求人要項
【未経験からキャリアを築く！】15ヶ月の育成型・事務プログラム（OST）
PwC Japan合同会社
＜オフィススタートプログラム【OST】とは＞
■原則15か月間勤務いただき、さまざまな実務を経験しながら就業意識を養い、ビジネススキル・能力を高めることができます。
■「働きたいけど自信がない」「不安で前に踏み出せない」「実務の場でスキルを試してみたい」という方々に、会社で実務経験を積みながらトレーニングを受けて頂くことで、成長とチャレンジを応援するプログラムです。
※具体的には働きながら、下記のようなプログラムに取り組んでいただきます。
・基礎的なビジネスマナー研修
・一般的な事務職に求められる基本的なPC操作、データ入力業務
- 経理部門に提出された請求書のデータ入力サポート
- 社内システムを用いたクライアントリスト作成
- 経理部門に提出された経費精算レポートの不備チェック等
・ExcelやWord、PowerPointといった必須スキルの学習とそれを用いた資料作成
・自身の障がいに対する理解を深め、わかりやすく伝えるための自分取説の作成
■プログラム終了時には「企業が求めるベーシックなスキルと働く自信」を持てている状態を目指します。
期間：2026年6月～最長で2027年8月末 （2026年6月入社の募集となります）
更新：初回は4か月契約。その後は弊社基準を超えた場合に更新となります。
※採用となった場合、雇用元企業は下記のうちのいずれかとなり、入社後即日PwC Japan合同会社のOSTに出向となります。待遇に変更はありません。
＜想定雇用元企業＞
PwC Japan有限責任監査法人、PwCコンサルティング合同会社、PwCアドバイザリー合同会社、PwC税理士法人、PwCビジネスアシュアランス合同会社、PwCJapan合同会社、PwCサステナビリティ合同会社、PwCアウトソーシングサービス合同会社、PwCリスクアドバイザリー合同会社、PwCビジネストランスフォーメーション合同会社
※業務内容について
入社配属後の業務変更の可能性がある場合は選考内でお伝えいたします。
求人内容
・基礎的なビジネスマナー研修
・一般的な事務職に求められる基本的なPC操作、データ入力業務
- 経理部門に提出された請求書のデータ入力サポート
- 社内システムを用いたクライアントリスト作成
- 経理部門に提出された経費精算レポートの不備チェック等
・ExcelやWord、PowerPointといった必須スキルの学習とそれを用いた資料作成
・自身の障がいに対する理解を深め、わかりやすく伝えるための自分取説の作成
基本給 163,200円
※契約更新の基準：当該契約期間中の勤務態度、会社の経営状況等により判断いたします。
・週5日出社できる方
・ご入社までに支援機関へのご登録及びご入社後に定着支援サービスを利用できる方
◇求める人物像
・長期就労に向けて「働く実績」を作りたいという意欲をお持ちの方
・周囲と協働することができる方
※会社指定の上記以外の事業所（東京23区内）への出社可能性あり
休暇：有給休暇（初年度20日付与。入社時はうち7日付与）、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、メディカル休暇、慶弔休暇、出産・育児・介護特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇等
業務内容の変更範囲 会社の定める業務内容
就業場所の変更範囲 会社が定める就業場所
