求人要項
【在宅併用可】人材採用アシスタント/国内トップクラスシェア消費財メーカー@田町
ユニ・チャーム株式会社
当社の障がい者採用をさらに強化・推進していくため、採用業務を共に担っていただけるメンバーを新たに募集いたします。現在担当しているメンバーと協力しながら、より多くの人材が活躍できる環境づくりをサポートいただける方を求めています。
ご本人のご経験に合わせて、まずは応募者の書類選考や面接調整などのオペレーション業務からスタートしていただき、将来的には採用企画や紹介会社との折衝、運用改善へと段階的に業務の幅を広げていただきます。
<本ポジションの魅力>
ご経験や知識・スキルを発揮いただきながら、「できること」「やりたいこと」を適性に応じて段階的にお任せしていきます。
採用活動の最前線で、求職者と会社の懸け橋となる非常にやりがいのあるポジションです。また、入社後の定着推進など、採用だけでなく社員が長く活躍するための環境づくりにも関わることができます。
<ユニ・チャーム株式会社について>
ユニ・チャーム株式会社は創業60年を越える、消費財メーカーとしてウェルネスケア、ペットケア、フェニンケア、ベビーケアの販売で国内トップクラスのシェアを獲得しています。
近年でも売上金額過去最高を更新するなど、今後も成長が見込まれる企業です。
全ての人が自立し、互いに助け合うことで、この世界に生きる誰もが自分らしい人生を送ることが出来る「共生社会」の実現を目指しています。
障がいの有無にかかわらず、同じ志を持った仲間の成長をサポートすることが、私たちユニ・チャームの採用担当の使命でもあります。
ユニ・チャームでは、自分のキャリアは自分で決める風土があります。
まずは「できること」から始め、そしてあなたの「やりたいこと」を形にしていく。
自分の才能や能力を最大限に活かし、個々が設定する目標に向かって活躍するための環境や機会、サポート体制を整えて、みなさまをお待ちしています。
※本求人はユニ・チャーム株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。
求人内容
■ 採用オペレーション業務(入社後から当面お任せする領域)
・書類選考対応および合否連絡
・各種面接および実習等の日程調整、会議室手配、役員面接用の資料準備、当日のアテンド、事務処理
・求人票の作成・修正、各種媒体や就労移行支援所への掲載依頼
・入社準備対応(入社者情報の入力、受け入れ準備、入社当日のアテンド等)
・面接への同席、ブリーフィングへの参加
■ 採用企画・折衝・定着支援業務(中長期的にお任せする領域)
・候補者に合わせた選考フローの検討および関係各所との調整
・入社者の合理的配慮の確認および上司・候補者間の合意形成サポート
・人材紹介会社との連携(打ち合わせ資料作成・実施、会社説明会の企画・運営、契約手
続き等)
・中途採用専用ポータルサイトの運用・アンケート分析
・採用プロセスの運用改善、障がい者採用ホームページの更新 など
基本給 250,000円 ~300,000円
昇給あり(年1回)・賞与あり(月収の1か月分/年2回:3月・9月)
有期雇用契約期間:最大5回(入社月にかかわらず2回目以降は1月に更新)
資格:障害者手帳をお持ちの方(申請中の方も応募可)
学歴:短期大学卒以上
PCスキル:基本的なパソコンスキル(Excel中級レベル、Word、PowerPoint)
求める人物像:
・採用業務の経験(アシスタント経験含む) 1年以上
・チームで仕事をする意識を持ち、自ら考えて行動できる方
・他部門の社員とも連携し、横断的にコミュニケーションが取れる方
突発・新規案件や方針の変化に柔軟に対応出来る方(変化対応力)
・向学心があり、自ら学ぶ姿勢をお持ちの方
<歓迎要件> ★このような方は特に歓迎します!
・障がい者採用業務の経験
・業務でのAI(Gemini、NotebookLM など) 使用経験
都営三田線・浅草線 三田駅から徒歩4分
※在宅勤務制度あり(ただしフルリモートは不可)
コアタイム無しのフレックスタイム制度あり(社内外とのコミュニケーションに支障がない範囲内で、就業時間は自由に設定頂けます。)
完全週休二日制(土日)祝日 年末年始
その他休暇:フレックスホリデー・特別休暇など多数
【年次有給休暇】
1月~6月入社:10日、7月~8月入社:6日
9月~10月入社:5日、11月入社:4日、12月入社:2日
<正社員のみ>
企業年金基金、持株会、確定拠出年金、保養所(全国)、団体保険制度等
業務内容の変更範囲 会社の定める業務内容
就業場所の変更範囲 会社が定める就業場所
企業情報
精神 13人
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