求人要項
【正社員登用制度・賞与あり】先輩社員多数在籍 生命保険会社での庶務・一般事務＠豊洲
第一生命保険株式会社
豊洲本社のオフィスで庶務・一般事務をご担当いただける方を募集しております。
チームでの業務もございますので業務のやり取りについて自発的に行っていただける方、事務において正確性が高い方は歓迎します！
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【商号改定】
■2026年4月より以下変更。来年度以降も「第一生命保険株式会社」での雇用となりますが、出向する場合出向先名が変更になる場合がございます。
（旧）第一生命ホールディングス株式会社
（新）株式会社第一ライフグループ
【制度改定】2026年4月より導入
■正社員登用制度 (ご希望、また基準を満たしていること(※一定の基準あり)を前提に、ポスト等を勘案し会社が適当と認めた場合、2027.4月以降正社員への登用を認める)
■短時間勤務制度 配属所属長の承認のうえ実働６時間勤務も選択可能
■チャレンジド活動支援金制度 「障がいのある社員が自分らしくイキイキと働くための支援」のため、障がい者手帳を会社に提出した社員に対し、年間３万円支給
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■落ち着いた職場環境と充実の福利厚生で活き活きと仕事が出来ます！
全社を通し穏やかな社風です。仕事中にわからないことがあれば、いつでも周りの社員に相談でき、お互い助け合いながら業務を進めていただけます。
育児のためのサポートはもちろん、介護休業など、仕事と家庭を両立しながら活き活きと働くことが出来る制度が整っています。
■ダイバーシティー＆エクイティ＆インクルージョン推進のもと全国で413名の障害のある方が活躍中！
第一生命保険株式会社は、日本初の相互会社として「お客さま第一主義」の理念を掲げ、新サービスを数多く展開し、常に挑戦し続けています。大きく変化する保険業界を取り巻く環境の中、ダイバーシティ&インクルージョン推進のもと、LGBTQや女性の活躍と並行し、障害者採用にも力を入れており、マネジメント研修もおこなっています。
■インフラ整備・面談の充実で安心の就労環境
直通の番号で問い合わせることの出来る相談窓口も別途ありますので、現場に直接言えない悩みなどを個別に問い合わせることも可能です。
※本求人は第一生命保険株式会社からの委託を受けて、選考プロセスの一部をKaienが代行します
求人内容
・社内資料作成
・会計処理
・メール便の仕分け
・会議準備
・備品発注
・資料の印刷
・会計処理
・各種点検業務
・発注業務
・部内総務業務 など
基本給 245,800円
■嘱託社員での採用となります
・昇給：あり
・賞与：あり、年2回（6・12月）
・残業手当は別途支給となります。
■賞与：年2回（6、12月支給） 年間支給額374,250円
※初回賞与については、入社月によって未入社控除あり。次年度以降は評価に基づき決定する。
・6ヶ月の試用期間終了後、勤務成績、態度・能力・従事している業務の進捗状況を鑑み、双方合意の上で無期雇用（本契約）へ転換予定
・勤続1年以上で退職金制度を適用予定
・定年：65歳
・更新上限：有（65歳年度末）
※2026.4月より正社員登用制度導入
(ご希望、また基準を満たしていること(※一定の基準あり)を前提に、ポスト等を勘案し会社が適当と認めた場合、2027.4月以降正社員への登用を認める)
・PCを使った作業に抵抗がない（社内システムの使用方法についてはお伝えしますのでご安心ください）
・データ入力ができる
【求める人物像】
・丁寧かつ柔軟な対応ができる方
・チームワークを大切にできる方
・新しい業務にも前向きに取り組める方
・機密情報の管理や個人情報保護に配慮できる方
新交通ゆりかもめ 豊洲駅 徒歩約8分
所定労働時間：7時間
※時差出勤：8時30分、9時30分、10時始業開始より相談可能
※2026.4月～短時間勤務制度導入 配属所属長承認の上、実働６時間勤務も選択可能
年次有給休暇20日※有給休暇：初年度は入社から年度末の月数×1.5日(※端数は切り上げ）を入社日に付与
育児休業制度、介護休業制度、育児・介護のための短時間勤務制度
通勤手当（月5万円まで）
退職金制度あり※勤続1年以上で退職金制度適用予定
提携保養所、各種提携施設
慶弔、リフレッシュ、チャイルドサポート、介護サポート休暇など
※2026.4月よりチャレンジド活動支援金制度導入 「障がいのある社員が自分らしくイキイキと働くための支援」のため、障がい者手帳を会社に提出した社員に対し、年間３万円支給
※選考フローは変更となる場合があります
※書類選考時に1時間程度の事前面談を実施させていただく場合がございます
業務内容の変更の範囲：変更なし
勤務地の変更の範囲：変更なし
