求人要項

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【虎ノ門】品質保証・エンジニア経験者歓迎!日立ハイテクグループで品質保証関連業務

株式会社日立ハイテクフィールディング

正社員

サービス品質本部にて、当社が提供するサービスの品質向上と維持を推進する品質保証(QA)業務を担当いただきます。社会に貢献するサービスを守り育てる、責任とやりがいのあるポジションです。

☆こんな方におすすめ
・品質保証業務や、エンジニア経験を活かしてキャリアアップしたい方
→サービス業務やエンジニア経験を活かし、QA/KPI管理、データ分析などの品質推進・マネジメント領域にステップアップ可能です。

・ワークライフバランスを重視しながらスキルアップしたい方
→コアタイム無しのフレックスタイム制度やテレワーク勤務制度があり、プライベートと両立しながら専門性の高い業務に取り組むことができます。

・チームで協力しながら仕事を進めたい方
→個人プレーではなく、関係部署と連携を取りながら業務を遂行するので安心して業務を進めることができます。

【日立ハイテクフィールディングについて】
日立ハイテクフィールディングは、半導体製造装置、電子顕微鏡、分析装置、ヘルスケア、OTソリューションなどの製品・サービスを提供する日立ハイテクグループの一員です。

【日立ハイテクグループについて】
日立ハイテクグループは、あらゆる変化へ柔軟に対応しながら「見る・測る・分析する(計測・分析・解析)」というコア技術で社会課題を解決し、持続可能な社会の実現に貢献するために、世界中の最先端分野へ半導体製造装置、臨床検査装置、電子顕微鏡、分析装置、OTソリューションなどを提供しています。

■募集の背景
事業の成長には、事業の根幹であるものづくりを支える技術者をさらに多く採用する必要があります。より多様な人財を採用する機会として「ニューロダイバーシティ推進プロジェクト」を立ち上げ、採用活動を行っています。詳細は以下ウェブ記事をご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/hitachi-hightech/

求人内容

業種
メーカー
職種
その他 専門職(オフィス系)
業務
社内外資料作成 、 データ集計・分析 、 その他 事務補助・庶務 、 その他 IT/デザイン
業務の詳細
【サービス品質推進部】
(1)サービス品質・品質維持向上の推進業務
 ①サービス品質に関する品質保証業務
 ②品質保証(QA)業務、サービス指標のKPI管理
 ③サービス品質活動WFのデータ分析(Excel)と分析結果の資料作成(PowerPoint)
(2)認定に関する業務
 ①自社開発商品のDR・リスクアセスメントによる品質確保
 ②自社開発商品の認定業務
 ③手順書・サービスツールの品質確保・承認業務

【サービス品質管理部】
 (1) 法令対応に関する品質管理業務
 ①技術法令の管理業務
 ②法令調査活動結果の纏め(Excel)
 (2)ISO活動推進および監査、審査結果の要望、改善事項の集計と分析
①全社向けにISO規格推進業務
 ②監査、審査結果の要望、改善事項の集計と分析結果纏め(Excel、PowerPoint)

入社後は募集部門でOJTをしながら実務を習得いただきます。
就業形態
正社員
障害者雇用と一般雇用
障害者雇用と一般雇用(障害者手帳なし)どちらも希望
給与
月給 265,800円 ~366,900円
基本給 265,800円 ~366,900円
備考
(年収:430万円~716万円)

■モデル年収(※)
430万円/23歳:月給265,800円+賞与
476万円/25歳:月給278,600円+賞与
550万円/30歳:月給316,000円+賞与
716万円/35歳:月給366,900円+賞与
(※) 経験・能力を考慮し決定します。時間外手当を除く。当年賞与実績4.5~6.5ヵ月(但し、会社業績により変動あり) 

昇給:有(年1回・6月)
賞与:有(年2回・6月、12月)
試用期間
あり
備考
試用期間 3ヵ月
期間中の条件変更 有
試用期間中はフレックス勤務制度の対象外。業務手当も対象外。実残業時間分の時間外勤務手当を支給。
契約期間
なし
求められる能力・経験
【必須】
・品質保証(QA業務)の知識のある方
・監査業務経験のある方
・サービス業務・エンジニア経験のある方
・類似の業務経験のある方(おおむね3年以上)
・協調性、チームワークのある方
・基本的なPCスキルのある方

