制度
└ 家賃補助 月2万円×半年
・各種休暇制度
└ リフレッシュ休暇／誕生日休暇／家族休暇
※各制度の利用には条件があります
基本制度
・各種社会保険完備
・交通費支給（月2万円まで）
・賞与年3回
・家族手当（配偶者1万円／子1人5千円）
・退職金制度（勤続3年以上）
・産休・育休＋復職制度
・私服勤務OK／髪型・髪色自由
充実の独自制度
・本格フィットネス機材・酸素カプセル使い放題
・保養所（淡路島）無料貸し出し
・キャンピングカー無料貸し出し
・資格取得支援制度
・託児所（キッズスペース）設置（職員の子どもの一時預かり）
・社員慰安イベント（積立金なし）
・誕生日ガチャ：商品券・半休券などが当たる遊び心ある制度
・創立記念手当：社員5,000円支給
・ペット手当（愛犬・愛猫1匹につき月3,000円／2匹まで）
・一人暮らし応援制度
└ 家賃補助 月2万円×半年
・各種休暇制度
└ リフレッシュ休暇／誕生日休暇／家族休暇
※各制度の利用には条件があります
求人要項公開期間
2026年06月25日 00時00分
～
2026年12月31日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
面接
職場見学・実習
最終確認
内定
求人数
1人
備考
【応募・配慮について】
障がい者雇用枠での募集です。障がい特性、通院、体調面、苦手な作業、必要な配慮事項などは、面接時に無理のない範囲でご相談ください。担当業務や勤務時間についても、可能な範囲で相談しながら決定します。
【キャリアパス】
現場スタッフ→リーダー→管理者など、本人の希望や適性に応じてステップアップを目指せます。資格取得支援制度を活用し、サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。将来的に管理職や他事業所へキャリアアップする際は、日勤帯へ働き方が変わる可能性があります。
【変更の範囲】
業務内容・就業場所の変更範囲は企業への確認が必要です。
「できることから始めたい」
「人の役に立つ仕事に関わりたい」
「自分の体調や特性も大切にしながら、正社員として安定して働きたい」
そんな方を歓迎しています。
仕事内容や配慮事項、働き方について、無理のない形で一緒に確認していきましょう。
障がい者雇用枠での募集です。障がい特性、通院、体調面、苦手な作業、必要な配慮事項などは、面接時に無理のない範囲でご相談ください。担当業務や勤務時間についても、可能な範囲で相談しながら決定します。
【キャリアパス】
現場スタッフ→リーダー→管理者など、本人の希望や適性に応じてステップアップを目指せます。資格取得支援制度を活用し、サービス管理責任者や介護福祉士などの資格取得を目指すことも可能です。将来的に管理職や他事業所へキャリアアップする際は、日勤帯へ働き方が変わる可能性があります。
【変更の範囲】
業務内容・就業場所の変更範囲は企業への確認が必要です。
「できることから始めたい」
「人の役に立つ仕事に関わりたい」
「自分の体調や特性も大切にしながら、正社員として安定して働きたい」
そんな方を歓迎しています。
仕事内容や配慮事項、働き方について、無理のない形で一緒に確認していきましょう。
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間（残業なし）
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月～6ヵ月に1度
6ヵ月～1年に1度
1年～3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0～3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）
Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
有限会社SK
設立年月
2004年03月
所在地
〒5470014
大阪府
大阪市平野区長吉川辺1丁目3番11号
企業情報
2004年の設立以来、大阪市平野区を中心に障害福祉・介護事業を展開する白ゆりグループです。利用者様とご家族の一生を支えることを目指し、児童期から成人期、高齢期まで切れ目のない支援を提供しています。職員の得意や個性を活かし、事業所を越えて支え合う風土があります。
事業内容
児童発達支援、放課後等デイサービス、生活介護、就労継続支援B型、相談支援、移動支援、居宅介護、共同生活援助、行動援護、同行援護、居宅介護支援、訪問看護、訪問介護、地域密着型通所介護など、障害児・者および高齢者を対象とした福祉・介護サービスを運営しています。
従業員数
225人
障害者雇用の経験
経験なし
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数
