求人要項

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【障がい者採用】労務管理チームでの一般事務／宇都宮勤務 ※正社員

ランスタッド株式会社

正社員

障がい者採用の社員が定年退職を迎えるにあたり、後任の採用を開始します！

■部署の役割について
ランスタッドのコアビジネスである人材派遣に関連する部署となります。
派遣スタッフに関わる社会保険関連以外の労務管理業務を行っております。

全社の請求・給与に関する確定や勤怠管理システム関連業務を始めとし、
健康診断・ストレスチェック・年末調整・扶養控除申告・源泉徴収（所得税）・
特別徴収（住民税）・給与支払報告・法定調書・マイナンバー・証明書・前給（給与前払い）・
慶弔金等の様々な定例業務や季節的業務を、業務シェアとチーム内の協力体制で行っています。

■チームの体制について
女性10人・男性3人のチームで、年齢層は40代～50代の社員が多く
落ち着いた雰囲気となります。

ご覧の通り、服装はTPOにあわせて自由に選択しています。
ポロシャツ、スーツ、Tシャツなど、それぞれの仕事に合わせていただくことが可能です。

まるでカフェのような雰囲気ですが、宇都宮の社内のスペースです。
仕事の合間にほっと一息つける場所として、社員からも好評です！

求人内容

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業種

人材・アウトソーシング

職種

一般事務

業務

人事業務、総務業務、伝票作成・処理、社会保険関連業務、社内外資料作成、その他一般事務、データ入力、データ集計・分析、ファイリング、スキャニング、書類整理・管理、その他事務補助・庶務

業務の詳細

■業務内容
主担当は健康診断関連業務を想定しております。

・請求書の処理
・結果票の入力・発送
・産業医とのやり取り
・労基署への結果報告書の作成と提出
・電話対応
　①社内　支店担当者からの健康診断関連の問い合わせ
　②社外　派遣スタッフ、医療機関、労基署からの問い合わせ
・その他
　繁忙期には年末調整や住民税額変更のサポートも行っていただきます

■働き方について
出社型
行政関連書類が紙のため、ほぼ毎日に出勤していただくことになります。
チームメンバーも基本的には出社型の社員が多いです。

就業形態

正社員

障害者雇用と一般雇用

障害者雇用のみ希望

参考

「障害者雇用と一般雇用の違い」

給与

月給 180,000円~ 250,000円

備考

・賃金形態：月給制（残業代別途支給）
・インセンティブ：有（会社と個人業績に連動して支給/年2回)
・想定年収：230万～330万円（賞与込み、残業代別途支給）
※ご経験・スキルを考慮の上決定します。

契約期間

備考

・試用期間あり（6ヶ月)
※試用期間中も待遇に変更はございません。

求められる能力・経験

【必須スキル・経験】
・基本的なPCスキル（Word/Excel）
・社内外の電話対応に抵抗がない方

対象

第二新卒、就労経験者、当該実務経験者、就労移行利用者

勤務形態

出社

勤務地

勤務地1

所在地

栃木県宇都宮市東簗瀬1丁目28-23

最寄り駅および交通アクセス

受動喫煙防止のための取組

その他

備考

屋内原則禁煙

勤務時間

07:00 ～ 22:00

備考

フレックスタイム制
標準労働時間：8時間
フレキシブルタイム／7：00～22：00（コアタイムなし）

休日・休暇

・完全週休二日制（土日）、祝日休み
・慶弔休暇
・産育休暇
・介護休暇
・有給休暇
※5日以上の連続休暇も可能

待遇・福利厚生

・健康診断
・各種社会保険完備
・確定拠出年金
・従業員株式購入制度（Share Purchase Plan）
・社内公募制度
・eラーニング、資格取得支援制度　他

求人要項公開期間

2024年02月20日 00時00分～ 2024年05月31日 23時59分

採用までの流れ

応募書類選考一次面接（部門担当、人事）二次面接（部門責任者、マネージャー）内定

求人数

1人

備考

当事者（社員）への可能な配慮等

参考

「希望する配慮」、「当事者（社員）への可能な配慮」とは

企業の可能な配慮等

勤怠

体調不良などによる欠勤

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

体調不良などによる遅刻・早退

一般枠社員と同じ就業基準

10回程度/年まで

20回程度/年まで

30回程度/年まで

30回/年以上

残業量

一般枠社員と同じ就業基準

20時間程度/月以下

10時間程度/月以下

5時間程度/月以下

0時間（残業なし）

業務の難易度

担当業務の数

一般枠社員と同じ就業基準

10以下

5以下

3以下

担当業務の変化の頻度

一般枠社員と同じ就業基準

2ヵ月～6ヵ月に1度

6ヵ月～1年に1度

1年～3年に1度

数年単位での変化なし

業務速度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

ミス・抜け漏れの許容度

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

各個人のペースでよい

勤務態度

責任度

一般枠社員と同じ就業基準

契約・パート社員と同等の責任度

責任を負う業務はほぼ無い

自発性・積極性

指示を待たずに適切に行動できる

手すきの場面は自発的に行動できる

自発的な行動はほぼ無い（指示を待つ）

業務外の付き合い

一般枠社員と同じ就業基準

必須イベント（忘年会、歓送迎会等）のみ参加

業務外の付き合いはほぼ無い

指示理解

視覚情報（マニュアル、メールなど）での指示と口頭での指示

主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備

マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり

マニュアルやメール等の視覚情報で指示

対応

メール対応数

一般枠社員と同じ就業基準

約100通/日以下

約20通/日以下

約5通/日以下

0～3通/日程度

電話対応

一般枠社員と同じ就業基準

内線のみ、外線は取次ぎ程度

電話でのやり取りはほぼ無い

スキル

PC・クラウド操作

一般枠社員と同じ就業基準

周囲から悪目立ちしない程度

メールが読める程度

PCアプリケーション操作

特に必須のPCスキルはなし

メール送受信

Word文書作成

Excel表作成

Excel簡単な関数（四則演算、SUM等）

Excel複雑な関数（vlookup, sumif, countif等）

マクロ・VBA等

プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識

※1

一般枠社員と同じ就業規則（労働基準法を元とする）に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名

ランスタッド株式会社

設立年月

1980年08月

所在地

〒1028578 東京都千代田区紀尾井町4-1 ニューオータニガーデンコート21F

企業情報

ランスタッドは全社員の真の可能性を引き出し、その価値と夢を尊重します。

・多様性を尊重する文化。多様な働き方を支援する為の制度が充実
・自主性が尊重され、「自分のキャリアは自分でデザインする」環境
・グローバルかつ幅広いサービスを提供する会社ならではの、社内公募制度があり
年間200*人の応募実績（*2021年度実績）
・社員の教育育成に力を入れており研修制度が充実
・実力主義、正当な評価を受けられる体制完備

事業内容

人材派遣サービス、紹介予定派遣サービス、人材紹介サービス、再就職支援サービス、アウトソーシング事業

従業員数

Webサイト

https://www.randstad.co.jp

障害者雇用の経験

経験がある

現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数