求人要項
【在宅・出社併用:一般事務】事業部門プロジェクト支援や管理部門サポートのビズサポ メンバー募集
キンドリルジャパングループ
※当求人はキンドリルジャパン・テクノロジーサービス株式会社(KJTS)の募集要項です
キンドリルグループはITインフラの設計、構築、運用管理などを行う会社です。
キンドリルジャパン・テクノロジーサービス(KJTS)は、キンドリルグループの中でデリバリーの中核を担い、お客様のデジタル変革を推進しています。
インクルージョン・アンド・ダイバーシティの観点から障害のある方の活躍の場を広げるため、キンドリルジャパン、キンドリルジャパン・テクノロジーサービスにおいて、2022年12月に「ビジネスサポートチーム(以下、ビズサポ)」を立ち上げました。この度、チーム拡大の為、新メンバーを募集します。
<ビズサポの特徴>
KJTSビズサポにはメンバー十名弱が所属しています。ご自身の適性・スキル・経験に合わせて、業務をアサインされます。
【特徴❶】豊富な業務がありスキルや経験を活かせる
ご入社された方にはこれまでの経験やキャリアを活かし、KJTSのビジネスをバックアップする役割を担っていただきます。
具体的には、プロジェクト業務支援・人事関連業務・社内広報・会社イベント全般支援等に関連する業務です。これら以外にも、皆様のスキルを考慮し、柔軟に担当業務を調整します。
【特徴❷】業務で分からないことがあればいつでも相談できる環境
個人によって異なる障害特性や配慮事項を考慮し、安心して力を発揮できる環境を整えています。
ビズサポには専任の指導員を配置。業務で分からないことがあればいつでも気兼ねなく相談することができます。また、業務中の健康管理についても定期的な面談や相談を受ける体制を整備しています。
【特徴❸】英語のスキルを活かせるチャンスがある
海外のメンバーとやり取りが発生する業務があります。週次で定期ミーティングを行っており、海外メンバーと英語でやりとりする機会があります。
【特徴❹】 勤務場所は在宅勤務・出社を併用
勤務場所は在宅勤務中心です。担当業務により異なりますが、原則週2回程度の出社を想定しています。
※会社の雰囲気、仕事内容について、インタビュー記事もご覧ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/kyndryl/
※求人内容にご興味お持ち頂けましたら、まずは採用説明会にご参加ください(https://)
2026年4月13日 月曜日 14:00~15:00
求人内容
選考の場で希望する業務や今までのご経験をお聞かせください。
<業務例>
■プロジェクト業務支援
・会議招集通知の発信、日程変更、参加者変更対応
・プロジェクトメンバーのPCのセキュリティ遵守状況チェック
・社員スキルアップ用のクラウド環境のアカウント作成
・プロジェクト管理のユーザー情報と人事情報チェック
■人事関連業務
・書類の作成(Word)
・データ集計(Excel ピボットテーブル)
・月次の組織図、体制図等の資料作成(PowerPoint)
■管理業務
・専用Printerを利用したTagシールの印刷
・社内システムを利用した名刺発注サポート
・社印押印手続きサポート
■Internal Communication(社内広報)
・社内ホームページのメンテナンス(SharePoint)
■会社イベント全般
・Teamsでの全社ミーティング、定例発表会の準備・実施サポート
・社内リクレーション・イベントの実施
・研修申請管理サポート
※変更の範囲:会社の定める業務
基本給 190,000円 ~270,000円
・更新上限 有(通算契約期間の上限 5年/更新回数の上限 6回)
・初回は6か月。その後1年ごとの契約更新 例)初回が6月1日入社の場合は11月末まで
・正社員登用制度あり
※資格不問
※必要なスキル
・Outlook・Word・Excel・PowerPointでの基本的なPCスキル
日常業務は、Microsoft TeamsやSharePointなどを使用して行います。
(Microsoft TeamsやSharePoint使用経験なしでも取り組む意欲があれば応募可能です。)
・チームでの業務遂行を経験したことがある方
※求める人物像
・協調性 相手の立場に立って物事を考え、行動できる人
・誠実さ 任された役割を諦めずに最後まで取り組むことが出来る人
・素直さ 常に学ぼうとする姿勢を持ち、素直に話を聞ける人
アクセス:東京メトロ日比谷線六本木駅
・原則、残業は想定していません。
・完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日
・年末年始休暇、特別有給休暇
・有給休暇:入社時に付与し、入社時から利用可能。付与日数は入社日により異なる(6月1日入社の場合は、2026年分として15日付与)
・制度/短時間勤務制度、育児・介護休職制度など。福利厚生倶楽部「RELO CLUB」加入
※勤務地変更の範囲:会社の定める勤務地
企業情報
独立系企業として、適切なパートナーを招き、事業に投資し、顧客と二人三脚で潜在能力を引き出すことで、卓越した基盤を構築しています。
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