求人要項

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チームの安心・長期就業を支える!実習あり!障がい者チームの業務管理・補助サポート業務@東銀座

株式会社ノースサンド

契約社員

当社の障がい者社員のチームにおいて、業務の割り振りから日々の体調管理、外部連携まで、多角的にサポートし、チーム全体の円滑な運営を推進していただける方を募集いたします。

障がいをお持ちの方が長く安心して働ける環境の整備を目的としたポジションです。
未経験の方でも有資格者が指導しますのでご安心ください。
※2026年2~3月入社の募集です。

【株式会社ノースサンドについて】
ノースサンドの企業理念は「かっこいい会社をつくる」
信念である「JOBY」と「人にフォーカスを当てた会社」です。

事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。

【応募方法】
以下4つの書類を全てPDFにてアップロードをお願いいたします。アップロードが完了しましたらお知らせください。
①写真付き履歴書(ご連絡可能なメールアドレスを必ず記入してください)
②職務経歴書 ※ご自身のスキル(ご経験がある方は経験業務も記載)を記入してください。
③障害者手帳のコピー
④ご自身の障害についての資料(1.診断名、手帳種類と等級、2.診断に至った経緯、3.特性、4.特性についての対策や心掛けていること、5.当社への配慮事項 を必ずご記入ください。)

※本求人は選考プロセスの一部をKaienが代行します
※求人に関するお問い合わせは、マイナーリーグより求人にご応募の上、マイナーリーグ上でご質問いただきますようお願いいたします。

求人内容

業種
IT/情報通信
職種
その他事務
業務
人事業務 、 その他一般事務 、 その他 事務補助・庶務 、 その他 上記以外の業務
業務の詳細
主に精神障がいをお持ちのメンバー3名の管理業務をしていただきます。
①障がいスタッフへの業務割り振り
②業務対応フォロー・アドバイス
③日々の勤怠・体調管理フォロー
④業務依頼元との定期ミーティングを通したコミュニケーション
⑤支援期間との連携
⑥そのほか、冗長への報告・連絡・相談

※障がいをお持ちの方が長く安心して働ける環境の整備を目的としたポジションです。
※未経験の方でも有資格者が指導しますのでご安心ください。
※当日の体調によって在宅の相談可
就業形態
契約社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用のみ希望
給与
時給 1,500円 ~1,600円
基本給 1,500円 ~1,600円
備考
昇給:あり(前年度実績なし)
賞与:なし
通勤費:上限5万円まで
試用期間
あり
備考
精神障がいの方:6ヵ月
その他:3ヵ月
試用期間中の労働条件:同条件
契約期間
あり 6ヶ月
備考
契約更新の可能性:あり(原則更新)
正社員転換の可能性:あり(過去3年間の実績なし)
求められる能力・経験
【必須】
・パソコンを使用しての業務経験
・何かしらのリーダー経験
・Word、Excel、Outlookの基本操作
・大卒以上

【歓迎】
・人材の育成経験、障がい者マネジメント経験
・精神保健福祉士、社会福祉士、その他福祉・介護関係資格
対象
第二新卒 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 中央区 銀座4-12-15 歌舞伎座タワー7階
最寄り駅および交通アクセス
東銀座駅から徒歩1分
受動喫煙防止のための取組
喫煙室あり
備考
ビル指定の喫煙所あり
勤務時間
10:00 ~ 17:00
備考
または10:00~19:00の間の6時間以上
※就業時間や日数については応相談
時間外労働
なし
備考
※納期がひっ迫する事態が発生した場合は、相談させていただく可能性があります。
 残業時間の配慮をご希望の方は応募時、応募書類にその旨明記ください。
休憩時間
あり
備考
休憩時間:60分
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝休み)、入社時特別休暇(5日付与)、夏季休暇(7~9月の間に3日)冬季休暇(12/29~1/3)、介護休暇、誕生日休暇、ウェルネス休暇、リフレッシュ休暇(勤続年数に準ずる)、6ヶ月後の年次有給休暇日数:10日
待遇・福利厚生
・社会保険完備(関東ITソフトウェア)
・育休、産休、介護休暇取得可
・出産育児一時金あり
・ワクチン接種費補助制度
・ランドセル代補助(最大3万まで)
・住宅仲介手数料補助制度
求人要項公開期間
2025年11月05日 00時00分 ~ 2026年02月27日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 実習1日(来所) WEB面接 内定 入社
求人数
3人
備考
※業務の変更の範囲:会社の定める範囲
※勤務地の変更の範囲:転勤なし

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社ノースサンド
設立年月
2015年07月
所在地
〒1040061 東京都 中央区銀座4‐12‐15 歌舞伎座タワー7F
企業情報
事業/IT戦略立案や各種プロジェクトマネジメント、最先端テクノロジーの導入支援までワンストップでサービスを提供するコンサルティングファームです。
国内大手コンサルティングファームの出身の創業メンバーが、
「クライアントの求めていることに対して、もっと自由に誠実に提案できる会社をつくりたい」
「胸を張って会社が好きだと言えるような家族的な組織をつくりたい」
という想いで会社を設立しました。
事業内容
【サービス内容】
◆デジタルコンサルティング
デジタルマーケティングやデータプラットフォーム構築など
◆ビジネスコンサルティング
マーケティング/セールス/人事等、Non-IT領域における業務改善や戦略策定
◆ITコンサルティング
◆プロジェクトマネジメント など
事業領域はコンサルティングサービスにとらわれることなく、常に新規事業立ち上げの機会を創出しています。
従業員数
1,525人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

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