求人要項
【正社員登用10名以上】ホワイト500認定の大手企業で安心のチーム制事務職@虎ノ門
エムスリーキャリア株式会社
入社後まずは定型のルーティン業務(データ入力や庶務軽作業メイン)で環境に慣れていただきます。
その後、これまでのご経験やスキル、志向性を考慮して配属部門の決定や業務アサインが決定されます。
【配属先例】総務部、人事労務部、営業部門等のサポート事務職
ご自身の志向や適性に応じて、リーダーにステップアップも可能です!
■安心のチーム・職場環境
ご入社当初の業務においては2、3人でバディを組み、お互いの仕事をメモ。業務区切りのタイミングで仕事の抜け漏れがないか相互確認を行うなどチーム作業が中心のお仕事です。
■さらにおすすめのポイント
・社員の健康増進に力を入れている企業として、「健康経営優良法人ホワイト500」に認定!https://www.m3career.com/news/post-6109/
・過去10名以上の正社員登用の実績あり!(入社1~2年以内に正社員への登用を推進しています。)
・年間休日125日以上/賞与あり!
・様々な部門の業務にかかわることができます!(自分はどの分野に適性がありそうか、業務経験を積みながらキャリアを考えていくことが可能です。下記「業務の詳細」欄を参考にしてください)
・職種未経験の方も積極的に採用中!
・出社型だからこその安心感!(わからないことがあれば、隣にいるバディや先輩社員にその場ですぐ質問・確認ができる環境です。チャットだけのやり取りに不安がある方や、生活リズムを整えてオン・オフのメリハリをつけて働きたい方に、対面ならではの手厚いサポートが喜ばれています。)
過去の説明会オンデマンド配信は以下から!ぜひ参考にしてください。
※視聴はこちら:https://mlg.kaien-lab.com/job/recruitment-seminar-movie
※本求人はエムスリーキャリア株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
※各領域をまたいで業務を進めることがあり、下記以外にも実施している業務もあります
◆総務
・オフィス環境整備
・書類作成補助/捺印対応
・郵送物対応
・備品管理/発注
◆人事労務
・給与計算業務のサポート
・社会保険手続き業務
・入退社関連業務
◆営業
・契約書管理
・勤怠管理サポート
・競合情報の調査
※入社後は2〜3人のバディを組み、マニュアルに沿った簡単なデータ入力や軽作業からスタートします。
専門知識が必要な業務は、丁寧にサポートをしながら少しずつお任せしていくので、職種未経験の方も安心してご応募ください!
※志向や適性に応じて、リーダーにステップアップも可能です!
(変更の範囲)会社の定める業務
基本給 2,600,000円 ~2,800,000円
※想定年収には賞与年2回分を含みます
※上記は一般的な事務職層(メンバークラス)を想定した上限となります。
しかしながら、これまでのご経験内容や面接評価によっては、
上記以上の金額(初期からリーダー候補・管理職候補としての金額)で
提示させていただく事例もございます。
※卓越した実務経験や組織マネジメントのご経験をお持ちの方であれば、
より高いレンジからのスタートも柔軟に検討しております。
※時間外手当は1分単位で、別途全額支給いたします
※契約更新の可能性:あり(勤怠・成績・事業の状況により総合的に判断します)
※ 通算契約期間または更新回数の上限:あり
(基本的に契約社員は最大3年まで、ただし4年まで更新する場合がある)
・安定した勤怠で勤務いただけること
・挨拶や言葉遣いなど、基本的なビジネスマナーを習得されていること
・お任せした業務について、報連相を行いながら業務を行えること
・基礎的なPC操作が可能であること(Word、Excelやスプレッドシート、PowerPointの使用に抵抗がない)
【歓迎要件】
・事務関連業務のご経験
・複数業務を掛け持ちながら進めていくご経験(他部門から業務を依頼されることもあります)
※優先順位づけのサポートやマルチタスクにならないような配慮などはもちろん可能です。
【求める人物像】
・自身のことだけでなく「相手のため」を考えて行動できる方
・常に前向きな姿勢で学び続け、素直に新しいことに挑戦できる成長志向をお持ちの方。
・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を楽しめる方。
変更の範囲:会社が定める範囲であり
・喫煙可能区域での業務なし
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(有休取得率75%以上)、特別休暇(在籍6ヵ月未満で体調不良/通院等の事情により休む必要がある社員に、最大2日付与)、結婚休暇(5日)、弔慰休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、他
交通費支給(月3万5000円まで)
正社員登用制度あり(入社1~2年以内に正社員への登用を推進しています。)
ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
ベビーシッター補助制度
確定拠出年金、他
業務内容の変更の範囲:会社の定める業務
就業場所の変更の範囲:会社の定める勤務地

