求人要項
4388
新卒紹介部門の業務企画・運営サポート@大阪
株式会社マイナビ
正社員
マイナビは、就職・転職・アルバイトなどのHR領域をはじめ、進学、ウエディング、ニュースなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域で人と企業に向き合い、信頼ある情報発信やサービスの提供を通じて、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、人生のさまざまな場面をサポートしています。
<仕事概要>
新卒紹介を行う関西CA部において、CA(キャリアアドバイザー)が学生支援に集中できるよう、資料作成、情報整理、データ分析、面談運営に関するサポートを行うポジションです。入社時からすべての業務を担うのではなく、本人の経験や習熟度に応じて、定型的な業務から担当範囲を広げていく想定です。
<ポジションならではの魅力・やりがい>
★資料作成や情報整理、面談運営のサポートを通じて、キャリアアドバイザーが学生との面談や支援に集中できる環境づくりに貢献できます。
★単なる作業代行にとどまらず、データや市場情報を整理し、「どのように見せると活用しやすいか」を考え、提案する機会があります。
★定型業務から始め、習熟に応じて資料の構成改善、分析、AI活用など、より企画性のある業務へ担当範囲を広げられる可能性があります。
★学生支援を直接担当するキャリアアドバイザーを裏側から支え、部門全体の業務品質や効率向上につなげる役割です。
※本求人はマイナーリーグ事務局が連絡調整を代行しております。
求人内容
業種
出版・マスコミ関連・広告
職種
一般事務
業務
人事業務
、 社内外資料作成
、 その他一般事務
、 データ入力
、 データ集計・分析
業務の詳細
<業務詳細>
・学生向けセミナー・イベントで使用する投影資料の作成・調整。既存のひな形に沿った修正、資料の流れの確認など。
・中途入社者・異動者向けの業務マニュアル作成など、オンボーディング支援。
・部・課・個人単位の過去データの整理、傾向把握、分析に用いる元データの作成。
・メンバーの強み・課題の可視化に向けたデータ整理・分析支援。
・AI活用促進に向けたプロンプト作成やDify作成等の支援。
・市場の最新情報の収集・蓄積、キャリアアドバイザーが活用しやすい形への整理と共有。
・面談予約学生へのリマインド、面談不参加・キャンセル学生への連絡など、面談運営に関するサポート。
・面談予約状況、面談枠、実施状況、各種履歴等の確認・更新。
・セミナー参加確認、不在者への連絡、架電リスト作成などの運営補助。
・学生向けセミナー・イベントで使用する投影資料の作成・調整。既存のひな形に沿った修正、資料の流れの確認など。
・中途入社者・異動者向けの業務マニュアル作成など、オンボーディング支援。
・部・課・個人単位の過去データの整理、傾向把握、分析に用いる元データの作成。
・メンバーの強み・課題の可視化に向けたデータ整理・分析支援。
・AI活用促進に向けたプロンプト作成やDify作成等の支援。
・市場の最新情報の収集・蓄積、キャリアアドバイザーが活用しやすい形への整理と共有。
・面談予約学生へのリマインド、面談不参加・キャンセル学生への連絡など、面談運営に関するサポート。
・面談予約状況、面談枠、実施状況、各種履歴等の確認・更新。
・セミナー参加確認、不在者への連絡、架電リスト作成などの運営補助。
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
年俸
4,300,000円
~6,000,000円
基本給 4,300,000円 ~6,000,000円
基本給 4,300,000円 ~6,000,000円
備考
上記は初年度想定年収です。
※年2回の賞与含む
※年2回の賞与含む
試用期間
あり
備考
3ヶ月(期間中も待遇に変更ありません)
契約期間
なし
求められる能力・経験
<必須のご経験・スキル>
・基本的なPC操作(文字入力、メール対応、Excelでの入力作業)
<活かせるご経験・スキル>
・一般事務、営業事務、アシスタントなどの事務職経験
・データチェックや書類確認など、正確性が求められる業務経験
・問い合わせ対応やサポートデスクなどの経験
<求める人物要件>
・過去の経験やスキルではなく、素直な姿勢で業務に取り組める方
・正義感と信念を持って業務に取り組める方
・基本的なPC操作(文字入力、メール対応、Excelでの入力作業)
<活かせるご経験・スキル>
・一般事務、営業事務、アシスタントなどの事務職経験
・データチェックや書類確認など、正確性が求められる業務経験
・問い合わせ対応やサポートデスクなどの経験
<求める人物要件>
・過去の経験やスキルではなく、素直な姿勢で業務に取り組める方
・正義感と信念を持って業務に取り組める方
対象
第二新卒
、 就労経験者
、 当該実務経験者
、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
大阪府 大阪市北区 大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA30F/31F
最寄り駅および交通アクセス
JR 大阪駅より直通 徒歩1分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
屋内原則禁煙(喫煙室あり)
勤務時間
09:15
~
17:45
備考
所定労働時間7時間30分
※時差出勤勤務制度あり
※時差出勤勤務制度あり
時間外労働
あり
備考
月平均5-20時間程度
休憩時間
あり
備考
60分
休日・休暇
完全週休2日制(土曜日・日曜日)、祝日、年末年始休日、マイナビ公休日(年5日)、年次有給休暇、特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、子の看護等休暇、介護休暇等)
※年間休日128日(※2025年4月1日~2026年3月31日実績)
※年間休日128日(※2025年4月1日~2026年3月31日実績)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、社員持株会、団体生命保険、退職年金制度、各種慶弔制度、各種表彰制度、確定拠出型年金制度、資格取得制度、借り上げ社宅制度、My WILLシート、自己申告制度、社内公募制度など
求人要項公開期間
2026年11月10日 00時00分
~
2027年06月30日 23時59分
採用までの流れ
応募
書類選考
WEB適性検査
1次面接(WEB)+WEB適性検査
2次面接(対面)
最終面接(対面)
内定
求人数
1人
備考
業務の変更の範囲 会社が定める業務
勤務地の変更の範囲 会社が定める勤務地
勤務地の変更の範囲 会社が定める勤務地
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。
企業情報
企業名
株式会社マイナビ
設立年月
1973年08月
所在地
〒1000003
東京都
千代田区一ツ橋一丁目1番1号
企業情報
マイナビは、就職・転職・アルバイトなどのHR領域をはじめ、進学、ウエディング、ニュースなど幅広い事業を展開しています。多様な事業領域で人と企業に向き合い、信頼ある情報発信やサービスの提供を通じて、一人ひとりのキャリアと生活に寄り添い、人生のさまざまな場面をサポートしています。
事業内容
【人材ビジネス領域】
<求人メディア>
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例:『マイナビ2028』『マイナビ転職』『マイナビバイト』等
<人材紹介>
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例:『マイナビ転職AGENT』『マイナビ看護師』等
【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例:『マイナビニュース』『マイナビウーマン』等
<求人メディア>
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例:『マイナビ2028』『マイナビ転職』『マイナビバイト』等
<人材紹介>
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例:『マイナビ転職AGENT』『マイナビ看護師』等
【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例:『マイナビニュース』『マイナビウーマン』等
従業員数
8,485人
Webサイト
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

