★残業無＆時短可★ マニュアル完備で未経験から専門知識が身につく契約事務（定期通院休暇制度あり）

【通院と仕事を無理なく両立！「安心して長く働ける」が揃った職場です】

「定期通院が必要だけど、有休がない入社初期はどうしよう…」
「通院で欠勤扱いになって、収入や評価に響くのが心配…」

そんな不安をお持ちの方にこそ、知っていただきたい環境があります！

グローバル人材サービス企業「ランスタッド」の契約センター（池袋）では、全国の支店を支えるバックオフィスの事務スタッフを募集しています。当センターでは、社員一人ひとりが体調を整えながら安心して活躍できるよう、手厚い制度と温かいサポート体制を整えています。

◆当センターならでは！独自の「定期通院休暇」

入社すぐでも安心：有給休暇が付与される前の「入社半年未満」から利用可能です。

年間最大6日支給：障がいや疾患に関連する通院のために特別有給休暇を付与します。

半休取得もOK：「午前中に通院してから出社」など、柔軟に取得できます。

経済面・精神面も安心：欠勤扱いにならず「特別休暇（有休扱い）」となるため、収入の心配なく通院できます。

◆体調や生活リズムに合わせた抜群の働きやすさ

残業ゼロ＆駅チカ：原則残業はありません。各線「池袋駅」から徒歩3〜5分と通勤も快適です。

助け合えるチーム体制：健常者5名・障がい者雇用の社員約17名が在籍。分かりやすいマニュアルを完備しており、分からないことや体調面の相談など、自ら「ヘルプ出し（自己発信）」をしていただくことでチーム全員でしっかりフォローします。

◆確実なステップアップ＆高い正社員登用実績
まずは基礎的な業務からスタートし、慣れてきたら徐々に業務の幅を広げられます。直近3年間（2023〜2025年）では、当部署だけで18名が正社員へ登用されました。

「通院と仕事を両立したい」「チームで協力しながら長く安定して働きたい」という方のご応募を心よりお待ちしています！

【通院と仕事をしっかり両立】入社直後（半年未満）から使える「定期通院休暇（年間最大6日・特別有給扱い）」を用意しています。半休取得も可能なため、体調管理を第一に安心して働ける環境です。

【助け合える温かいチーム体制】障がい者雇用の先輩社員（約17名）が多数活躍中！業務の質問や配慮してほしいことも、自ら適切に自己発信（ヘルプ出し）ができればチーム全員で温かくサポートします。