【目黒】障がい者チームのマネジメント担当 リモート手当や住宅手当あり 女性管理職も多数在籍

障がい者雇用部門（ビジネスサポート部）にて、メンバーのマネジメントやサポート、業務開拓などに携わっていただきます。

■主な業務内容
・メンバーの健康管理サポート（面談、支援機関との定着面談同席）
・メンバーのタスク管理
・メンバーの評価、目標設定、育成、フォロー
・他部署からの業務依頼時の打ち合わせ、メンバー振り分け、業務レクチャー同席
・メンバー採用、G会社の障がい者採用支援
・施策立案　など

■ポイント
・週3～4日の出社、週1～2日のリモートワークを想定しています
・メンバーの90％以上が中途入社であり、女性管理職も多数在籍中（30%超）です
・性別、学歴など関係なく実力を評価。年間昇給率は"過去3年平均11.67%"！（国平均 3.07%）

■ALHについて
当社は2017年4月にグループ5社が経営統合し、現在は約 2,000名 規模の組織へと成長しました。
「ともにつくる、次代のために」のミッションのもと、ITを活用してビジネスや組織の課題を解決するITソリューション事業を基軸に事業展開しています。現在は 目黒 にある本社以外にも 秋葉原・横浜・名古屋・大阪・福岡 に事業所を構えています。

■応募方法
以下4つの書類のアップロードをお願いいたします。
アップロードが完了しましたらお知らせください。
①履歴書
②職務経歴書　※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料（1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。書式不問。）

※本求人はALH株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。