求人要項

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【スタートアップ企業】 法務担当/コンプライアンス担当@虎ノ門 ◆目指せ国民総株主◆IPO準備中◆

株式会社カブ&ピース

正社員

【IPO準備中のスタートアップ】
変化の多い職場で一緒に組織づくりに貢献していただける方を募集します。裁量が大きく、事業の成長に貢献できる仕事です。

リーガルチェックや、株主総会、取締役会事務局対応または社内ルール、基準、ガイドラインなどの策定、管理、周知などのご経験がある方は、スキルを活かしていただけます!

<当社について>
「株式会社カブ&ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。
当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。

<応募方法>
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらお知らせください。
①履歴書
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式不問。)

※本求人は株式会社カブ&ピースからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
法務/法務アシスタント
業務
法務業務 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
【想定業務】
●法務
・契約書作成、利用規約作成、各リーガルチェック
・株主総会、取締役会事務局対応
・法務関連相談
・知的財産権、商標申請、権利化
・登記
・社内規程の整備
・コンプライアンスチームと協働したコンプライアンス推進

●コンプライアンス
・KYC(本人確認手続き)
・反社チェック
・モニタリング
・社内ルール、基準、ガイドラインなどの策定、管理、周知
・法令順守のための法的助言、確認
・研修 など

※経験・スキルに合わせてお任せする業務を決定します。
また入社後も将来的には、業務の深度や領域を広げたり、マネジメントに挑戦することも可能です。
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
年収 3,600,708円 ~ 6,001,116円
備考
賞与:なし
昇給:有

また、上記年収給与には、次の手当額が含まれています。

・固定残業代:月45時間分
(固定残業代相当額:年938,928円~1,557,900円)
残業が月45時間分を超過した場合は、別途残業手当を支給します。

・データ通信手当:年42,000円

【月給換算(各種手当込)】
月給:303,559円~503,593円

※年収はご経験やスキルによって、判断致します。
※ご経験やスキルに応じて、管理監督者にて採用となる可能性があります(条件が異なるため個別に提示します)。
契約期間
備考
試用期間:有(3ヶ月)
※試用期間中の条件変更はございません。

定年制:有(60歳まで)
※65歳までの継続雇用制度もございます。

選考過程で、契約社員スタートを提案する場合がございます。
※条件は、別途個別に提示致します。
求められる能力・経験
【必須】
法務またはコンプライアンス実務経験3年以上

【歓迎】
●法務
 金融商品取引法に基づく法務経験
 弁護士資格保有者
 司法試験予備試験合格者
●コンプライアンス
 事業会社または金融業でのコンプライアンス及び不正対策経験

【求める人物像】
・チームメンバーや他部署と円滑なコミュニケーションを取ることができる方
・主体的に業務に取り組める方
・困難な状況下でも前向きに対応できる方
・自分だけではなく、チームや会社、ユーザーなどステークホルダーを尊重することができる方
対象
高校卒業以上 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区 虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー22F wework内
最寄り駅および交通アクセス
・東京メトロ日比谷線 神谷町駅 駅直結
・東京メトロ銀座線 虎ノ門駅 2a出口から徒歩8分
・東京メトロ各線 溜池山王駅・国会議事堂前駅 13番出口から徒歩9分
受動喫煙防止のための取組
その他
備考
屋内全面禁煙
勤務時間
09:00 ~ 18:00
備考
フレックスタイム制:あり
フレキシブルタイム制:あり(7:00-11:00、16:00-22:00等)
コアタイム:11:00~16:00

休憩時間:60分

ポジションにより、完全在宅可。
休日・休暇
完全週休2日制(年間休日:120日、土日祝)
年次有給休暇、夏季休暇(3日)、冬季休暇、フレックスホリデー有
待遇・福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
通勤手当:有(月8万円まで)
書籍代補助、セミナー・研修費用代補助、新入社員Welcomeランチ、オフィス内フリードリンク利用可
求人要項公開期間
2025年04月23日 00時00分 ~ 2025年09月10日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接(2~4回を想定。面接回数は変動の可能性あり) 内定
求人数
1人
備考
変更の範囲:会社の定める業務

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社カブ&ピース
設立年月
2024年02月
所在地
〒1056922 東京都 港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー 22F
企業情報
「株式会社カブ&ピース」はファッション通販サイト「ZOZOTOWN」の創業者で、実業家である代表によって、2024年2月に設立しました。当社は「カブアンド」という6つのサービス「電気・ガス・モバイル(MVNO)・ネット回線・ウォーターサーバー・ふるさと納税」を提供する事業会社です。
事業内容
「どの領域」で事業展開しているのか
・株式投資関連サービス業界

「なに」をしているのか
・「国民総株主」を目指すサービスを開発中
・大規模ユーザー向けのtoCサービスを計画
従業員数
48人
障害者雇用の経験
経験なし
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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