求人要項

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【池袋/フレックス制度あり】未経験OK!/プライム上場G企業で情報セキュリティの運用アシスト業務

株式会社HBD

契約社員

<セキュリティの専門知識がなくても大丈夫!>
システムエンジニアの業務内容ではなく、あくまでもセキュリティ対応の全内容について各事業部や業務委託先との連携を取り進捗管理を行っていただく想定の求人です。

情報システムを行う実作業は業務委託先に委託しますので、進捗管理や各事業部との連携をスムーズに行って全体の運用のアシストをお願いいたします。

【株式会社HBDについて】
当社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。
時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。

<応募方法>
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書(ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください)
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。)

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
その他専門職(IT領域)
業務
ネットワーク・サーバ関連業務 、 その他 IT/デザイン
業務の詳細
【業務内容】
・ネットワーク切り離し対応:業務委託している会社との連携と進捗管理
・セキュリティ対策対応:ルール策定 業務委託会社と連携
・テスト対応:不特定多数の従業員へのセキュリティテスト運用
・避難訓練対応:ネットワークの避難訓練対応
・各事業部の進捗管理:ネットワークセキュリティの各事業部対応内容の確認と進捗管理
・システムコミッティ:月1回定例会を行う
・変更の範囲:会社の定める業務
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
月給 250,000円 ~300,000円
基本給 176,000円 ~202,000円
備考
内訳)
固定給:¥176,000~¥202,000
固定残業代:¥74,000~¥98,000 ※月25時間分 ※超過分は別途残業代として支払う
住宅手当:無し
試用期間
なし
契約期間
あり 6ヶ月
備考
・契約の更新 有(勤務成績、態度、能力により判断する)
・更新上限 有(通算契約期間の上限 6ヶ月)
求められる能力・経験
【求められる能力】
・報連相ができる方:特に相談をしっかりと行える方。不明点があれば一緒に解決していく意識を持っていただきたいです。
・コミュニケーションが取れる方:他事業部との連携をとるため、情報の伝達や内容に祖語のないような確認のためのコミュニケーション能力が必要となります。
・考えることができる方:進捗管理や連携対応を行っていただきますが、進行状況に応じて柔軟に考え、変更対応を行っていただく必要があります。 

【経験】
・情報システム部での経験があるとなお良いですが、未経験でも知識がある方であれば問題ありません。

【保有している方大歓迎の資格】
・ITパスポート
・情報セキュリティマネジメント
対象
新卒 、 第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
出社
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 豊島区 西池袋1-4-10 光ウエストゲートビル3F
最寄り駅および交通アクセス
池袋駅より徒歩2分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
勤務時間
09:00 ~ 17:30
備考
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
時間外労働
あり
備考
時間外労働 月平均残業時間:約12時間
※社内ルールにて、月上限25時間までと定めております。
休憩時間
あり
備考
休憩時間60分
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限:20,000円/月
社会保険:各種社会保険完備
<定年>
60歳
<育休取得実績>

<教育制度・資格補助補足>
■独立支援制度/起業支援金
将来的な会社経営を目指す従業員へのキャリア支援だけではなく、優れた事業内容をお持ちの方への出資を通じた支援など、様々な方への支援の実績あり(経営者輩出実績100名以上)
<その他補足>
■各種手当:残業手当、慶弔金、結婚祝い金
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種助成金
■グループ内フリーエージェント制度
■福利厚生サービス「CLARiS」
■持ち株奨励金:
光通信グループでは、福利厚生の一環として、従業員持株会制度を設けています。「20%」の奨励金を付与しており、国内トップクラスに従業員持株会に注力しております。
求人要項公開期間
2025年10月28日 00時00分 ~ 2026年01月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 一次面接 最終面接 内定
求人数
2人
備考
(業務)変更の範囲:会社の定める業務
(勤務地)変更の範囲:会社の定める事業所
※在宅勤務の希望がある方は応募時にご相談ください。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社HBD
設立年月
2000年06月
所在地
〒1710021 東京都 豊島区西池袋一丁目4番10号
企業情報
弊社は東証プライム上場企業である株式会社 光通信の連結子会社です。
時価総額約1.4兆円規模の光通信グループの豊富な資源、経験、実績を活かし、
M&A業務、ファイナンス業務、ベンチャー投資業務などを執り行っております。
事業内容
■M&A(企業または事業の買収、売却)
■MBO支援
■関連会社への資金調達支援、ファイナンス支援
■ベンチャー投資、IPO支援
■学生・若手社会人の起業支援
従業員数
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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