求人要項
【10月入社】急成長企業でフルリモート勤務！未経験から多様な業務に挑戦しキャリアを築く
株式会社SmartHR
■SmartHRについて
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『マルチプロダクト戦略』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大・成長させ続けます。
■障害者雇用の取り組みについて
SmartHRでは「well-workingを障害者雇用でも実現する」を目的に2024年4月ダイバースOpsユニットを立ち上げました。このユニットでは様々な部門からの業務を受託することで、各部門のメンバーがコア業務に集中できる環境をつくっています。well-workingの実現に向け、一緒にユニットを作っていきたいという方、ぜひお待ちしております。
【オンライン採用説明会について】
求人について、採用担当者が詳細をご説明いたします。質疑応答時間も用意していますので、ぜひご参加ください。
開催日時：
2026年7月8日（水）14:00-15:00
2026年7月9日（木）14:00-15:00
お申込みはこちらから→ https://www.kaien-lab.com/job/job-interview/#smarthr
【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
https://mlg.kaien-lab.com/blog/company-interview/smarthr/
【ユニットメンバーのnote】
https://note.com/smarthr_diverse/
【SmartHR Mag podcast 】
#11 「障害者として働くことを発信したい」SmartHRにおける障害者雇用の取り組み
https://podcasters.spotify.com/pod/show/smarthr-mag/episodes/11-SmartHR2-e2las5q
※本求人はKaienマイナーリーグ事務局が連絡調整の代行をさせていただきます。
安心の環境で新しい業務に一緒にチャレンジしましょう！
求人内容
・採用管理システムのメンテナンス（データ検索/入力/チェック）
・採用候補者のアンケートチェック
・営業管理システムのデータ整理/修正
・営業用デモアカウントの作成
・従業員の勤怠データチェック、リマインド
・オウンドメディアの入稿
・動画の字幕修正/文字起こし など
▶非定型業務：ユニット内の採用・広報活動の企画や運営をする業務です
・ユニットの採用・広報活動（note記事作成、実習生の受け入れ対応 など）
・まずは定型業務に携わっていただき、徐々に領域を拡大することができます
▶週1回30分、担当Chiefとの1on1を行います
▶週1回ユニット全員でのMTGを実施し、コミュニケーションをとっています
基本給 1,350円
・昇給：あり（半期に一回）
・キャリアパス：半期に一度、正社員登用のチャンスあり
・他部署への異動実績あり
・更新上限有（通算して5年以上の更新は行わない）
・業務上、必要なテキストコミュニケーション・自己発信ができること
・クラウドサービスを活用したデータ検索/入力/チェックができること
・体調、勤務時間、タスクの自己管理ができる人
・事務職の経験者もしくは、未経験者は就労移行支援事業所での訓練を受けていること
※適切な配慮を提供するため、可能な範囲で障害状況/配慮事項を応募書類にご記入ください
※実習時に ①PC ②スマートフォン ②ご自宅のwifi をご利用いただきます。必ず実習参加までにご用意ください（実習用PCは貸与いたしますが、オリエンテーション冒頭でのみ私用PCを利用します）
勤務時間が8時間以上の場合：60分
・インフルエンザの予防接種費用負担
・Smart相談室（ https://smart-sou.co.jp/ ）の利用
・勉強会、講座受講費用の会社負担
・ワーケーション
・今回の実習は就労移行支援事業所のご利用者のみのお受け入れとなります。
・当該求人に関するお問合せは、マイナーリーグより求人エントリーの上、ご質問ください。
企業情報
労働にまつわる社会課題をなくし、
誰もがその人らしく働ける社会をつくる。
【多様な人材が活躍できる企業特集掲載】
同社の障害者雇用の取組について、Kaienホームページにインタビュー記事の掲載があります。
是非合わせてご確認ください。
https://www.kaien-lab.com/job-interview/smarthr/
