<Office Support Team(OST)とは>
2016年、人事部内に誕生した障がい者雇用チームです。PwC Japanグループ各部門より依頼された多様な業務を遂行し、サービスを提供しています。
障がいの有無や種別に関係なく、誰もが戦力として活躍できる、働きやすい・力を発揮しやすい環境を実現しています。
※特例子会社ではありません。
<業務体制>
・5~8名でひとつのチームを形成し、各チームには必ずリーダーがいます。
・入社当初や、新しい業務を担当いただく際には、チームリーダーの指導のもと、業務を行っていただきます。
・業務を習得された方で、ご希望がある場合は、チームリーダーになっていただく可能性があります。
・業務内容は各チームメンバーで異なりますが、各チームにマニュアルがあり、納期や指示を確認しやすい環境です。
・新入社員研修、評価制度(毎月1回振り返り)があり、成長が見込める環境です。
※正社員登用実績あり
※本ポジションでは原籍法人として、PwC Japan合同会社以外の法人/会社での採用となる可能性があります。入社後即日PwC Japan合同会社のOSTに出向、というかたちになります。詳しくは選考の際にお伝えいたします。