安定した就労への第一歩
- 自分にあった環境・配慮のサポート機能
- 支援者の推薦コメントを企業に伝えられる
- マイナーリーグ独自の会社説明会を随時開催。気に入った企業に応募ができる。
- 選考ステップがわかりやすい
※【EY新日本有限責任監査法人】へ出向の求人となります。
オフィスの様子はWebサイトの動画をご参照ください（https://youtu.be/r59994qb1Y8）。
人事部、執務・休職(育児・介護)・契約職員管理担当チームにおいて、監査法人所属職員の勤務登録・実績確認・月次集計業務等の執務関連業務、育児・介護休職者の手続き・フレキシブルワーク申請者の手続き業務等、契約職員の雇用契約期間等の管理・契約更新手続き等のサポートを頂きます。
就業規則等の規程類を管轄し、労働基準法を始めとした労働関連法規(主に36協定や年次有給
休暇の取得等)の遵守を勤怠管理の面からサポートするチームであり、健康的で働きやすい職場環境の整備を推進しています。
チームメンバーは一人一人が自律しながらも、チームの調和を重んじ協力的ですので、安心して就労いただける環境です。
週に2-3回の事務所出社を想定しています(業務に慣れるまでは、出社頻度が多くなる可能性はございます)
※本ポジションは、EY新日本有限責任監査法人に出向となります。
※採用後安定就労をご支援するため産業医、並びに精神科専門医の資格を所有している産業医や、カウンセラーとの面談にて、必要時フォローアップいたします。
※希望される配慮事項の確認や協議等においては、配属先の職場・産業医/カウンセラー・人事の三位一体体制にて支援いたします。
※社内相談窓口を設置しています。
※短時間勤務については、検討可能なポジションもございますので、事前にご相談下さい。
