求人要項

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【大阪】輸出管理担当者(貿易実務、コンプライアンス) 創業300年以上の医薬品メーカー

小野薬品工業株式会社

契約社員

輸出管理担当者(貿易実務、コンプライアンス)の募集です。輸出管理や通関業務、コンプライアンス業務のご経験を活かせるポジションです。

<主な業務内容>
■輸出管理審査
該非判定: 輸出製品・技術が「外国為替及び外国貿易法(外為法)」のリスト規制に該当するか、技術仕様書や法規に基づき判断します。
取引審査: 輸出先の需要者・用途・仕向地などを精査し、キャッチオール規制やその他懸念取引への該当性を確認・判断します。
許認可申請: 規制該当時の経済産業省への許可申請、および包括許可の維持・管理を行います。

■ 輸出管理体制の構築・運用・強化
社内規程整備: コンプライアンス・プログラム(CP)の策定、定期的な見直し、改訂を主導します。
業務プロセス改善: 輸出管理システムの運用・改善やDX化を推進し、効率的かつ確実な管理体制を構築します。
内部監査と教育: 定期的な内部監査で体制の有効性を評価・改善し、全社的なコンプライアンス意識向上のための社員教育・研修を企画・実施します。

■渉外・情報収集
法令改正モニタリング: 外為法や米国の輸出管理規則(EAR)など、国内外の関連法規制の改正動向を把握し、社内への影響を分析・周知します。
関係各所との連携: 経済産業省やCISTEC等、関係省庁・団体との折衝や情報交換を行います。

■輸出関係帳簿・書類の保管
外為法および関税法に基づき、輸出帳簿や輸出済み書類の作成・保管を行います。

その他、経理・庶務一般業務もご担当いただきます。

<当社について>
「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、革新的な新薬を創製し、世界のフィールドで闘える開発型国際製薬企業(グローバルスペシャリティファーマ)を目指し、経営資源を新薬の創製と開発に集中するとともに、今後の成長を支える人財の育成に取り組んでいます。

※本求人は小野薬品工業株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します。
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
メーカー
職種
その他 専門職(オフィス系)
業務
経理業務 、 社内外資料作成 、 その他一般事務 、 その他 事務補助・庶務 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
ご経験・適性に応じて下記業務をお任せします。

■輸出管理審査
該非判定: 輸出製品・技術が「外国為替及び外国貿易法(外為法)」のリスト規制に該当するか、技術仕様書や法規に基づき判断します。
取引審査: 輸出先の需要者・用途・仕向地などを精査し、キャッチオール規制やその他懸念取引への該当性を確認・判断します。
許認可申請: 規制該当時の経済産業省への許可申請、および包括許可の維持・管理を行います。

■ 輸出管理体制の構築・運用・強化
社内規程整備: コンプライアンス・プログラム(CP)の策定、定期的な見直し、改訂を主導します。
業務プロセス改善: 輸出管理システムの運用・改善やDX化を推進し、効率的かつ確実な管理体制を構築します。
内部監査と教育: 定期的な内部監査で体制の有効性を評価・改善し、全社的なコンプライアンス意識向上のための社員教育・研修を企画・実施します。

■渉外・情報収集
法令改正モニタリング: 外為法や米国の輸出管理規則(EAR)など、国内外の関連法規制の改正動向を把握し、社内への影響を分析・周知します。
関係各所との連携: 経済産業省やCISTEC等、関係省庁・団体との折衝や情報交換を行います。

■輸出関係帳簿・書類の保管
外為法および関税法に基づき、輸出帳簿や輸出済み書類の作成・保管を行います。

その他、経理・庶務一般業務もご担当いただきます。
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 250,000円 ~ 350,000円
備考
雇用形態は嘱託社員となります ※原則更新あり、勤務実績に応じて正社員登用の可能性あり

モデル年収 400万円~560万円

賞与有 年2回
昇給有 年1回
契約期間
備考
試用期間 3ヶ月
契約期間 12ヶ月※原則更新あり、勤務実績に応じて正社員登用の可能性あり

定年60歳、再雇用上限65歳
求められる能力・経験
<必須要件>
・基本的なPCスキル(ワード、エクセル、パワーポイント)
・英語スキル(TOEICスコアは問いませんが、英語の法令を読み解く機会が発生します。)
・下記いずれかのご経験
 ①上記輸出管理に関する業務経験
 ②フォワーダーにおける通関部門での業務経験
 ③メーカー・商社におけるコンプライアンス部門での業務経験

<歓迎要件>
英語スキル(TOEIC750点以上)、貿易実務経験
対象
高校卒業以上 、 第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
大阪府 大阪市中央区 久太郎町1丁目8番2号
最寄り駅および交通アクセス
大阪メトロ堺筋線堺筋本町駅 7番出口徒歩3分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
08:45 ~ 17:20
備考
休憩45分
フレックスタイム制 コアタイムなし
休日・休暇
完全週休二日制(土日祝)、年末年始休暇・夏季休暇あり、年間休日126日(2024年度実績)
待遇・福利厚生
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、自社株投資会制度
交通費全額支給
求人要項公開期間
2025年08月21日 00時00分 ~ 2026年10月25日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 1次面接 最終面接 内定
求人数
1人
備考
※面接は基本的にはオンラインで開催いたします
※選考フローは変更となる可能性があります

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
小野薬品工業株式会社
設立年月
所在地
〒5418564 大阪府 大阪市中央区久太郎町1丁目8番2号
企業情報
「病気と苦痛に対する人間の闘いのために」という企業理念のもと、革新的な新薬を創製し、世界のフィールドで闘える開発型国際製薬企業(グローバルスペシャリティファーマ)を目指し、経営資源を新薬の創製と開発に集中するとともに、今後の成長を支える人財の育成に取り組んでいます。
事業内容
医療用医薬品主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売を行っています。
従業員数
3,664人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

マイナーリーグが選ばれる理由

強みや専門性を活かせる

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