【歓迎】
・品質保証(QA業務)に関する業務経験(おおむね3年以上)
・サービス業務・エンジニア経験のある方
・品質、環境ISOの基礎的な知識のある方
対象
高校卒業以上 、 就労経験者 、 当該実務経験者 、 就労移行利用者
勤務形態
在宅および出社勤務の併用
勤務地
勤務地1
所在地
東京都 港区虎ノ門 一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
最寄り駅および交通アクセス
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 直結
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅(1番出口)より徒歩5分
受動喫煙防止のための取組
禁煙
備考
(喫煙専用室設置、または屋外に喫煙スペースあり)※事業所により異なる
勤務時間
08:50 ~ 17:30
備考
実働7時間45分※一部拠点により異なる
フレックスタイム制度有り(コアタイム無し)
時間外労働
あり
備考
平均残業時間25.8時間/月(2024年度実績)
休憩時間
あり
備考
55分
休日・休暇
年間休日126日(2025年度):土曜日、日曜日(完全週休2日制)、祝日、年末年始、創立記念日
有給休暇(24日)、リフレッシュ休暇、出産・育児・介護休暇など
待遇・福利厚生
育児休職・勤務制度、介護休職・勤務制度
テレワーク勤務制度(在宅勤務、直行直帰など)※試用期間中はフレックス勤務制度の対象外

各種保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
各種制度:住宅支援制度、退職金制度、企業年金制度、財形貯蓄制度、各種団体保険制度、公的資格取得奨励制度、社員褒賞制度、研修支援、など
その他:Benefit Station(スポーツジム、映画、飲食などの割引)
求人要項公開期間
2026年04月03日 00時00分 ~ 2026年09月30日 23時59分
採用までの流れ
応募 書類選考 面談(2回想定) Webテスト(SHL) 実習 最終面接 内定
求人数
1人
備考
※選考フローが変更になる場合もございます。
業務内容の変更範囲 会社の定める業務内容
就業場所の変更範囲 会社が定める就業場所

※本求⼈は選考プロセスの⼀部をKaienが代⾏します。
※求⼈に関するお問い合わせは、ご応募の上、マイナーリーグ上でご質問をお願いいたします。

当事者(社員)への可能な配慮等

企業の可能な配慮等
勤怠
体調不良などによる欠勤
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年以上
体調不良などによる遅刻・早退
一般枠社員と同じ就業基準
10回程度/年 まで
20回程度/年 まで
30回程度/年 まで
30回/年 以上
残業量
一般枠社員と同じ就業基準
20時間程度/月 以下
10時間程度/月 以下
5時間程度/月 以下
0時間(残業なし)
業務の難易度
担当業務の数
一般枠社員と同じ就業基準
10以下
5以下
3以下
1
担当業務の変化の頻度
一般枠社員と同じ就業基準
2ヵ月~6ヵ月に1度
6ヵ月~1年に1度
1年~3年に1度
数年単位での変化なし
業務速度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
ミス・抜け漏れの許容度
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
各個人のペースでよい
勤務態度
責任度
一般枠社員と同じ就業基準
契約・パート社員と同等の責任度
責任を負う業務はほぼ無い
自発性・積極性
指示を待たずに適切に行動できる
手すきの場面は自発的に行動できる
自発的な行動はほぼ無い(指示を待つ)
業務外の付き合い
一般枠社員と同じ就業基準
必須イベント(忘年会、歓送迎会等)のみ参加
業務外の付き合いはほぼ無い
指示理解
視覚情報(マニュアル、メールなど)での指示と口頭での指示
主に口頭でのやり取りで、マニュアルは未整備
マニュアルはあるが、ある程度口頭での指示あり
マニュアルやメール等の視覚情報で指示
対応
メール対応数
一般枠社員と同じ就業基準
約100通/日 以下
約20通/日 以下
約5通/日 以下
0~3通/日 程度
電話対応
一般枠社員と同じ就業基準
内線のみ、外線は取次ぎ程度
電話でのやり取りはほぼ無い
スキル
PC・クラウド操作
一般枠社員と同じ就業基準
周囲から悪目立ちしない程度
メールが読める程度
PCアプリケーション操作
特に必須のPCスキルはなし
メール送受信
Word文書作成
Excel表作成
Excel簡単な関数(四則演算、SUM等)
Excel複雑な関数(vlookup, sumif, countif等)
マクロ・VBA等
プログラミング・ネットワーク・データベース基礎知識
※1
一般枠社員と同じ就業規則(労働基準法を元とする)に則る、従うとの意味です。

企業情報

企業名
株式会社日立ハイテクフィールディング
設立年月
1965年04月
所在地
〒1056410 東京都 港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
企業情報
日立ハイテクフィールディングは1965年の創業以来、お客さまに一番近い存在として、メーカーに求められる高度なフィールドサービスを提供するだけにとどまらず、お客さまの事業成長や生産性向上などに繋がる新たな価値を創造し続けています。
事業内容
1.計測器、理化学機器、医療用機械器具、半導体装置等の
(1)保守サービス業務
(2)部品販売業務
2.計測器据付等の工事請負業務
従業員数
981人
障害者雇用の経験
経験がある
現在、雇用している障害者の障害者手帳種類と人数

マイナーリーグが選ばれる理由

精神/発達障害者向け求人

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