求人要項

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【未経験OK/リモート可】Salesforce導入支援のITコンサルタント@虎ノ門

株式会社ケイズコーポレーション

契約社員

ITコンサルタントとして『Salesforce』の導入支援業務を担当いただきます。未経験の方も安心してスタートできるよう、資格取得支援や充実した研修制度を提供します。トライアル雇用併用求人です。

■ ポイント
・未経験歓迎: 業界や業務経験がなくても応募可能です。
・研修充実: 入社後はSalesforce資格取得を目指した研修を受講いただきます。
・リモート可: 業務習得後はリモートワーク可能。バーチャルオフィスやチャット機能でサポートします。

■ ケイズコーポレーションについて
当社はSalesforce導入支援を中心に、システム開発や保守運用、アウトソーシングサービスを提供しています。社員の約8割がSalesforce資格を保有し、業界トップクラスの実績を誇ります。

<応募方法>
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらお知らせください。
①履歴書
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式不問。)

※本求人は株式会社ケイズコーポレーションからの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
ITコンサルタント
業務
その他 IT/デザイン
業務の詳細
・Salesforce導入支援プロジェクト全般
・顧客との要件定義・設計・構築・運用サポート
・Salesforce資格取得に向けた研修受講
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用と一般雇用(障害者手帳なし)どちらも希望
給与
月給 253,000円
備考
・基本給¥195,675
・固定残業代¥54,325(35時間分)
・在宅手当 ¥3,000
※基本給に関しては、担当していただく業務内容により決定いたします。

・昇給:有
・賞与:無
・役職手当、資格手当、インセンティブ制度あり
契約期間
3ヶ月
備考
更新条件: 勤務状況、勤務態度、健康状態等により判断(正社員登用の場合は、契約社員としての更新なし)
※入社後3ヶ月は契約社員として雇用、問題のない場合は正社員登用。

【トライアル雇用ご希望の場合】
トライアル雇用期間は、お持ちの障害の種類により異なります。

・身体障害、または知的障害の場合…3ヶ月
・精神障害の場合…原則6ヶ月
求められる能力・経験
<必須スキル・経験>
・基本的なPCスキル(Word・Excelの基本操作ができる方)

<歓迎スキル・経験>
・システム開発経験(言語不問、年数不問)あれば尚可
・Salesforce関連の知識や資格保有者優遇
対象
高校卒業以上 、 新卒 、 第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区西新橋 1丁目7-14 京阪神虎ノ門ビル11F
最寄り駅および交通アクセス
最寄り駅: 東京メトロ銀座線 虎ノ門駅から徒歩3分
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
勤務時間
09:00 ~ 19:00
備考
上記勤務時間内のうち
1) 9:00~18:00
2) 10:00~19:00

残業: 月平均20時間以内
※勤務時間は、所属先や業務内容の都合により決定いたします。
休日・休暇
土日祝日休み。GW休暇、夏期休暇、年末年始休暇、誕生日休暇あり。年間休日120日。
待遇・福利厚生
社会保険完備、交通費支給(月上限50,000円)、資格取得支援制度あり。
求人要項公開期間
2025年04月18日 00時00分 ~ 2025年12月31日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面接1 面接2 内定
求人数
4人
備考
トライアル応募の方は面接選考となります。

業務変更範囲:会社の定める業務

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社ケイズコーポレーション
設立年月
所在地
〒1050003 東京都 港区西新橋1-7-14 京阪神虎ノ門ビル11F
企業情報
株式会社ケイズコーポレーションは、1991年設立の総合人材サービス企業です。「人と企業を結ぶ架け橋に」を理念とし、人材派遣、人材紹介、アウトソーシングなど、幅広い人材サービスを提供しています。特にITエンジニア、クリエイター、事務職などの分野に強みを持っています。
事業内容
人材派遣事業、人材紹介事業、アウトソーシング事業、教育・研修事業
従業員数
225人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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