求人要項

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【実務未経験OK】単体決算・連結決算・開示業務アシスタント業務【新宿】

株式会社ディーバ

契約社員

同社は、2022年9月までの旧株式会社ディーバよりDivaSystem LCAおよびその関連製品の開発事業を継承し、2022年10月1日にフィエルテから新しく「株式会社ディーバ」に商号変更をした『連結決算開示』に特化したソフトウエアベンダーです。株式会社アバントによる100%出資のグループ企業として2017年に設立されました。
平均年齢は約32歳と若い社員が多く活躍し、風通しの良い雰囲気の職場環境です。

この度、大手上場企業の親会社の連結決算・開示業務、子会社の単体決算業務を中心としたアウトソーシングサービス部門にて、お客様の決算業務や開示資料作成などを担当いただける方を募集しています。
業務改善も行うことで業務効率化や生産性向上の役割(シェアード化)を担っていただきます。

決算経験の浅い方で、これから実務経験を積みたいという方歓迎です。ご入社後はOJTをメインに業務をお教えします。実務経験を積む以外にも資格取得支援制度等の福利厚生があり、全社として社員の成長を支える風土があります。

ご応募いただく際は、以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたら、その旨お知らせください。
①履歴書
②職務経歴書
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 をご記入ください。書式は問いません。)

※本求人は株式会社ディーバからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
経理/経理アシスタント
業務
経理業務 、 社内外資料作成 、 その他一般事務
業務の詳細
お客様から受託した決算業務のプロジェクトメンバーとして、以下業務を行っていただきます。
・連結決算業務:連結精算表や開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成と
・上場子会社を中心とした単体決算業務
※業務は、基本的にディーバのオフィス内(新宿)に持ち帰って遂行しています。(※プロジェクト立ち上げ段階や巻き取り段階では客先常駐もします。)

担当規模としては、「顧客1社・1プロジェクト単位」で3名~10名程度が関与し、1名が複数のプロジェクトを担当することもあります。専門性が求められる業務もありますが、複数のお客様の業務を1ヶ所に集約してチームを組み、業務を仕組化・構造化することで、初心者の方でも対応しやすい環境から入れるように工夫しているため、経験を重ねる中で少しずつ専門性を高めていただくことが可能です。(中途入社者の30~40%は経理自体が未経験者の方です。)また、職場には公認会計士や税理士をはじめ、経験豊富な上司・先輩社員がいますので、そのフォローを受けることもできます。

これまでの経理財務の実務経験を土台に、大手企業の会計実務に携わり、会計専門性を習得の上、+αの付加価値(業務改善、IT、コンサルティング、マネジメント等のスキル形成)も同時に高めていくキャリアにご関心を持てる方の応募エントリーをお待ちしております。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
年収 3,300,000円 ~ 5,000,000円
備考
※社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。※上記給与は固定残業代30時間分を含みます。※月給235,715円(基本給190,959円+固定残業代44,756円)~月給312,500円(基本給253,364円+固定残業代59,136円)
契約期間
6ヶ月
備考
半年ごとの更新です。
求められる能力・経験
【必須条件】
●経理実務に携わりたいというキャリア志向をお持ちの方
●日商簿記2級相当の知識(日商簿記2級を持っていることが望ましいが、現在学習中で、取得予定の方も応募可能です)
●成長意欲や向上心をお持ちの方
●お客様相手の業務に抵抗のない方
●Excel等を用いた事務業務のご経験をお持ちの方

【尚可】
●経理事務の実務経験をお持ちの方
●営業、サービス業等の対お客様折衝のご経験をお持ちの方
●ITや業務システムの利用に明るい方
【求める人物像】
●弊社のミッション・ビジョンに共感いただき、お客様への価値提供と自社組織の成長に主体的に関与いただける方。
●学習意欲が高く、現状に流されず常に学び続ける姿勢をお持ちの方。
対象
第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 新宿区 西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー43階
最寄り駅および交通アクセス
● 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より直結● JR・小田急線・京王線・都営新宿線「新宿」駅より徒歩10分● 都営地下鉄大江戸線「都庁前」駅より徒歩10分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:00 ~ 18:00
備考
※所定外労働:あり※平均所定外労働時間:月平均10~20時間程度※変形労働時間制(平均実働1日8時間)→基本的には「9:00~18:00」の勤務です。※在宅勤務:原則出社
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)/ 夏季休暇 / 年末年始休暇 / 年次有給休暇慶弔休暇 / 育児・介護休業制度【年間休日実績124日】
※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。
待遇・福利厚生
正社員登用制度あり
社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金)
定期健康診断 (関東ITソフトウェア健康保険組合)
交通費支給(上限15万円/月)
社員持株会(奨励金20%)
私服勤務可
ウォーターサーバー無料利用
健康診断オプション利用費用補助
書籍購入補助(図書館制度)
変形労働時間制(平均実働1日8時間)※基本的には9:00〜18:00の勤務です
求人要項公開期間
2023年02月03日 00時00分 ~ 2025年03月31日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接2回(選考状況によって変動あり) 内定
求人数
1人
備考
個別の障害のご状況に応じて、柔軟に配慮・環境整備をいたします。エントリー時や選考プロセスで、ご希望の配慮事項をお知らせください。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社ディーバ
設立年月
2017年08月
所在地
〒1631343 東京都 新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階(受付43階)
企業情報
株式会社ディーバ(以下ディーバ)はアバントグループの中核会社の1つであり、連結決算開示に専門特化したソフトウエアベンダーです。

ディーバはオンリーワンのソフトウエア提供と、ナンバーワンのサービス提供を日々積み重ねることで、結果としてアバントグループの企業理念である「100年企業の創造」を成すことを目標にしております。
事業内容
連結会計システム「DivaSystem LCA」および関連製品の開発のほか、連結決算業務・単体決算業務などのアウトソーシング事業を手掛け、情報開示を通じた企業の価値創造プロセスを総合的に支援
従業員数
448人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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